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公司以离职时间超过一个月不给开具离职证明怎么办
各位律师：离职两个多月，当时公司只通知10天以后去拿养老保险手册（同事代领的），后来咨询说离职证明必须本人去才可，一直没空去，昨天去人事说离职时间太长没法界定我这段时间没在其他公司工作过不给开具。该怎么办？
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更多惊喜等着您！RT，楼主原公司是家私人公司，一把手责任制那种，大家懂得。现在要去新单位报道，对方要求提供离职证明，但原单位拒绝提供，肿么办啊啊啊啊　　PS：离职手续批完了，就是不给开证明，更不给盖公章，说是没有先例，o(╯□╰)o　　够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。够两百字了么。。。
楼主发言：1次 发图：0张
　　换加公司给点钱开一个　　有认识的最好
　　刻一公章，A4纸打印，盖！
　　最近肿么这么多想换工作的　　帮你顶一下啦
　　什么 傻逼公司 离职证明都不给开 。 楼上说的对 真开不出来就 打印刻章盖
　　请人吃顿饭、、　　实在不想花冤枉钱就弄个假的公章 　　没人仔细看的 就是走个程序而已
　　@小巫落落
17:56:16　　换加公司给点钱开一个　　有认识的最好　　-----------------------------　　找“办证”的咩？我怕被骗撒~~
　　这玩意真的需要吗。　　
　　@找不到我123
18:06:02　　最近肿么这么多想换工作的　　帮你顶一下啦　　-----------------------------　　O(∩_∩)O谢谢123MM
　　请客吃饭 在原来公司应该有比较熟的人嘛 好好说 加油
=　　或者 用萝卜刻一个章子吧 我实板给教的
　　劳动仲裁或者劳动监察
　　自己去刻章的地方刻一个嘛，普通的，最多20，差点的还更便宜。　　
　　自己顶啊啊啊，筒子们支支招啊啊啊啊
　　@小巫落落
17:56:16　　换加公司给点钱开一个　　有认识的最好　　-----------------------------　　@panghoo 　18:21:03　　找“办证”的咩？我怕被骗撒~~　　-----------------------------　　我看有的是找朋友的是做人事的按一个，但是那个公司名字是不 一样的　　你 面这家没详细说就无所谓
　　自己电脑做一个啊。老简单了，好像以前天涯还有这个教程　　
　　@王一涯 　18:47:32　　自己去刻章的地方刻一个嘛，普通的，最多20，差点的还更便宜。　　-----------------------------　　说的容易 刻章的还怕你是警察呢 想刻章都的拿介绍信
　　@大灰狼喜羊羊
09:14:01　　@王一涯 　18:47:32　　自己去刻章的地方刻一个嘛，普通的，最多20，差点的还更便宜。　　-----------------------------　　说的容易 刻章的还怕你是警察呢 想刻章都的拿介绍信　　-----------------------------　　淘宝一堆刻章的，想刻成么样的都行
　　我也想说，自己刻个章，哈哈~~随意一点，满大街都是刻章的，人家才不管你呢~~~~中国人么，要懂的变通哎
　　自己刻个章。自己打个信，盖上不就好了　　觉得刻章不容易的同学，乃是没试过对吧，哈哈
　　淘宝。。刻一个50还包邮，亲~~
　　只要你的入职日期、离职日期是对的，章谁会去认个真假，再说也看不出来。　　
　　@野孩子inu 　18:37:24　　请客吃饭 在原来公司应该有比较熟的人嘛 好好说 加油 = =　　或者 用萝卜刻一个章子吧 我实板给教的　　-----------------------------　　本来想说自己私刻图章的那个已经很颠覆了，这里看到一个更狠的，用萝卜刻！！！哈哈哈哈哈，太有才了
　　@野孩子inu 　18:37:24　　请客吃饭 在原来公司应该有比较熟的人嘛 好好说 加油 = =　　或者 用萝卜刻一个章子吧 我实板给教的　　-----------------------------　　@又暗恋了
09:59:02　　本来想说自己私刻图章的那个已经很颠覆了，这里看到一个更狠的，用萝卜刻！！！哈哈哈哈哈，太有才了　　-----------------------------　　其实吧我觉得PS一个也行的 -
　　妈的今天 真倒霉 不知道那个混蛋办证的居然写到我车上了 这帮办证的都是骗子混蛋
　　不给你办离职证明就喊你原单位继续给你发工资三　　不给你办离职证明就喊你原单位继续给你发工资三　　不给你办离职证明就喊你原单位继续给你发工资三
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【案例】拒不出具离职证明 单位被处万元罚款(图)
