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全国人大代表待遇工资
人大代表是人民选出来的，所以他是代表人民或受人民委托，去行使权力的人，并不是一个什么官职，也不去人大上班，还是在原单位上班，只是在会议期间才开个会。所以说就没有什么工资。但是开会期间的费用会给报销，开会期间，原单位不能按旷工处理，照发薪水的。
人民代表大会代表是国家权力机关组成人员。全国人民代表大会代表是最高国家权力机关组成人员，地方各级人民代表大会代表是地方各级国家权力机关组成人员。人民代表大会代表的产生，要经过严格的法律程序且肩负着相应的法定职责。
人大代表是人民代表大会代表的简称。全国人大代表是全国人民代表大会代表，省、自治区、直辖市人大代表是省、自治区、直辖市人民代表大会代表，设区的市或自治州的人大代表是设区市或自治州的人民代表大会代表，县、自治县、不设区的市人大代表是县、自治县、不设区的市的人民代表大会代表，乡、民族乡、镇人大代表是乡、民族乡、镇人民代表大会代表。
为保障人民代表大会代表依法行使职权，积极参与国家事务的管理，我国现行《宪法》和法律在经济、人身、法律责任等方面都给予了充分保障，主要包括以下内容：
1、言论免责。各级人民代表大会代表在人民代表大会各种会议上的发言和表决不受法律追究。我国人民代表大会的各种会议包括全体会议、小组会议、代表团会议、专门委员会会议、主席团会议、常委会全体会议和分组会议。当然，人民代表大会代表在闭会期间的言论，不在此范围。&不受法律追究&意味着任何单位和个人都不得引用任何法律、法规、规章来处理代表在人民代表大会上的发言和表决;任何旨在追究代表在人民代表大会上言行责任的规范性文件都是违宪的。而且实际上，对此还应作宽泛的理解，即代表的发言和表决，不仅不受法律的追究，也不能受党纪和政纪的处分。
全国人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定，全国人民代表大会每届任期五年。地方各级人民代表大会代表名额和代表产生办法由法律规定，地方各级人民代表大会每届任期五年。
全国人大代表待遇工资，全国人大代表有何待遇?人大代表是人民选出来的，所以他是代表人民或受人民委托，去行使权力的人，并不是一个什么官职，也不去人大上班，还是在原单位上班，只是在会议期间才开个会，所以说就没有什么工资。
“我们农村学校的教师扎根在农村,为基层教育奉献了青春,但是待遇却比城里的教师低很多.我建议国家提高农村教师的工资待遇,留住农村学校的‘根’.”昨晚,在接受记者采访时,全国人大代表、泗洪县界集镇实验小学教师裴昌彩直截了当地说. 在农村学校有一批常年坚守的教师群体,他们无私奉献、甘为人梯,但是也面临待遇、住房、医疗等现实问题.如何让农村教师更安心地奋战在农村教育一线？如何让他们的未来有所依傍？裴昌彩代表说出了自己的感悟和期待. “我们农村学校花好几年时间才能培养出一名不错的教师,然而,很多教师成才之后却选择去城里的学校从教.现在,一些农村学校几乎成了年轻教师的‘跳板’.其实我们农村学校更需要优秀的教师啊.”裴昌彩激动地说.对于农村教师流失的原因,她认为主要是农村教师的工资待遇比较低,而且工作比较辛苦. “以我们学校为例,2800多名孩子中60%是留守儿童,教师不仅要承担日常的教学任务,还要担当起家长的责任,在课后关心、关爱留守儿童的身心、生活情况,真的非常辛苦.”裴昌彩说,“不仅我们学校如此,目前许多农村学校都是这种状况,所以,我认为只有提高农村教师的福利待遇,才能更好地促进教育公平,提高教育质量,使城乡义务教育均衡发展.” 如何提高农村教师待遇,裴昌彩希望国家能够出台针对农村中小学教师的优惠政策,按照距离城区远近、从教年限,对农村中小学教师给予补贴,并在晋级、评先进等方面给予倾斜,让他们在农村安心从教.（张云） “这些年煤矿的效益好了,希望煤矿工人的待遇再高一些.”这是全国人大代表、江西煤炭集团丰城矿务局坪湖煤矿洗煤厂生产一线洗煤班班长胡淑萍在本届两会上发出的心声.胡淑萍说,煤矿工人都是很辛苦的,在常人的眼中,提到煤矿工人,首先浮现在脑海中的就是井下的煤矿工人,浑身沾满黑色的煤灰,只有牙齿是白的.其实洗煤工人同样辛苦,干的都是又脏又累的活,并且煤矿的效益在很大程度上就取决于他们.“洗煤工人非常辛苦,女洗煤工人更是不容易,坚持一天两天可以,像我们这样能够坚持几十年更是难上加难,不少洗煤工人背上都贴满了药膏,手上的老茧长了一层又一层.”胡淑萍说. 胡淑萍说,这些年,煤矿工人的工资待遇也有了相应的提高,但与此同时物价上涨也很快,只能够维持正常的生活,除了吃饭住房,就没有多少节余的钱可以支配.