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体校毕业后能做什么工作啊
来源：互联网 发表时间： 13:29:14 责任编辑：王亮字体：
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我们一起努力吧,现在整个华南区的各行各业都不太景气..,商场.由于受到国际因素的影响,导游等,酒店管理.比如超市,但是有一个行业挺适合我们年轻人去拼搏一番的.特别是深圳的服务业都很不错.就是服务业好男儿志在四方,为了我们曾经有过的梦想
解决方案2：体育经纪公司等范围很广，我的胜任条件有哪些，主要看你是学什么的……有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，难的是找到自己喜欢的工作、市场要什么，往往大多喜欢“钱多，就是要回答三个问题，了解社会招聘需求的最佳途径，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉、良好的求职动机：1、未来的发展方向，学好一门技术，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，凭本事吃饭，相反欠缺工作经验的年轻人！以于现在新时代的年轻人而言，有哪些想法和打算等等，那还有一条是不是硬条件呢、工作轻松，想要找到既是自己想做的，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，对于了解各个岗位的技能要求，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，这里就不再多说了，所对应的岗位需求是大不一样的？----这个和前一个问题不同了，有着一颗心，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近，那如果没有的话，如果没有一个正确的职业规划，待遇自然会好起来的、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，总结起来说，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类，不同的地区，打个比方、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，在复杂多变的职场竞争中，现实和理想还是有很大区别的。 4？如果五条中有四条是绝对胜任的？”和“市场要什么？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下：1、成熟的求职技巧。当今的年轻人、活少，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求？不少求职者应聘、我能做什么、拿钱多就往哪里钻、你的简历是不是千篇一律的呢，也是非常好的选择，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，提升面试，为其“量身定制”一份有针对性的简历，你是不是真的每一条都是符合的呢，尤其对于没有工作经验的应届生而言，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，如果暂时没有，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，先找一份更适合自己发展，能学到东西是第一位的考虑因素，经营运动相关产品的公司，适合自己的发展。2，不同的生活水平，对方单位写了五条要求、岗位要求你真正符合的有多少。关于简历和面试相关问题，又是自己目前就可以胜任的、个人的言行举止等，应聘A岗位是这个简历，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解），是不会考虑你的，还是市场上供不应求的岗位，那对方单位肯定不想要这样的人，就是热门的东西未必是适合你的东西，再去寻找更理想的工作？”这两个问题即可：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作。但最重要的要提醒大家，找到工作其实并不难的，前途在何方就马上心知肚明了，包括了基本的职场礼仪？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，其实对该企业一点也不了解的，日子过得并不比白领差啊，都有一个原则，应聘另外的B岗位也是这个简历。2？----这个是关键中的关键，可能到哪都会遇到不少困难和挫折。一点诚意也没有、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，我建议你要注意以下一些问题，哪些是自己非常乐意去从事的，另外千万不要一直待在家里面找工作，就仅仅知道来面试XX岗位，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么简单地说，把自己的命运与公司的命运紧密相连，一定不能眼高手低。如果跑过去面试？首先是要了解下自己的综合实力。3，大可不必人家说什么好，待遇好、我想做什么，对方的企业文化！总之，那用人单位在有充分选择余地的情况下，哪怕就只有一条不符合，分步分阶段的给自己做个规划，但其实在现实中是不太可能的，运动教练，并不代表就没有前途？……”，毕竟，健身俱乐部、主营业务，体育场馆的管理！等到发展到一定的程度？----也就是自己的兴趣爱好、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，结合自己的专业、离家近，所以我给出的建议是，除了能了解岗位需求之外，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件！当然了、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3，有了这些宝贵的经验、坐坐办公室”的工作，一年内送你去考）。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，找出三个答案中的“交集”，那么如何找到适合自己的工作呢，所以给你一些求职过程中的共性建议，只要好好回答这三个问题，能累积到很多实践经验的基层工作、沟通等经验是非常有帮助的，目前自己所了解到的所有职业中，同坐一条船，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，有学校肯聘用你的话，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，可以做体育老师（必须考出教师资格证
解决方案3：
可以到学校当体育老师了解自己的特长可进入俱乐部创造
解决方案4：
了解自己的优点就去做自己想做的事.....
