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　　2016年养老金上调最新消息：全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。
　　31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省 为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员， 每月增加50元;年满80周岁的退休人员， 每月增加70元。 在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。
　　2016年退休人员涨工资最新政策
　　一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
　　二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月 增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每 月增加52.5元。
　　三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工 商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年 的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
　　四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
　　《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》
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2016养老金上调最新消息：陕西等6省2015年收不抵支
编辑：东兰
　　2016年8月，人社部社会保险事业管理中心发布《中国社会保险发展年度报告2015》(下称《报告》)，其中披露的数据印证了陆昊对于黑龙江养老金收支情况严峻的判断。
　　养老金收支凸显地区&不平衡&;
　　陕西等6省份当期收不抵支
　　《报告》显示，截至2015年底，企业参保离退休人数增幅为6.5%，再度高于企业参保职工人数2.7%的增幅，延续了2012年来的趋势，并由此导致抚养比连续4年下滑，于2015年达到2.88：1。
　　如果说不到三位企业养老保险参保职工供养一位企业退休者反映了人口老龄化的趋势，那么《报告》所呈现的各地养老金收支情况的不平衡则可谓切实的&忧虑&。
　　以抚养比、结余与可支付月数三个指标衡量养老金收支情况，《报告》披露的数据显示，广东以9.74：1的抚养比位居全国首位，其6158亿元的结余更是可供支付52.8个月。相比之下，黑龙江的抚养比则是1.33：1，而88亿元的结余仅供支付一个月。
　　此外，2015年，黑龙江企业养老保险基金收入925亿元，支出1108亿元，继续当期收不抵支。此前，黑龙江省财政厅社会保障处处长冯广栋接受媒 体采访时表示，随着人口老龄化问题的加剧和赡养比的逐年攀高，近年来养老保险不可持续问题已越来越突显。从2011年起，养老金当期就开始出现入不抵支， 且缺口逐年加大。
　　黑龙江当地企业，特别是国企，已经明显感受到养老金收支情况恶化所带来的压力。8月初，中国社会保障学会曾组织调研组赴黑龙江开展养老保险专题调 研，参与此次调研的北京大学教授李玲表示，当地企业养老金的缴费率可达到22%。&我们调研的一个民营企业大概只给三分之一的员工 缴费，可以通过签订短期合同等方式逃避，但国企没法逃避这些负担，越是这样国企压力越大，也越难以发展。&
　　而就在8月8日，国务院印发《降低实体经济企业成本工作方案》，降低企业缴费比例无疑是完成&三去一降一补&中&一降&的重要手段，方案中提 及，从日起，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将单位缴费比例降至20%，单位缴费比例为20%且2015年底企业 职工基本养老保险基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%。
　　其实，广东与黑龙江的对比只是各地区养老金收支不平衡最极端的展现。
　　就在广东、北京等省份养老保险基金相对充裕、来源稳定的同时，2015年，全国共有湖北、甘肃、辽宁、重庆、四川、内蒙古、新疆生产建设兵团、吉 林、黑龙江等9个省份的抚养比不到2：1;湖北、天津、陕西、辽宁、河北、青海、吉林、新疆生产建设兵团、黑龙江等9个省份的可支付月数低于10个月水 平;陕西、青海、河北、黑龙江、吉林、辽宁等6个省份当期收不抵支。
　　李玲表示，养老保险面临困境不单是黑龙江的问题，而是整体制度设计的问题。
　　怎么把&小水塘&变为&汪洋大海&?