　　年近三十的赵女士，在中矿国际工程设计研究院有限公司（以下简称“设计研究院”）工作5年合同期满后，因迟迟未拿到离职证明、社会保险未转出，将设计研究院告上东城法院，要求其支付终止劳动合同经济补偿金25911元；支付拒不开具离职证明及转移劳动保险导致无法再就业的损失10万元。 东城法院一审判决被告设计研究院支付赵女士终止劳动合同经济补偿金25911元，同时支付赵女士工资2735元。
　　设计研究院不服原判，提出上诉。
　　日，市二中院审理后依法作出驳回设计研究院上诉，维持原判的终审判决。判决生效后，设计研究院未主动履行给付义务，日，赵女士到东城法院执行庭申请强制执行。
　　东城法院执行庭靳欣法官接到赵女士申请后，当天立案，并与设计研究院联系，告知拒不执行法院生效判决的后果，希望尽快履行。3月16日，设计研究院来人将全部案款交到法院，法院及时通知赵女士。3月16日，赵女士来到东城法院执行庭，拿到了全部案款，并对东城法院的法官表示感谢。
　　2015年4月，记者采访中赵女士说，尽管她依然没有拿到离职证明，但她拿着胜诉判决书，已经找到了新工作。
　　无离职证明
　　员工无法再就业
　　日，赵女士起诉至东城法院称，她日起在设计研究院担任土建部设计员，直到日。在合同到期前，她曾向设计研究院询问是否续签劳动合同，但一直到合同到期之日，单位也没有答复。
　　合同到期后的8月23日，她到单位等候对方为她办理离职证明和劳动保险的转移手续，但未果。之后，设计研究院拒绝为她开具离职证明，且不为她转移社会保险。同年10月，她应单位要求提交了辞职信，但单位仍然拒绝为她开离职证明、转移社会保险。
　　2014年6月，赵女士向朝阳区人力社保局劳动监察大队投诉。劳动监察大队调查后，对单位不为她开具离职证明和转移社会保险的行为进行了处罚。但单位仍未给她开具离职证明和转移社会保险，致使她无法再就业。因此，她起诉要求向她支付终止劳动合同经济补偿金25911元；支付拒不开具离职证明及转移社会保险导致其无法再就业的损失10万元。
　　日，东城法院适用简易程序审理本案。
　　庭审中，被告设计研究院辩称，日合同到期前，单位问赵女士是否续签劳动合同，赵女士未予答复。8月23日赵女士来单位表示不再续签劳动合同，单位要求赵女士提交不续签劳动合同的书面申请，但赵女士以家中有事回老家为由没有提交。
　　2013年10月，单位仍然要求赵女士提交书面申请，但赵女士仍未提交。之后，单位一直为赵女士缴纳社会保险。单位认为虽然赵女士有离职的表示，但未办理相应的手续，双方劳动合同并未终止，因此单位无需支付赵女士终止劳动合同经济补偿金。
　　另外，就赵女士所称开离职证明和转移社会保险事宜，设计研究院说，赵女士只是向朝阳劳动监察大队投诉时提及，并未要求单位为她开具离职证明和转移社会保险，因此单位不同意支付拒开离职证明及转移社保导致赵女士无法再就业的损失。不过，赵女士当庭表示，单位的这种说法不是事实。
　　此外，庭审中，赵女士称，后来她去找工作时，一家工程设计公司的招聘人员说，你没有离职证明，原单位设计研究院还在给你交社保，这证明你和原单位还存在劳动关系，所以没法录用你，要是聘用了你，我们就属于违法用工，查出来是要受罚的。“没离职证明，我没法再就业，可我需要生活呀，所以被告应支付我无法再就业的损失。”
　　法官通过庭审调查还了解到，赵女士与设计研究院曾因其离职时删除了工作电脑硬盘中所有资料，矛盾激化。
劳动监察部门
　　对单位开万元罚单
　　日，赵女士诉设计研究院一案二次开庭。法庭上，赵女士仍坚持索要拒开离职证明及转移社保导致赵女士无法再就业的损失10万元。而设计研究院仍不同意赵女士的诉讼请求，坚持此前的答辩意见，双方各不相让。
　　法庭在审理此案中，调取了朝阳区人力资源和社会保障局劳动监察大队日的调查笔录。调查人为监察大队监察员，被调查人为赵女士。
　　监察员问赵女士，“接到投诉后，我局立案调查。经查你投诉的情况属实。我局于日对该单位违法行为作出了行政处罚，并责令该单位改正违法行为。该单位未进行整改，我局于日对其阻扰行政执法行为作出处罚，调查情况你是否清楚？”赵女士答：知道了。监察员接着说：“该单位阻扰行政执法，以致我局无法对你的投诉情况继续处理，请你通过其他法律途径解决。”赵女士说：“知道了。”
　　此外，法庭还调取了日朝阳区劳动监察大队监察员对设计研究院的调查笔录，被调查人是设计研究院的人事行政专员。
　　笔录中记载，人事行政专员告诉监察员，与赵女士约定的劳动期限至日，并在8月22日与赵女士终止了劳动关系，现在已不在单位工作。对此监察员问：“你单位日与赵女士终止劳动关系，后赵女士未在你单位工作，而你单位提供的单位职工缴纳社保记录显示，你单位代扣赵女士社保费至2014年5月，请说明情况？”人事行政专员答：“我单位负责社会保险主管人员离职，所以未给作减少，就一直为赵女士缴纳社会保险，已缴至2014年5月。”
　　监察员告知人事行政专员，劳动合同法规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同同时出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你单位的行为属于违法行为。