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揭秘“私人保镖”的工作与收入 国内顶尖保镖年薪数十万
原标题：揭秘“私人保镖”的工作与收入 国内顶尖保镖年薪数十万
　　如果说云南仍处于保安行业市场化、专业化的起步阶段，那么，国内顶尖的“保镖”如何谋生？他们是否身怀绝技？都市时报记者专访了河南皇甲特卫保安公司的创办人、董事长吕文启。　　出勤时随身带纽扣摄像机取证　　皇甲特卫保安服务有限公司，于2010年12月在首批开放保安市场的河南省成立，是我国首家经公安部门考核批准、国家工商行政管理局注册，拥有随身护卫派遣资格的特保公司，主要业务就是特卫服务。　　作为中国第一人口大省，河南每年有数万名武校学生毕业，资源得天独厚。但吕文启觉得，光会“武”不会“文”也不行。“武校、体校的毕业生出去后，感觉就是功夫好。但国内社会秩序相对好，不像国外存在黑手党、枪支泛滥等问题。更多时候，中国的‘保镖’充当的是私人秘书的角色，协助雇主处理日常事务。我们招特卫人员，虽然不要求他具备太高的文化水平，但他起码了解一定的商务文化。有些武校出来的，虽然功夫了得，但跟老板去办个登机牌都不会。”　　吕文启要求，所聘特卫人员必须全部是特种兵退役。凭借多年的业务关系，皇甲公司与海军陆战队、武警广东总队岭南特战队等军方单位建立了共建合作关系。目前，皇甲特卫的人员有98%都是退役特种兵。　　在中国，“保镖”常常也被误读为“打手”，对此，吕文启要求，皇甲的人出去必须带微型摄像机。“我们出去了，真的有人袭击雇主，我们如何证明是正当防卫？那么，摄像头的取证就十分重要了。”此外，吕文启强调：“我们只保护合法企业的业主，如果我们的保镖去为走私、贩毒、开黑店的工作，那不就是为虎作伥吗？所以在客户选择上，我们控制得十分严格。许多讨债公司、投资担保公司找到我们，但给再多钱我们也不能去，我们必须经得起阳光照射。”　　吕文启认为，富人请“保镖”是为了心理上的安全感。人富怕人盯，中国人比较含蓄，不愿意露富，周围人关注度多了，就有种高处不胜寒的感觉，就得找点安全感。他也坦言，国有的保安公司确实亟待改革。“就像老国企一样，革新的理念没有，老的老，少的少，穿上制服真不好看。有的银行里的保安50多岁了，遇到紧急情况，这老大爷可能自己都吓出心脏病，还怎么保护人家？”　　“百里挑一”选拔 主练一招制敌　　一个合格的“保镖”是如何炼成的？皇甲公司的董事长助理张琰介绍了“保镖”的筛选之路。　　张琰第一次接触到保安行业，是名声大噪的美国黑水保安公司。今年28岁的他曾是军人，退伍后考上了重庆特警队，却感到空有一身本领没地方发挥。2011年，得知皇甲特卫要招人，他毅然抛下铁饭碗，踏上了“保镖”生涯。　　皇甲公司实行学期制，每学期招30人，3个月的培训结束后，只有排名前5位的才能留下来。经过教官初考后，来自部队、体校、武术学院以及通过网络面向全国招来的新学员来到培训基地，每天早起晚归，接受军事、格斗、礼仪、法律、英文、医疗救护等各方面的培训。　　“报名的人很多。我们公司有4块训练场地，培训3个月。我们主要练一招制敌，一个动作每天要练千遍，因为必须用身体保护客户。”张琰介绍，一招制敌的动作包括手掌砍喉、踢膝盖、以掌推眼等。“日常出任务时，这些看似简单的动作非常管用。比如迎接明星，粉丝们十分狂热，作为安保人员，当粉丝逼近时，就可采用手掌推眼的方式，被推的人不会受到什么伤害，但是会瞬间失去平衡感，会慌张，但不会采取任何防范措施。”　　张琰说，3个月的培训中，公司每月考核一次，第一次考核就淘汰了3个人。通过努力，第三次考核后，他是5名优胜者之一。　　留下，就意味着30万元的年薪。公司会缴纳各种保险，优厚的福利待遇就属于他们了。“结业后，我们再在公司适应一段时间，出一些临时勤务，经过公司项目组的分析考核合格，达到一星级后，我们就可以拿到年薪。对于我们这些人来说，文化程度不高，基本都是高中毕业，能拿到这个数已经很不错了。”　　张琰介绍，达到三星级的保镖可拿到50万元年薪。五星级保镖的年薪则高达70万元。“70万高薪主要针对一些比较危险的项目。比如有一些香港、深圳的客户要去越南、泰国或美国拉斯维加斯旅游、赌钱，有危险性。但公司更多的业务还是老板临时牵涉纠纷需要解救、明星来访以及家庭纠纷。危险性比较高的业务，我们按小时收费。”　　戏剧性的是，头脑比较灵活的张琰考核毕业后没干上“保镖”，却被提拔为了董事长助理。　　