“这些年煤矿的效益也好了,希望煤矿工人的待遇再高一些.”胡淑萍说.“资源枯竭,煤企转型”也是胡淑萍关注的问题.她说,这些年一些以煤矿为主要产业的城市陆续出现资源枯竭,不得不转型.希望现在还有煤挖的城市,尽早未雨绸缪,变被动为主动.“在效益好的时候,多想想以后的事情,等到有一天煤挖完了,我们还能有别的出路.”胡淑萍说. 3月2日,河北举行“全省工资集体协商百日行动启动仪式”,现场众多市民前来咨询“如何争取涨工资”的合法信息. CFP基尼系数在2000年就超过了0.40的警戒线,城镇居民中10%家庭占据了45%的财产,“金字塔”两端的平均收入差距竟然高达23倍！随着“收入差距”被写入政协工作报告,国民收入分配的话题在今年“两会”上显得异常火爆.文/本报特派记者徐靖、周祚、王飞、邱瑞贤、李栋、赵琳琳专家声音单调个税起征点难解贫富分化近日不少代表委员提议个税起征点提升到5000元,中信建投首席宏观分析师魏凤春认为:“通过税收来解决收入分化是一个国家常用的方法,但是现在我个人认为不要对调整个人所得税抱有这么大的希望,首先是税率统计不完整,个人所得税对的是工资,但是影响最大的是房地产、股票古玩,这就需要进行严格的财产申报,同时要考虑家庭负担,比如3000元一个人可能过得很舒服,如果有孩子、父母就过得艰难了.” (柳建云)政协委员支招降低企业所得税用于增加工资“作为全国人大代表,我是信阳选区选出来的,所以要认真听取选区民众共同关心的事情,真心实意关注民生.另外就是代表我所从事的行业,对行业出现的问题要积极反映.”昨日,全国人大代表、中国三峡画院 ... 信阳网讯“作为全国人大代表,我是信阳选区选出来的,所以要认真听取选区民众共同关心的事情,真心实意关注民生.另外就是代表我所从事的行业,对行业出现的问题要积极反映.”昨日,全国人大代表、中国三峡画院院长周森在北京接受本报记者采访时如是说.提高环卫工人福利待遇在深入调查后,周森发现,各地保洁人员年龄普遍偏大,大部分是城郊失地农民和外来务工人员,普遍属于弱势群体,没有各种社会保障.一旦生病或者发生意外事故,将直接导致其家庭陷入困境.环卫清运驾驶员队伍也不稳定,最主要原因是待遇太低.“今年春节期间,我去新县考察时,却看到了与上述完全不一样的令人欣喜的景象.”说起新县的“创新环卫”举措,周森欣喜地告诉记者,新县是全国卫生县城,青山绿水,清新可人.其优美环境离不开环卫工人日复一日的辛勤劳动,也离不开该县政府的倾情投入.比如:新县县政府在城北、城南为环卫工人建立了两个300多平方米的爱心食堂,每天向300多名环卫工人提供免费早、午餐；为方便环卫工人上下班和到环卫食堂就餐,由政府补贴,为每一位环卫工人办理了公交车免费乘坐卡；由政府出资,将符合条件的环卫工人纳入城镇或农村养老保险和医疗保险等.本报记者李娜 江北――梁平――云阳――巫山――万州――长寿――武隆……在重庆市连日马不停蹄奔波近千公里后,全国人大代表、河南省周口市中心医院招标办主任孙秀兰虽已满脸倦色,眼里却透出掩饰不住的兴奋.她告诉《法制日报》记者,为了能如期参加最高人民法院组织的“全国人大代表西部法院基层行”,一个月前就开始做准备了.“这是我当上人大代表以来,最累但也是收获最大的一次考察.”孙秀兰的话引起了另外8位“团友”的共鸣.全国人大代表、清华大学水利水电工程系教授周建军诚恳地说:“只有了解才谈得上监督,零距离看法院非常‘解渴’.”乡村法庭也能数字庭审 宽敞明亮的大厅,繁忙而有序的办事窗口,亲切和蔼的导诉……站在重庆市江北区人民法院的立案大厅里,全国人大代表、黑龙江省澳利达医药集团董事长周有财表示,自己感受到的不仅仅是“一站式”立案的方便快捷,更多的是法院司法为民的关爱.全国人大代表、江苏省盐城瑞信律师事务所主任刘玲则对云阳县人民法院大厅内的便民查询系统产生了浓厚兴趣.她用手指在屏幕上轻轻触碰了几下,几秒钟就调出了相应的法律文书.“我觉得非常好,不但方便了群众诉讼,更体现了云阳法院的司法自信.”“当事人在庭审记录上签字也将留下声像资料?”给全国人大代表、广东省江门台山市审计局副局长伍锦棠留下印象最深的是云阳法院第三人民法庭的数字化庭审.“一个西部乡村法庭能够实现庭审直播、同期刻录光盘、审判信息数据同步存储等一系列功能,太不容易了.”编者按:3月3日13时,全国人大代表,上海华日服装有限公司工会主席、团支部书记朱雪芹做客强国论坛,以“进城务工人员待遇与权利”为题与网友进行在线交流. ■ 维护进城务工人员的待遇首先应改善其社会保障[灌水治疗心烦]:请问嘉宾,您认为目前维护进城务工人员待遇与权利的难点和重点是什么？你认为有效的解决办法是什么？