　　李玲所言的&整体制度设计问题&的重要体现便是包括养老保险在内的社保统筹层次低，没有实现全国统筹，而这才是解决包括黑龙江在内的地区养老金收支不平衡问题的关键。
　　她做了这样一个比喻，社会保障制度应该起到将人们组织起来共担风险的功能，蓄水池越大，分担风险的能力就越强。&13亿人本是&汪洋大海&，拥有很强的分担风险能力，但如果社保以县为单位进行统筹，等于变成了2700多个&小水塘&，其分担风险的能力非常有限。&
　　除去降低分担风险的能力外，中央财经大学教授诸福灵曾在2012年表示，尽管基本养老保险基金实行省级核算，但结存基金受托存储在市(地)县一级， 形成了1000多个小规模基金，缺少保值增值机制和手段，贬值严重。根据统计，年的养老保险基金的平均利息率分别为1.79%和 2.16%，低于一年期存款利息率水平。
　　此外，李玲认为未能实现全国统筹还会造成地区间的不公平，比如很多在东南沿海省份打工并在当地缴费的劳动力就来自东北;同时也会阻碍劳动力的自由流动。
　　其实，国家一直在推动基础养老金统筹层次的提升。2007 年，原劳动和社会保障部、财政部联合下发《关于推进企业职工基本养老保险省级统筹有关问题的通知》;&全面落实城镇职工基本养老保险省级统筹，实现基础养 老金全国统筹&在2011年3月便出现在&十二五&规划纲要中;而今年3月公布的&十三五&规划纲要同样提出，实现职工基础养老金全国统筹。
　　但现实中，只有不多的省份实现了真正的省级统筹。
　　提高养老金的统筹层次为什么那么难?上海金融与法律研究院研究员聂日明曾撰文指出两大冲突：一是区域之间的冲突，全国统筹在实际操作中，可能会出现 将广东盈余的养老基金投放到养老基金处于亏空状态的黑龙江，这势必引发广东的反弹;二是中央与地方之间的冲突。全国统筹的实际是中央要掌握一部分基金，对 各地养老基金的管理收权，在区域之间调剂使用，显然并非易事。
　　对于第一个问题，李玲提出可以采取慢慢过渡的方式，对于各个地区间的差异，可以在基础养老保险全国统筹的基础上，容许各地区进行&额外&的调整。而从长远来看，她建议改变现行的缴费制度，开征社保税，将个人退休金的多寡与贡献挂钩。
　　而对于第二点冲突，国务院于8月24日发布的《国务院关于推进中央与地方财政事权和支出责任划分改革的指导意见》中，将基本养老保险列入&中央与地 方共同财政事权区分情况划分支出责任&的范畴，提出可以研究制定全国统一标准，并由中央与地方按比例或以中央为主承担支出责任。这被外界解读为为养老金的 全国统筹&铺路&。
　　在今年全国两会期间，人社部部长尹蔚民曾表示，实施养老保险全国统筹是解决养老金收入平衡问题的途径之一，而具体方案则是力争在今年年底出台。
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哪些省份调整了企业退休金？2016企业退休养老金调整最新消息日 10:39沃保网手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：2016年已经过去一半了，但是关于退休养老金各地还未发布相关政策。中央公布今年上调企业退休人员养老金6.5%后，各地迟迟未出台相关文件，与此同时网上开始流传各种版本的上调养老金方案，但真实性很难保证。
（文章原标题：2016年企业退休：31省只有上海真的涨了） 　　哪些省份调整了企业退休金？。，2016年已经过去一半了，但是关于退休养老金各地还未发布相关政策。中央公布今年6.5%后，各地迟迟未出台相关文件，与此同时网上开始流传各种版本的上调养老金方案，但真实性很难保证。　　近日调查发现，除上海市已从6月15日起将涨幅略高于6.5%的养老金发放到位外，全国其他的省、市、自治区至今未明确落实时间，此前“网传”各地养老金上涨的版本也并不符实。人社部相关负责人表示，该部已明确地方应尽快落实，但具体时间表并未确定。　　提交审查的预算报告提出，日起，企业和机关事业单位退休人员水平将上调6.5%左右。这是我国连续第12年调整。　　——10%。回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。2005年，养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计 调整12次。2005年至2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业每年以10%左右的幅度递增。　　——140多元。人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2015年全国近8000万名调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140多元。　　——20年。今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2015年公布了机关事业单位，标志着近20年的养老金“双轨制”终结。　　——300%封顶、60%托底。在方面，单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍 的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。在职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个 人按本人缴费工资的4%缴费。　　上调方案仍在办理中　　今年3月，李克强总理在政府工作报告中宣布企业退休人员养老金上涨6.5%，4月初人社部、财政部下文明确从日起，将企业和机关事业单位退休人员的基本养老金总体水平调整为2015年月人均水平的6.5%左右。　　然而，记者调查发现，今年已经过去一半，全国31个省市区除上海明确宣布上调外，其他30个省份都还没有下发正式的文件。