2016军人转业最新政策出台_百度知道帖子主题：[转业观点]走，还是留——这始终是个事儿
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[转业观点]走，还是留——这始终是个事儿
文章提交者：隔山打母牛
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转业，还是不转业？对于军人来说，这始终是关系个人长远发展的最大困扰。为什么不走？很多弟兄们在转业问题上的纠结，其实都源于我们不想走。因为我们身上都留着军人的血液，我们笃信：不想当的不是好士兵。因为我们太相信组织了，太相信：只要你努力就会有收获。因为我们已经付出的太多，半途而废，我们咽不下这口气。因为我们总感觉希望就在前面，虽然机遇一次次擦肩而过。因为我们太虚荣了，我们受不了地方亲友同学失望或嘲弄的眼神。因为我们总担心在呆久了呆傻了，到地方不适应、玩不转。因为我们太不了解转业后的福利，太把这份工资当事儿了。因为我们有的家属极力支持我们建功立业，我们不想让他们失望。----我们罗列出这些，认真分析下，我们会发现，这些理由中虚的占多数。为什么走？因为铁打的营盘流水的兵，一将功成万骨枯，官阶的金字塔永远是正三角形。这个道理简单的跟1 1一样，但我们常常忘记了它。因为人的素质能力有差异，这点你别不敢面对。你不适合部队，未必不适合地方。看看转业的弟兄你就知道：是金子在哪都发光。因为道不同不相为谋，与其委屈接受那些你并不认同的路线和思想误区，还不如放弃理想，去地方做些实实在在的事情。因为今天部队中的一些不良风气，或许颠覆了我们的理想。地方上也许更甚，但人家黑的明明白白。何况近些年地方干部选拔任用机制已经走在了部队的前面。因为我们的工作和生活环境太艰苦了，我们的那点“高工资”根本不足以肯定我们及家庭的牺牲。因为现在的日子比过去更难过了，尤其两地分居的家庭。我们不能总让家属们为我们的“事业”而付出。因为地方上的风气没你想象的那么糟，相反，只要你敢于发扬咱部队的老传统，老老实实做人，踏踏实实做事，你甚至比在部队的机会还要多。因为目前的安置政策是建国以来最好的，过了这个村可能就没了那个店。随着公务员制度、事业单位的改革，现在的安置路子迟早要退出的。不信？5年后咱们再来看。-----与不走的理由相比，走的理由是不是更实际？什么时候走？每个部队和每个干部的情况不一样，分居和不分居的不一样，转回家乡和转到驻地的不一样，所以，没有一个准确、统一的标准，大概的说：1、越早越好。30--35岁最受地方欢迎。低龄低职务转业干部在双向选择时，肯定占优。2、有个两三年的机关工作履历后。有文字功底和办事能力的，相对更受政府机关、事业单位的欢迎。3、想进团职，但三年未果时。如果这会再不回头，你的赌注就会越来越大。4、进了团职任实职满2年时。这个条件比较容易享受到部分省市现有的优惠政策。5、你老婆喊你回家的时候。这个，你懂得……
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4楼& 没有一技之长，在哪混都不行转业到不同的单位，以后的路就不同。同样一个营职干部转业，分配到国务院和分配到乡镇，怎么可能相同。我有一个正团职的同事，转业分配到单位担任党政办主任，几年后被平级调动，调到最没人愿意去干的总台值班，他最终选择辞职。前段时间我跟小区的段警聊天，也是军转干部，六年前正营职转业，现在是副科级警长。他说再熬几年就可以正科级警长。你同样一个营职干部如果转业到县市区政府，要熬多少年，花多少代价才能到主任科员。如果你转业到省直机关，主任科员也就几年的事，退休前基本副处，运气好点也可以到调研员。如果在中央部委……。…………………………………………………………………………………………………………………………一技之长？小朋友，除非你自主择业，不然一技之长对你来说用处不大。机关、事业单位，并不是有一技之长的人就保证能混的好，保证能升官……&/div&&div&
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没有一技之长，在哪混都不行
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辛辛苦苦熬到营，回到地方等于零。副团以上稍好一些，副团级转业军人由省劳动人事厅分配工作，正团级转业军官由省委组织部分配工作。要想彻底摆脱转业问题的困扰，那只有在部队熬到副师以上才可以。问题是绝大多数干部是熬不到这个级别就要转业的。