【朱雪芹】:首先应该从进城务工人员的社会保障开始,包括他们的待遇和工作环境,因为现在涉及的人员比较多,全国两点四亿的农民工,一下子已全部解决的话,可能有一定的困难.所以,我也想一部分一部分先逐步去改善和转变.［详细］■ 旭日阳刚的走红说明大家对农民工的认可度在逐步提高[军徽闪烁]:作为优秀的进城务工人员,您如何看待旭日阳刚迅速走红的？【朱雪芹】:作为进城务工的青年,旭日阳刚迅速走红,包括他们今年可以成功进入央视的春晚,我感觉这也说明了社会各界对我们农民工的认可,也不足为奇,应该很正常地看待这样一个问题.旭日阳刚的走红也说明大家对农民工的认可度在逐步地提高与上升,而且旭日阳刚也代表农民工某种经历和生活,用歌声传达给身边的每一个人.［详细］■ 希望国家尽快降低农民工子女中考高考户籍制约[210.192.101]:嘉宾,进城务工人员的子女教育,特别是小学、中考、高考很艰难的问题上您怎么看？请多谈一些.我们很关注！长沙晚报北京专电（特派记者 周小华）前日,全国人大代表、湖南秦希燕律师事务所主任秦希燕向大会建议,进一步完善农民工工资保障金制度,维护农民工的合法权益.背景:四顶“安全帽”护不住农民工工资早在2004年9月,《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》就规定,企业应当按有关规定缴纳工资保障金,存入当地政府指定的专户,用于垫付拖欠的农民工工资.2006年3月,国务院在《关于解决农民工问题的若干意见》中明确提出建立农民工工资支付保障制度.2010年,国务院办公厅下发《关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》,再次提出要完善工资保障金制度,并明确提出对存在拖欠农民工工资问题的建筑企业,要依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制并予以相应的处罚.2014年9月,国务院在《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中又明确在建设领域和其他容易发生欠薪的行业推行工资保障金制度,在有条件的市县探索建立健全欠薪应急周转金制度.设立农民工工资保障金制度的主要目的是一旦发生拖欠行为可以直接用保障金垫付拖欠的工资,该制度对解决农民工工资清欠问题起到了一定的作用,但大部分农民工并未基于该制度而得到有效的保障.“四顶‘安全帽’护不住农民工.”秦希燕感慨,这些制度需要予以完善.调查:制度的法律效力等级不高（记者 郑婷婷 关萌）今天下午,十一届全国人大三次会议第三次全体会议在人民大会堂召开.会议开始前,全国人大代表、中央财经大学党委书记胡树祥就最低工资标准等问题接受记者采访. （责任编辑:关萌）
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教师工资改革：教师工资改革是参加教师考试的考生比较关心的问题，中公教育为大家准备了教师工资改革方案2014年最新消息之中等专业学校教职工工资制度，后期持续更新教师工资改革方案、教师职称工资改革等，请考生关注。
中等专业学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。现结合中等专业学校的情况和特点，提出如下实施方案。
一、中等专业学校教职工实行以职务工资为主要内容的结构工资制
(一)职务名称
1.教学人员。按高级讲师、讲师、助理讲师、教员的职务分列。
2.其他各类专业技术人员。按国务院有关主管部门确定的职务名称系列分列。
3.行政人员。按正副校长，正副科长(主任)、科员、办事员的职务分列。
(二)教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。
1.职务工资。教职员按照职务分列工资等级，一职数级，相近职务之间工资额上下交叉。
(1)中等专业学校教师基础工资、职务工资标准表。
(2)中等专业学校行政人员基础工资、职务工资标准表。
政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。
(3)其他各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的有关主管部门同类人员职务工资标准执行;国家没有规定的，参照有关专业技术人员的工资标准，按所在省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。