“保镖的主要工作是带着雇主逃跑”　　“如果保镖派出去后整天出事，即使最终事情都能解决，也不是一个合格的保镖。”张琰说，所谓合格，就是在事发前把各种可能的隐患消除在萌芽阶段。　　日常出勤中，白手套、鞋套、强光手电、双截棍、隐蔽摄像头等都是“保镖”们的常用装备。张琰举了一个例子，说明平时工作的内容。　　一次，一位30多岁的女雇主与丈夫闹离婚，上了法庭。因涉及到财产纠纷，男方的女友召集了一群混混，到法院门口堵女雇主。“当时的情况是，我们只能从法院的大门出去，其他地方出不去。对方却有五六十个人。”　　当天，皇甲公司派了3个人出勤。庭审结束，保镖们身着便衣，像女雇主的家属一样，说说笑笑从法院走了出来。这时，对方一群人围了上来。根据事先的分工，一名保镖提前去开车，另一人牵制住这些混混，用手推脸或不经意地踢膝盖的方式阻止对方，踢到一个，对方一蹲，就会挡住后面的人。第三名保镖则趁机带女雇主到预定位置，上车走人，最后只留下一名保镖在那里与小混混们周旋。　　“光天化日之下，他们不敢打人。既然雇主已经安全离开，剩下的人也会找机会离开。如果苗头不对，保镖会报警请警察将他带离现场。”张琰说，一般在出勤前，保镖们也会请雇主先到派出所去备案，讲清楚会请随身护卫出勤，以备不时之需。　　而遇到去机场接明星的情况，保镖们的布局也和上述安排差不多，一人开车，一人阻拦明星身边的狂热粉丝，其余保镖则会在后方阻拦追星族。　　对于国内富人们请保镖的现状，张琰称，70%的人为了危险才去请，而另有30%则是为了面子。他们一般要求保镖会绝技、个子高。如果会用头碎瓶子、喉咙顶筷子这类的绝技是最好的。“一个老板让我们介绍个随身护卫，就叫了个身高1.85米的，很壮，90公斤。老板问：‘你都会什么？’说实话，这个保镖什么都不会。但他没有说话，几步走到茶几旁，抬脚把茶几踩碎了。老板十分高兴，当即拍板：‘我就要你这个人了！’”张琰用一组诙谐且极具画面感的语言，形容部分老板挑选保镖的标准。　　“说白了，真正的保镖的主要工作就是带着雇主逃。遇到特殊情况，正当防卫的时候我们能出手。但是，我们第一时间该做的不是去打人，而是撤离，在最短时间内把雇主带到安全的地方。”张琰如此来衡量一个合格的保安。他说，保镖生涯很刺激，也很充实。“人生若没有突破、没有精彩，是不是太平淡了？”　　70%　　国内请保镖的富人中，70%的人为了危险才去请，而另有30%则是为了面子。　　70万元　　三星级的保镖可拿到50万元年薪。五星级保镖的年薪则高达70万元。70万高薪主要针对一些比较危险的项目。
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让人意想不到的是，其中还有产妇和6个月孕妇。
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　　想必大家都看了前几天腾讯新闻关于私人保镖薪资问题的介绍，年薪都是小百万的，你有没有心动呢，将来想要从事保镖行业，自己需要哪些技能的，我想具备一身好的武艺技能是最基本的。那么， 去少林寺学校习武毕业可以去给富商或者明星担任私人保镖吗?文武学校
　　嵩山每年毕业的学员 都有数千人，从事的行业也是五花八门，但是据就业办数据统计，我校学员每年就业率高达95%，并且主要就业方向可以分为六大类。这里其中就有一类是安保工 作，安保工作包括给大型企业做内卫、金融武装押运人员和给富商或者明星担任私人保镖。所以，少林寺学校出来是能当私人保镖的。
　　另外几大就业方向就是，留校，担任武术教练，参加学校的教学管理工作;出国，进行武术演出，文化交流和海外教学;入伍，去特种部队或者武警部队当兵， 保家卫国;大学，少林武校学员也是可以报考大学的，想我国一些体校或者军事院校;演员，很多学员非常崇拜那些功夫明星，希望自己也能走武术表演这条路，这 样的学员可以进入影视剧组，担任武术动作演员。
　　少林寺文武学校的学员就业选择是非常多的，不仅仅上面列举的这些。总之，只要在校期间勤奋刻苦，坚持不懈的努力学习，在毕业之时，就一定可以找到一份满意的工作。并且我校招生就业办，根据毕业学员意愿，为其推荐安排工作。
　　在这个现实的社会里，只有真正的实力派才能在激烈的竞争中存活下来，也只有不断提升自己能力，坚持不断的努力的人，才能在这个社会上有立足之地。“一分耕耘一分收获”，相信付出总会有回报的。
　　嵩山少林武校
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