营口五险一金查询方法,营口五险一金缴费比例是多少,营口职工五险缴纳基数,营口四金,三金,四险,详细介绍个人五险一金相关知识法规。养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。失业保险：单位缴费部分费率为2%，个人缴费部分的费率为1%。医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%。工伤保险：单位1%。生育保险：单位1%。
缴费基数问题：2011年7月至2012年6月灵活就业人员以2010年营口市在岗职工平均工资30592为缴费基数。基本养老保险费缴费如下：按100%比例缴费，全年缴费额为6118.39元，月缴费额为509.86元。缴费档次&&& 年缴费金额&&& 月缴费金额60%&&&&&&&&&&&& 3672&&&&&&&&&&&&&&&& 30670%&&&&&&&&&&& 4282.9&&&&&&&&&&&&&& 35780%&&&&&&&&&&&& 4895&&&&&&&&&&&&&&& 40890%&&&&&&&&&&&& 5507&&&&&&&&&&&&&&& 459100%&&&&&&&&&& 6120&&&&&&&&&&&&&&& 510200%&&&&&&&&& 12240&&&&&&&&&&&& 1020300%&&&&&&&&& 18360&&&&&&&&&&&& 15304050人员&&&& 2448&&&&&&&&&&&&&&& 204
上面的数据中，缴费基数是30592，这个数据是年吧？0，这个是不是就是公式当中乘以百分比例的月缴费基数?我的工资是 * 70% =1785，这个1785是不是就是我的缴费基数？所以我就是70%档的是吗？然后不管是用人单位还是个人缴纳的金额是不是 缴费基数*百分比例？这个缴费基数是不是五险都通用的呢？是不是这样（按月算）：&&&&&&&&&&& 个人应缴 养老保险=缴费基数 * 8% = 1785 *& 0.08=142.8&& &&&&&&&&&&& 个人应缴 失业保险=缴费基数 * 1% = 1785 *& 0.01=17.85&& &&&&&&&&&&& 个人应缴 医疗保险=缴费基数 * 2% = 1785 *& 0.02=35.7个人应缴 合计=196.35&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&& 单位应缴 养老保险=支付工资总额 * 20% = 1700 *& 0.2=340&&&&&&&&&&& 单位应缴 失业保险=支付工资总额 * 2% = 1700 *& 0.02=34&&&&&&&&&&& 单位应缴 医疗保险=支付工资总额 * 6% = 1700 *& 0.06=102&&&&&&&&&&& 单位应缴 工伤保险=支付工资总额 * 1% = 1700 *& 0.01=17&&&&&&&&&&& 单位应缴 生育保险=支付工资总额 * 1% = 1700 *& 0.01=17单位应缴 合计=510
单位缴费部分
比例缴费 &
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五险一金查询信息2017辽宁五险一金缴纳比例表
2017辽宁五险一金缴纳比例表
编辑：美凤
　　2017辽宁五险一金缴纳比例是怎样的呢?下面是小编整理的2017辽宁五险一金缴纳比例表，欢迎参考!　　2017辽宁五险一金缴纳比例表：　　养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。　　医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。　　工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;　　生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;　　失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。　　住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。　　需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询!　　拓展阅读――辽宁公积金缴存比不得高于12%，各地合理确定最低工资调整幅度和频率　　为降低实体经济企业成本，减轻企业负担，我省将综合采取实施渐进式延迟退休年龄等方式。　　省政府近日印发《辽宁省降低实体经济企业成本工作实施方案》，提出3年左右使实体经济企业综合成本合理下降，具体包括税费、融资成本、制度性交易成本、人工成本、能源成本、物流成本等。　　阶段性降低住房公积金缴存比例至日　　自日起至日，我省将阶段性降低住房公积金缴存比例。对公积金缴存比例高于12%的一律予以规范调整，不得超过12%;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴住房公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的住房公积金。　　方案明确，将严格执行全省企业失业保险单位缴费费率由2%降至1%、个人缴费费率由1%降至0.5%的政策。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。　　方案明确，综合采取实施渐进式延迟退休年龄、开展基金投资运营和划转部分国有资本充实社会保障基金，以及支持各地通过拍卖、出租政府公共资源资产等方式筹集资金，为降低企业社保缴费比例创造条件。　　指导各地确定最低工资调整幅度和频率　　在最低工资调整机制方面，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。　　加快推进电力体制改革，合理降低企业用电成本。　　在降低企业物流成本方面，鼓励企业间运力资源共享，提高运输车辆实载率;　推动无车承运人业务加快发展。　　坚决查处高速公路车辆救援服务中的各种乱收费行为，规范车辆超限处罚标准，减少各类执法中的自由裁量权，坚决杜绝乱罚款、“以罚代管”等行为。　　全面清理机场、铁路、港口码头经营性收费项目，除法规规章规定的项目外，禁止指定经营、强制服务、强行收费，清理强制对进出港(场)企业收取的不合理费用和地方政府设立的不合理涉及铁路收费。　　营改增试点扩大到生活服务业　　我省营改增试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业。　　扩大行政事业性收费免征范围，清理规范涉企收费。查处和清理各种与行政职能挂钩且无法定依据的中介服务收费。制止乱摊派、乱收费，坚决取缔违规收费项目。　　取消减免一批政府性基金，扩大小微企业免征范围。扩大免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金的范围。　　在降低企业融资成本方面，我省将引导银行业金融机构加大对小微企业、“三农”等薄弱环节和重点领域的信贷支持力度。　　允许有条件的地方设立政府性担保基金，探索运用资本注入、再担保、风险补偿等措施。加大不良资产处置力度。　　在降低制度性交易成本方面，我省将从2018年起正式实行全国统一的市场准入负面清单制度。　　审批方面，重点围绕生产经营领域取消和下放行政审批事项，实行联合审批。　　剥离企业办医疗、教育等公共机构　　我省将加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，减轻企业负担。　　我省将建立政府和国有企业合理分担成本的机制，坚持分类指导、分步实施，多渠道筹措资金，加快剥离国有企业办社会职能。全面推进国有企业职工家属区“三供一业”分离移交，剥离企业办医疗、教育等公共服务机构，对国有企业退休人员实行社会化管理，解决好厂办大集体等国有企业历史遗留问题。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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辽宁五险一金缴纳比例是多少？
14人阅读 来源：律师365
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&&五险一金问题一直都是人们热议的话题，尤其是对于工作的人们，五险一金就显得尤为重要。所以对于很多找工作的人们，都会提到这个问题，而且不同的地方缴纳的比例是不同的，那么五险一金缴纳比例是多少?根据这个问题，律师365小编为大家解答，大家可以了解一下。一、五险一金“五险一金”指的是五种以及一个，“五险”包括、、失业保险、和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。二、辽宁五险一金缴纳比例2017辽宁五险一金缴纳比例表养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。三、五险一金办理流程1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供五险一金和照片;2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;5、缴费时间可看有关政策。结合上述信息，相信大家对辽宁五险一金缴纳比例有了进一步的了解，值得建议的是，住房公积金在日常生活中是十分有用的，其虽不具有强制性必须缴纳，但是它作为长期住房储金，在职工时绝对能派上用场。此外，根据目前最新规定，无论高薪多少，公积金缴存比例也不能超过12%。延伸阅读：
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热门劳动保障法律百科
买断工即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。
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