2.基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资，按国家统一规定的标准执行。
(三)工勤人员。原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制。生产性工人的岗位(技术)工资标准，由学校主管部门或省、自治区、直辖市参照《改革方案》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资，岗位工资标准表》，结合学校特点拟定，也可以实行企业同工种的工资制度。但需报经国务院主管部门或省、自治区、直辖市工资改革办公室批准执行。
二、实施工资改革方案的补充规定
(一)各校要按教育部或学校主管部门提出的编制标准核定编制，定编定员;建立健全各类人员的岗位责任制和考核制度。
(二)教学人员和其他各类专业技术人员的职务要保持合理的结构比例，各类人员的职务结构比例由各部门、各地区根据实际情况制定，报经主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准执行。
(三)各类学校毕业生分配到“老、少、山、边、穷”地区和调入上述地区从事中专教育工作的，待遇从优。
(四)教师进修学校教职工，执行中等专业学校教职工工资标准及有关津贴。
(五)中等专业学校教师工资改革增加的工资额，不包括教龄津贴在20元以内的，一九八五年一次发给，超过部分从一九八六年七月起再增加上去。教龄津贴从一九八五年七月起发给。
(六)中等专业学校教师，未按教育部规定的中等专业学校教师职称确定职务的，在执行新工资标准时，暂按现行工资额就近套级;新的职务系列、人员结构比例和人数限额经国务院批准后，再按附表一的职务工资标准执行。
(七)教师兼任副科长以上行政职务，实行任期制的，职务工资按教师和行政人员两种职务工资中较高一种确定。
(八)中等专业学校派往国外学习人员中的国家正式职工，凡属一九八五年六月三十日在册的，列入这次工资制度改革范围。新定工资发放期限，按照国家对出国学习人员有关规定办理。
(九)各省、自治区、直辖市有关主管部门可以依据本方案，结合实际情况，制定本地区中等专业学校工资制度改革的实施细则，经省、自治区、直辖市工资制度改革小组审核，报省、自治区、直辖市人民政府批准后执行，并抄送国务院工资制度改革小组和国家教育委员会备案。
公务员工资改革
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央企负责人薪酬制度改革方案于9月初公布，目前正进入具体企业及其负责人的薪酬水平测算核定中。央企高管薪酬究竟多高?改革就是给高管通通降薪吗?薪酬改革与国有企业的其他改革有什么关联?记者进行了采访。
央企高管，薪酬多高
――目前，央企高管与职工薪酬差距约12倍，部分高管与同级别公务员薪酬差10倍多
央企高管薪酬有多高?
记者从国资委了解到，国资委监管的中央企业高管目前平均年薪在60万―70万元之间。高管本身的薪资水平存在较大差距，高的超过百万，低的为10多万元。非国资委监管的金融类央企高管薪酬普遍要更高一些。
对于这样的薪酬水平，有不同的看法。不少人认为太高了，但也有企业界的人士认为，经营资产规模数千亿元的大型企业，目前央企高管薪酬不算高。
“央企高管薪酬不能简单地说高或低。这一轮薪酬改革针对的是组织任命的央企高管，这部分群体的收入的确偏高。”人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长刘学民说。他介绍，目前副部级公务员的年平均薪酬水平大致是10多万元，而部分中央管理企业负责人的年薪达到100多万元，后者是前者的10多倍，两者收入差距偏大。
“国有企业、特别是掌握国家重要资源的中央企业负责人，本质上属于国家公职人员、国家干部，尽管在企业任职，也不宜比同级别的公务员高出太多。”刘学民表示。他说，这些负责人的“竞争对手”或“替代者”，往往不是国际、国内企业界的职业经理人，而是行政职务相当的公务员或其他国企高管，他们的工资水平也就不宜与非公企业的高管进行参照，而是应以同级别的国家公务员薪酬作为参考。“考虑到在企业工作的特殊性，央企负责人薪酬可以高出同类公务员一些，但不应高出太多。”
央企高管与职工的薪酬差距，通常被用来衡量高管薪酬的合理性。国资委的数据显示，2002年国资委监管的中央企业全部高管平均薪酬与央企职工平均工资的倍数为9.85倍，到2010年扩大到13.39倍，之后在政府管控下趋于平缓，目前在12倍左右。人社部副部长邱小平表示，作为国有企业的负责人，目前与职工的薪酬差距偏大。今后在测算央企负责人具体薪酬水准时，相对于职工平均工资的倍数将成为一个重要的指标，肯定会低于10倍。