多个省份表示，目前当地人社部门还未就国家上涨养老金相关方案出台具体的措施，因此今年新增的养老金也没有发放到位。据悉，按往年惯例，在国家宣布上涨企业退休人员养老金后，一般在3 月或4月份各地就会出台相关文件。例如安徽省，于日即宣布全省完成养老金上调并全部发到退休人员手中。　　上海涨幅略高于6.5%　　上海市人社局于今年6月1日向社会公布了上海市2016年城镇企业和机关事业退休人员增加养老金的具体方案。据上海市人社局消息，按照方案要求，上海市增加的养老金于6月15日发放。这是今年全国第一个将6.5%的上涨部分落实到位的地方。　　首次统筹上调机关事业单位和企业退休人员的养老金，上海的方案针对这两类人分别制定了调整细则。　　对于企业退休人员，一是先统一增加80元;二是按本人缴费每满1年增加2.5元;三是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。对于机关事业单位退休人员，先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。上述退休人员中，2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁的， 每月再增加20元。　　这样的调整达到国家6.5%的总体上涨水平了吗？根据上海市2015年的相关文件，该市将低于平均基本养老金水平(2513元)的退休人员调整至基本养老金每月最多不超过2773元。　　那么，以2773元/月为例，如果一个缴费15年的企业退休人员，按照今年上海市的相关方案，退休金可以增加187元。照此计算，涨幅则达到了 6.7%。上海市人社局相关工作人员介绍，上海上调养老金的幅度往年都高于全国一般水平，“今年总体上调水平也会略高于6.5%，但不会像往年高得很明显。”　　人社部：养老金政策须尽快落实　　此次各地具体政策的出台与往年相比有什么不同？人社部新闻发言人李忠表示，现在刚刚起步，这次基本养老保险调整就需要充分地考虑企业和机关事业单位的平衡。同时，对于中 央审批地方的具体方案，李忠表示：“既要充分考虑地区之间的平衡，还需要充分考虑机关事业单位改革前和改革后待遇调整办法的衔接等因素。”　　人社部相关负责人表示，今年调整养老金涉及8500多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员，这项惠及1亿退休人员的政策，地方必须按照人社部、财政部的通知精神尽快落实到位。另外，各地补发的养老金增加部分必须从日起计算。　　？　　我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都要依法参加。　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业。　　参加企业职工基本养老保险需要缴纳多少钱？　　职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的。　　用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，目前我省各市为13%-15%；个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人帐户。　　缴费工资上限为全省上年度城镇在岗职工平均工资的300%，缴费工资下限从日起为全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。　　企业基本养老金的组成是怎样的？　　基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和构成，即　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。　　2016年退休人员养老金怎么计算？　　退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
关键词：责任编辑Jessie【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/2 10:16人社部3天连转12文聚焦延迟退休 延迟退休是否会影响年轻人就业。延迟退休政策似乎越来越近。7月25日至27日，人社部官网罕见的连续3天转载了12篇文章，文章主...关键词：延迟退休 10:13退休金就是养老金吗，退休金和养老金有哪些区别？退休金、养老金一直是近年来热议的话题之一，很多人退休后，每个月都可以领取退休金，还可以申请领取养老金。当...关键词：退休金,养老金 14:23人社部：专家解读延迟退休政策_延迟退休的目的是什么。延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定...关键词：延迟退休 10:05退休金一直是民生热议的话题，这关乎到大家的退休生活质量，退休金今后将怎么调整？在9日全国政协十二届四次会议举行的记者会上，几位全国政协委员畅所欲言，...关键词：退休金股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold相关推荐01、05、09、02、06、10、03、07、11、04、08、12、
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星期日距离 下次数据 公布时间：13小时34分钟16:00意大利前值：11.6%预测：---22:00美国前值：0预测：--公布：022:00美国前值：+1.7%预测：--公布：-0.4%20:30加拿大前值：-3.12预测：--公布：+2.6220:30加拿大前值：6.9%预测：--公布：7.0%16:30英国前值：-129.20预测：--公布：-117.64
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