我辞职了公司说等短时间发工资，如果老板一直拖着不给工资怎么办
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遇到法律问题，上华律网在线咨询律师！中国最便捷、最大、最专业法律咨询平台，12万执业律师为您解答！我在外地受伤老板一在拖着不给看我要求回家他说没钱接工资着怎么处理_百度知道如果你是总经理，部门领导要求给她一下表现并不怎么好的下属长工资，我该怎么办？
给他加还是不加。该部门经理是想取得某一个下属的完全信赖和支持。我如果不加，该经理会觉得我不太支持她。我如果加，造加这名下属完全支持这名经理，反而不支持公司。
你就跟他说，给个项目他做，根据他做的结果来决定加还是不加，或者是加多少
这名下属支部支持公司没有价值本来表现就不怎么好支持公司又有多大意义？ 相反的作为总经理他要管理的就是那几个部门经理如果管不了部门经理全都白费了 当然我们也不能就此得出应该涨工资的结论 问题在于总经理是否有能力管理这个部门经理 如有能力管理拒绝涨工资，理由员工表现不佳，工作能力与工资不符，工资只能降不能涨 如果没能力管理这个部门经理，那只能听他的，如果不听他的总经理位置也有威胁
应该加！然后告诉部门经理：希望加后，此员工能达到公司的要求！
既然表现不好部门经理为什么要提出为他加工资？说明这个部门经理能力有问题，或者是公司用人不当。
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这名下属支部支持公司没有价值本来表现就不怎么好支持公司又有多大意义？ 相反的作为总经理他要管理的就是那几个部门经理如果管不了部门经理全都白费了 当然我们也不能就此得出应该涨工资的结论 问题在于总经理是否有能力管理这个部门经理 如有能力管理拒绝涨工资，理由员工表现不佳，工作能力与工资不符，工资只能降不能涨 如果没能力管理这个部门经理，那只能听他的，如果不听他的总经理位置也有威胁免费找律师：400-888-8340
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我是在那公司做了两个月，而且通过正常程序辞职，老板也答应了，后面发工资的时候她说没钱，找很多借口不发
我是在那公司做了两个月，而且通过正常程序辞职，老板也答应了，后面发工资的时候她说没钱，找很多借口不发我工资，一直拖！我该怎么办
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我的咨询提醒这个老板欠我一万五工资不给现在跟我说他要倒闭我该怎么办又没有签劳_百度知道}