央企高管薪酬水平整体的确偏高，这正是此次改革的一个原因。不过，国资委分配局的同志表示，一些围绕央企高管薪酬流传很广的说法存在误解。譬如：“中海油、中石化在香港上市的高管薪酬上千万”――这样的薪酬水平的确曾出现在上市公司的公开资料中，但组织上任命的央企负责人实际薪酬还是国资委核定的水平，上市公司给出的高额薪酬最终进入公共的基金中。再如：“央企负责人到处兼职，拿好几份工资”――央企集团高管在控股公司兼职的情况一直存在，但国资委前几年已出台规定，兼职不得兼薪，薪水最终只能在一家企业领一份，此次《改革方案》也重申了这一点。
谁的薪酬率先降
――市场的归市场，政府的归政府，72家央企负责人率先规范
央企薪酬改革方案公布后，一些高管公开的薪酬引来关注。中集总裁2013年取酬869.7万元、中国平安董事长年薪曾创上市公司最高纪录……这些高管的薪酬是不是都要大幅下调了?然而，在媒体向相关企业求证后，其中一些企业并未给出肯定答复。这让公众产生疑惑，哪些企业受改革方案调控?规范的是哪些高管?
记者从人社部、国务院国资委了解到，新的改革方案适用范围是中央企业中由中央管理的负责人。这其中有两个关键限定语。一是中央企业。中国移动、中国联通、中国航空工业……许多人常常一看“中国某某集团”，就认为是中央企业。事实上，大量股份制企业、非公企业名称以“中国”或“中”字开头，如中国平安等。具体到此次《改革方案》，涵盖的是由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业，目前共72家。包括银行、保险、铁路等19家大型央企，以及由国务院国资委履行出资人责任的53家央企如中石油、中石化、中海油、中移动等。
“国资委监管的央企明明有110多家，怎么现在只管53家的薪酬?”有人提出疑问。据了解，在110多家央企中，有53家的主要负责人由中组部直接任命，其他的则由国资委任命。今后，国资委将参照《改革方案》的精神出台针对其他央企负责人薪酬的改革方案。
二是中央管理的企业负责人。企业副总经理及其以上的管理人员，通常被称作高管。但并非所有央企高管都直接受此次薪酬改革方案调整，只是由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人适用改革方案，目前总计约200多人。其他高管为什么不受《改革方案》约束?记者了解到，经过多年探索，中央企业股份制改革已取得很大成效。到2013年底，国资委监管的中央企业及其所属子企业公司制股份制改制面达到89%，央企60%以上的资产、80%以上的利润集中在上市公司。央企高管中既有政府任命的，也有市场化选聘的。国资委成立后，还曾多次面向全球公开招聘央企高管。
这意味着央企高管薪酬将分为政府定价和市场调控两类，分类管理。中国企业研究院首席研究员李锦认为，此次改革最大突破就在于此。过去，央企高管薪酬怎么确定始终存在分歧，核心问题就是高管的身份难以明确――到底是企业家还是官员。如果是企业家，其薪酬就应交给市场;如果是国家雇员，其薪酬就应当受到约束。《改革方案》出台后，明确了中央管理的央企负责人具有类似于国家干部的身份，而市场化选聘的职业经理人则将实行市场化薪酬分配机制，触及了政企分开的问题。
会导致人才外流吗
――央企负责人非物质激励强度大，职业经理人薪酬将根据市场情况确定
《改革方案》实施后，多数中央管理的央企负责人薪酬将下降。据估算，原本年薪在百万以上的负责人薪酬至少会降三至四成，未来将明显低于同类型、同规模非公企业高管薪酬。这会不会影响这些企业负责人的积极性?激励机制如何体现?
国资委分配局的负责同志表示，央企负责人的身份既然已经明确，就不能完全比照同等规模的企业来定薪。此外，今后在对具体企业负责人定薪时会考虑到企业特点。其一，降薪后仍然明显高于同级别公务员。其二，仍然高于央企员工平均工资和社会平均工资数倍。
“与非国企高管相比，央企负责人的职业发展通道和社会地位等非物质激励强度大，即使薪酬下降、福利严格规范，其综合激励水平仍然是不低的。”刘学民说。他介绍，由于央企的职责定位和极端重要性，其负责人往往等同于较高级别的公务员，与同级别公务员之间的身份转换也较为频繁，非物质激励整体上优于非国有企业，成为年薪等现金激励的替代和补充。同时，央企负责人职业稳定性强，而职业经理人干不好不仅要降薪，还得走人。
未来，中央企业里的市场化高管薪酬由市场定价。但很多人担心，组织上任命的董事长、总经理年薪降下来了，还能允许副董事长、副总经理、总会计师的年薪比自己高出许多吗?如果薪酬不与市场接轨，又怎么能吸引优秀的职业经理人?