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楼主真按你想的那样去转业，到地方会非常痛苦。楼主的想法纯属没经验的人想当然。转业要走只有两种可能比较合适，一种是三十岁之前，连职转业，这时年龄不大，到地方还有重新开始的机会，三十岁以后再转业到地方，职务没职务，年龄没优势，不上不下，最惨的就这这个年龄的军转干部。三十岁没能转业，就要熬时间到自主择业，或是想尽一切办法熬到行政副团职以上，副团职转业才能有公务员身份，有职务安排。营连职转业干部，我们城市一年有四百多人，除去公安的，市军转办安置只有5—6个公务员岗位，然后就是排在四、五十名才有人选的市市容局机关编制的公务员几名。其余近三百人全是事业编制，四十多名以后基本没有稍好一点的单位。行政副团职要满四年才能享受地方政府降一职安置的政策，一般是主任科员，或是副科实职括号正科。……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………楼主你要去多问问己转业的战友，不要坐在家里想当然，挑来挑去挑最错误的转业方法。
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一般当兵升到副团要多少年，什么情况下才会部队强制转业？
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一般当兵升到副团要多少年，什么情况下才会部队强制转业，转业后又是什么职位。求讨论
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部队里的干部，只要不闹转业提早离开部队，转业之前至少是副营职，根本不用去找领导。还有不少年轻干部顶着干部部门、顶着领导不愿意正常晋职，以便于早点转业，在基层部队，正营是一个萝卜一个坑，有竞争压力。正营调副团就比较困难，基本要六、七个人争一个位置。上了副团职，只要熬一熬基本能正团。比如作战部队的副团长，快要到最高任职年限又提不上去，就到省军区任职。老同志会照顾晋一职，过渡一两年后再安排转业。
我只系想在前排露下脸、顺便睇睇有靓女某?&
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90%的军官不可能达到副团职以上的职务。我同一个学员队上百名同学中，团职以上只有5人，基本在营连职时转业，一个标准的军官，脚踏实地正常晋升，应在27岁左右达到正连职，30岁左右副营职，33岁左右正营职，才有足够的时间晋升副团职。正营职干部正常在36岁上下，也就是军龄16、7年左右被安排转业。如果能熬干部晋职最低年限是每级职务至少满两周年，正常晋职是每级职务四年，在机关任职会容易晋升一些，只要有职数空出来，没惹领导讨厌故意卡压，每三年晋一职。如在基层分队任职就苦一些，正连职晋副营职就要看有没有空缺出位置，如果没位置，就熬到33岁左右，在转业前给一个副营职的安慰奖，然后排队向后转。
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现在干部年轻化，基本是中尉连长，军校毕业是22岁—27岁，中尉副连职，干的好两年左右正连职，干的差些也会在4年内调正连。三十出头还是正连职，这个干部己基本废了。我在27岁多时调副营。转业安置。一部分人到政府行政、事业单位，一部分人到国企，一部分人自主择业。转业干部年龄都偏大了，要在地方重新开始，跟小自己十几岁的年轻人站在一条起跑线上竞争，悲剧远比喜剧多的多。
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我家老谢一个高中同学当了十一年兵现在还是士官。
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不敢讲了吧？
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这个问题很难几句话说清楚。70年代以我们铁道兵为例，还有60多岁团级、营级干 部，40多岁连级。有的都是老战友文化成度 能力等是不一样，这官衔就不一样。70年代末部队才要求 干部年轻化花出什么级别是什么年龄，提不上退。有的地方不愿接收安排有困难，想走走不了，地方与军队相互扯皮现象。
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5万可以直接上到
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哦，抱歉，好像看不到了
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