　　日，朝阳区劳动监察大队对设计研究院作出了处罚10000元罚款的行政处罚书。对此设计研究院不服，于2014年11月，向朝阳法院提起行政诉讼，请求法院撤销朝阳区劳动监察大队的行政处罚决定书，目前这起行政诉讼案仍在审理之中。
　　拿着判决书
　　员工找到新工作
　　日，东城法院一审宣判，判决设计研究院支付赵女士终止劳动合同经济补偿金25911元；支付赵女士工资2735元；驳回了赵女士要求设计研究院支付拒不开具离职证明及转移劳动保险导致其无法再就业的损失10万元的诉讼请求。
　　对此，法官在判决书中指出，原告赵女士并无证据证明其于2014年6月之前向被告主张开具离职证明和转移社保而被拒绝；且依惯例，离职证明并非再就业的必要条件，故对原告主张的此项损失，证据不足，法院不予支持。
　　一审判决后，设计研究院不服，提起上诉。日，市二中院审理后依法作出驳回设计研究院上诉，维持原判的终审判决。而随着东城法院的强制执行，赵女士拿到了赔偿款，找到了新工作，此案画上句号。
　　记者发稿前，联系到了赵女士。她在电话中告诉记者，她现在仍没拿到单位给她开具的离职证明。“不过已无所谓了，因为终审判决后我拿着判决书去应聘，用人单位了解到我没有离职证明事出有因，已经录用了我。2015年2月，我已在新的单位开始工作了。”（本报记者 李一然）
来源： 《劳动午报》
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国家信息产业部备案 鲁ICP备从流氓公司离职，不给我开离职证明怎么办？
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楼主之前误入一家流氓公司，简单点说就是各种方法克扣工资，待遇和入职前谈的都不一样，我领到第二个月工资后感到绝望，和很多人一样选择离职，不久后找到新公司，新公司很正规，待遇福利都很好，双方谈妥了准备入职，但新公司需要上一家公司的离职证明，证明我和其他公司的劳务关系已经解除，否则没办法跟我签订合同，于是我回去找上一家公司的人事，人事告诉我说总经理不给开，即使开也会备注是“能力不符，态度懒散，予以辞退”，这对于我在新公司来说很不利，请问面对这样的前东家怎么办？
这些回帖亮了
有章的样子的话外边刻一个，多花点钱一般都给刻发自手机虎扑
简单的方法就是楼上说的。反正不是重要的合同文件，新东家也不会去查真伪，就是留个底。
不怕麻烦的就是劳动局仲裁好了，仲裁书当然也能抵离职证明了
有章的样子的话外边刻一个，多花点钱一般都给刻发自手机虎扑
有章的样子的话外边刻一个，多花点钱一般都给刻发自手机虎扑
简单的方法就是楼上说的。反正不是重要的合同文件，新东家也不会去查真伪，就是留个底。
不怕麻烦的就是劳动局仲裁好了，仲裁书当然也能抵离职证明了
一般要离职证明都是为了交社保，确定上一家公司不再给你缴纳社保了，怕交重了。按你说那样你那前公司能给你上社保就怪了，你给现在这公司人事部说下没上过社保，签保证协议不要离职证明看看行不行发自手机虎扑
去劳动局，他们会给你弄，不过可能麻烦点
这个简单，淘宝一个即可
――是什么祸害庄稼呀？
――为什么不把它抓呀？
最简的办法，你花钱刻个章，自己做一份离职单就行了。只要你们实际已经解除劳动关系，这种证明没人去深究。
还有，你是不是没有按照规定完成30天交接工作？你们老板才这样的？
引用8楼 @ 发表的:
还有，你是不是没有按照规定完成30天交接工作？你们老板才这样的？
试用期内辞职，不用30天，工作是交接了的，只是老板不承认，他故意要整我们，工资也扣了。
引用9楼 @ 发表的:
试用期内辞职，不用30天，工作是交接了的，只是老板不承认，他故意要整我们，工资也扣了。
你也可以去劳动局申请劳动仲裁，把他搞不爽。
不过由于你要入职新单位了，我想还是刻个假章把事情了了吧。或者给你们人事塞点小钱，让他私下给你盖个章。这不是什么大事。
试用期也签合同？不是正式的劳保合同吧？当做试用期结束大家好聚好散如何发自手机虎扑
要是找的真心不错就和前公司说不要工资了，手续给办利索就行，然后起诉他克扣工资发自手机虎扑
离职证明主要是下一家公司担心员工同期拥有两份劳动合同，要不楼主也可以自己开证明书，表示已和上家结束劳动合同关系发自手机虎扑
引用6楼 @ 发表的:
这个简单，淘宝一个即可
淘宝30还给发顺丰和真的一模一样，不要问我为什么知道
合同保护你的，你怕什么，想什么时候走就什么时候走
反正我有待过公司，一般新人干不久要走了，总是会扣这扣那的。
让你户籍所在地的社区开个未就业证明
外面*河蟹*，那种一次性的章，几十元，你盖几张纸就行了。
教你们在淘宝怎么买章吧，搜一家*河蟹*机的卖家，现在那种带水的那种*河蟹*机很便宜，才几百块钱，一般这样的卖家都*河蟹*发自手机虎扑
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