国资委分配局的负责同志认为，企业选人，薪酬是重要因素，但不是全部。大型央企规模大、影响力大、多数是行业领头羊，能给职业经理人提供很好的施展才能的平台。优秀的职业经理人往往有着长期的、综合的职业规划，央企招人，薪酬一直不是最高的，但吸引力不小。这在以往的全球招录中已显现出来。
此外，有人产生这样的担心，一定程度上缘于目前央企董事会制度还不够健全。发展混合所有制经济、健全公司法人治理结构，是十八届三中全会确定的国企改革重点。随着改革的推进，国企产权将更加多元化，董事会制度将更加健全。大型央企的董事会将拥有更多的选人用人权，行政任命的高管逐步减少、市场化选聘比例提高。届时，央企高管中的职业经理人，从选聘、定薪到退出机制，必将根据企业的发展状况以及市场行情来确定。
记者了解到，这种分类定薪的方式已在部分央企推行。有的央企高管不仅不在体制内，甚至非中国国籍人士，其薪酬水平在董事会聘用时进行约定，常常要高于由组织任命的董事长许多
企业退休工资改革方案最新消息：2015年上海企业退休人员养老金调整
　　2015年上海企业退休人员养老金调整最新消息还没公布，所以小小编带大家回顾一下2014年上海市企业退休人员基本养老金调整方案，等到公布的时候小编将及时为大家更新：
　　关于2014年上海市企业退休人员基本养老金调整通知
　　各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局：
　　为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活，经研究，自日起调整本市城镇企业退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：
　　一、本市2013年底以前已按城镇职工养老保险规定办理退休（职）手续，并按企业办法计发基本养老金（生活费）的人员，按照以下办法增加基本养老金（生活费）：
　　（一）每人每月增加130元。
　　（二）按本人缴费年限（含视同缴费年限），每满1年每月增加3元;月增加额不足30元的，补足到30元。
　　（三）以本人2013年12月份按月领取的基本养老金（生活费）为基数，增加3%（增加额尾数不足一角的，见分进角）。
　　（四）日前女年满60周岁及以上（日及以前出生）、男年满65周岁及以上（日及以前出生）的人员，每人每月增加20元。其中：2013年当年内女年满60周岁（1953年出生），男年满65周岁（1948年出生），以及年满70周岁（1943年出生）、75周岁（1938年出生）、80周岁（1933年出生）的人员，可按照2012年年满60周岁（男年满65周岁）、70周岁、75周岁、80周岁人员已享受的标准（本通知实施前的标准）先进档，再增加。
　　二、日前女年满60周岁及以上（日及以前出生）、男年满65周岁及以上（日及以前出生）的人员，按本通知第一条规定增加基本养老金（生活费）后，月基本养老金（生活费）不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本养老金（生活费）不超过1500元。
　　三、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受原工资100%退休费的老工人、两航起义人员、持有中国海员工会核准颁发起义船员证书的招商局驾船起义人员，按上述规定增加基本养老金后，每人每月再增加200元。
　　四、按本通知规定增加基本养老金（生活费）所需费用由本市城镇职工养老保险统筹基金列支。
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如下南京员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。南京员工离职未休年假工资补偿标准规定　　职工咨询】我在单位工作期间，未休年假。现..
如下杭州员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。杭州员工离职未休年假工资补偿标准规定　　赵某是丁公司的一名资深工程师。2015年8月..
如下天津员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。天津员工离职未休年假工资补偿标准规定　　小王与单位签订了日至..
　　公务员福利是指国家在发给公务员工资报酬的同时，通过举办服务性设施、提供劳务和保险、发放必要津贴，享受假期等形式给予公务员种种生活照顾。如下是智坤教育网小编整理的衡水市公务员工资福利规定,公务员考试申论热点..
　　近年来公务员工资改革一直牵动着社会各界的心，公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。如下是智坤教育网小编整理的安徽省公务员工资福利规定,安徽省决定调整低工资标准,..
　　2016年国家公务员工资将再次进入调整期。现在，该事项调整已定了下来，有9个省份将上调公务员基本工资。如下是智坤教育网小编整理的北京市公务员工资福利发放规定,公务员考试报考技巧,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如..
　　日前，国务院总理李克强对机关事业单位人员工资调整确定落实时间表。“去年，国务院对完善机关事业单位工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”如下是智坤教育网小编整理的机关事业..
如下是智坤教育网小编整理的北京住房补贴政策规定,扩大租房补贴范围,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　　关于北京市机关事业单位职工住房补贴计发及有关纪律规定等问题的通知　　〔2003〕京房改办字第0..
　　近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。如下是..
　　提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。如下是智坤教育网小编整理的事业单位提前退休的工资和条件,有人提前退休收入还更高,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　..
　　2016事业单位涨工资方案最新消息：2016年事业单位退休涨工资最新实施方案，如下是智坤教育网小编整理的事业单位涨工资方案最新消息,事业单位涨工资有望制度化,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　　2..
　　为防止分配不公已日益从经济问题造成民生问题演变为严重社会问题。制定了2016年教师退休工资的政策，如下是智坤教育网小编整理的教师退休工资的政策,教师退休工资如何计算,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以..
如下广州员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。广州员工离职未休年假工资补偿标准规定　　在某物流公司担任人事经理的薛女士应该有15..
如下上海员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。上海员工离职未休年假工资补偿标准规定　　劳动者在职期间，应有的带薪年假待遇因工作..
如下北京员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。北京员工离职未休年假工资补偿标准规定　　再过两天，赵建明就要离开乌鲁木齐回成都了..
如下宁夏省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。宁夏省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　2015年2月，刘某入职某公司，签订了为..
如下广西省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。广西省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　去年2月份，于师傅入职某食品公司，签..
如下内蒙古员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。内蒙古员工离职未休年假工资补偿标准规定　　在职五年半未签订劳动合同，离职后要求..
如下西藏员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。西藏员工离职未休年假工资补偿标准规定　　1、劳动者预告辞职：　　劳动者依据《劳动..
如下新疆员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。新疆员工离职未休年假工资补偿标准规定　　【案情介绍】　　赵女士于2007年9月开始在..
如下安徽省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。安徽省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　职工小丁问：我在一家公司工作已经8年..
如下贵州省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。贵州省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　现实生活中，一些企业对年休假制度理解..
　　2016事业单位涨工资方案最新消息：如下是智坤教育网小编整理的事业单位涨工资方案最新消息,建立定期调整机制,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准。　　2016年事业单位退休涨工资最新实施方案　　据人..
　　近日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。如下是..
如下四川省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。四川省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　为营造对员工更友善的工作环境，不少企..
如下山西省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。山西省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　年假，指给职工一年一次的假期。即机关..
如下海南省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。海南省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　带薪年休假是指机关、团体、企业、事业..
如下福建省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。福建省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　《职工带薪年休假条例》第五条第三款规..
如下云南省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。云南省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　劳动者工作满一年后，就拥有5天的年休..
如下广东省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。广东省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　案例：张某是某电子公司的员工，入职一..
如下浙江省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。浙江省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　记者调查：不少市民自愿放弃休年假，也..
如下江西省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。江西省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　“2015年的年假还没来得及休，新的一年..
如下湖南省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。湖南省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　6月即将来临，好消息先一步到来。湖南..
　　2016年国家公务员工资将再次进入调整期。现在，该事项调整已定了下来，有9个省份将上调公务员基本工资。如下是智坤教育网小编整理的北京市公务员工资福利发放规定,公务员考试报考学历有何要求,欢迎阅读，希望对同学们有..
　　近年来公务员工资改革一直牵动着社会各界的心，公务员由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。如下是智坤教育网小编整理的安徽省公务员工资福利规定,安徽省直机关遴选172名公务..
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　　昨日，一则《机关事业单位4千万员工将涨薪月人均涨300元》的消息迅速在网上蹿红，截至下午18时左右，围观此消息的网友已达7万余人。下面就是智坤教育小编为大家整理的年咸阳事业单位工资待遇规定,事业单位招聘..
　　近几年，机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快。如下是智坤教育网小编整理的唐山事业单位工资待遇规定,唐山将推进事业单位分类改革,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　　年唐山..
如下江苏省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。江苏省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳..
如下河南省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。河南省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　岁末将至，不少公司内出现了员工扎堆休..
如下青海省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。青海省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　2013年只剩下最后一周，“你的年假都休..
如下甘肃省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。甘肃省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　职工表示“申请难”　　12月10日，记者..
如下吉林省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。吉林省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　2016年吉林省新劳动法企业员工辞退如何..
如下黑龙江省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。黑龙江省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　黑劳社发[2004]51号　　各市(地)劳..
如下辽宁省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。辽宁省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　1.合同到期后公司不续签，员工可以得到..
如下山东省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。山东省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　2016年山东省新劳动法企业员工辞退如何..
如下河北省员工离职未休年假工资补偿标准规定是智坤教育网小编整理的，由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。河北省员工离职未休年假工资补偿标准规定　　落实带薪休假、鼓励弹性作息、鼓励错峰..
　　　　近日，省人大常委会会议通过《福建省义务教育条例》。条例将于9月1日起正式施行，1997年10月修正的《福建省实施&中华人民共和国义务教育法&办法》同时废止。下面《2016年福建省义务教育条例全文解读》是小编..
　　《福建省义务教育条例》，日福建省第十二届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。　下面《2016年福建省义务教育条例亮点解读就近入学及免试入学》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请..
　　从明年1月1日开始,中央和国家机关差旅住宿费将执行新的标准。公务员出差时的“吃住行”全都重新划定了红线,标准也越来越细。下面《2016年公务员出差管理制度,公务员出差补助标准》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助..
　　出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人，公司给予一定补贴等)。下面《2016年事业单位出差管理制度及报销补贴标准》是小编为..
　　何为稳定的工作?稳定的收入，稳定的福利待遇，可以为此奋斗辈子的事业。那公务员可是最好的选择，其中关于退休相关的条条框框你也需要提前了解。下面《2016年公务员工资套改标准对照表(最新)》是小编为您精心准备的,希..
　　2016年教师工资改革最新消息：教师退休后的工资怎么算?下面《2016年教师退休工资新标准,教师退休工资如何计算(新规定)》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　2016年教师退休工资新标..
　　何为稳定的工作?稳定的收入，稳定的福利待遇，可以为此奋斗辈子的事业。那公务员可是最好的选择，其中关于退休相关的条条框框你也需要提前了解。下面《2016年公务员工资标准表,公务员工资多少钱一个月》是小编为您精心..
　　公务员工龄及退休工资有多少?公务员的退休金到底可以领多少?如下是智坤教育网小编整理的企业退休工资新规定,退休工资如何计算,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　　公务员工龄及退休工资详解　　但..
　　公务员退休工资如何计算?教师退休工资如何计算?　企业退休工资如何计算?如下是智坤教育网小编整理的江苏省公务员退休工资规定,公务员退休工资的调整,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　　2016江苏省..
　　公务员退休工资如何计算?有什么样的具体规定?如下是智坤教育网小编整理的公务员的退休工资计算方法,退休工资改革新消息,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准　　公务员的退休工资计算方法　　(1)基本退..
　　2016年黑龙江公务员工资上涨吗?按全国平均水平计算，公务员月人均实际增资在300元左右。如下是智坤教育网小编整理的黑龙江公务员工资调整方案,公务员工资套改年限,欢迎阅读，希望对同学们有帮助。如有变动，以官网为准..
　　近日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。如下是智坤教育网小编整理的事业单位工资标准表一览表,事业单位五大特..
　　公务员职务任免与职务升降规定已经出台正式使用，下面《2016年公务员职务任免与职务升降规定试行最新消息》就是智坤教育小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有变动，请以官网发布为准。　　公务员职务任免与职务升降..
　　公务员工资改革一直是参加公务员考试及在职公务员关心的热点问题，近期关于公务员工资改革，公务员工资职级制度改革以及公务员涨工资的说法受到广泛热议.下面《2016年公务员工资套改等级标准对照表,公务员工资最新出炉..
　　公务员工资改革一直是参加公务员考试及在职公务员关心的热点问题，近期关于公务员工资改革，公务员工资职级制度改革以及公务员涨工资的说法受到广泛热议.下面《公务员工资套改等级标准对照表(最新)》是小编为..
　　对于公务员的年假规定可以参照《职工带薪年休假条例》，该《条例》是根据《劳动法》和《公务员法》制定的。同样适用于公务员，下面《2016年公务员年休假天数及补贴最新规定》是小编为您精心准备的,希望对您有帮助。如有..
　　对于公务员的年假规定可以参照《职工带薪年休假条例》，该《条例》是根据《劳动法》和《公务员法》制定的。同样适用于公务员，下面《2016年公务员带薪年休假条例天数规定,带薪年休假实施办法》是小编为您精心准备的,希..
　　对于公务员的年假规定可以参照《职工带薪年休假条例》，该《条例》是根据《劳动法》和《公务员法》制定的。同样适用于公务员，下面《2016年公务员休假最新规定管理办法,公务员休假时间天数》是小编为您精心准备的,希望..}