您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
南方电网基建〔〕号附件业主项目部规范化建设工作方案详解.doc22页
本文档一共被下载：
次 ,您可全文免费在线阅读后下载本文档。
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：300 &&
你可能关注的文档：
··········
··········
业主项目部规范化建设工作方案
公司基建部
二○一○年十月
为了落实公司半年工作会议精神，推动“一体化、规范化”管理，实现管控模式转变，确保公司中长期发展战略落地，按《南方电网公司一体化管理推进总体工作方案》和《南方电网公司基建一体化管理推进工作方案》相关要求，结合当前基建管理实际需要，解决好业主缺位的问题，特制定本工作方案。
一、制定依据
1、公司管理定位：“集团化管理模式、一体化管理制度，加强公司的有效管控能力，明晰各层级管理定位和管理关系，提升综合经营效益”；
2、公司明确的基建部8条主要职责；
3、《南方电网公司一体化管理推进总体工作方案》；
4、《南方电网公司基建一体化管理推进工作方案》；
5、公司2010年下半年工作要点。
二、总体思路
1、通过开展业主项目部规范化建设，组织公司系统各级单位设立业主项目部和项目责任人，解决好业主缺位的问题。
2、按照构建公司基建一体化组织架构的要求，规范组建业主项目部，统一人员配置、岗位职责、管理制度、工作流程、工作标准和考核评价指标。
3、以业主项目部的“15个主要业务”为基础，实现“7+5”管理到位（夯实7个一体化，抓好现场5个管理）。
4、以“精、简、要”、 可操作性强为原则，实现业主项目部管理“流程化、表单化”。
5、建立业主项目部的信息管理模块，固化表单和流程，逐步实现信息化管理。
6、充分考虑南方五省区的共性和差异性，初期注重“一体化”，兼顾“差异化”。
7、积极研究建立有效机制，鼓励和培育项目经理发展，形成“培养人、留住人”的长效机制。
三、工作目标
业主项目部规范化建设工作初步分为三个阶段实施，各阶
正在加载中，请稍后...查看: 7180|回复: 4
最后登录在线时间47 小时人脉254 人注册时间阅读权限90主题积分2513UID424984
工程师, 积分 2513, 距离下一级还需 2487 积分
该用户从未签到星币1766 元0 贡献493 点精华0帖子
南方电网比如：某个供电局的机构部门一般有哪些部门组成啊，各个部门的作用是什么急求啊！~~~
最后登录在线时间306 小时人脉769 人注册时间阅读权限90主题积分2865UID128770
工程师, 积分 2865, 距离下一级还需 2135 积分
TA的每日心情郁闷 10:46:06签到天数: 174 天[LV.7]常住居民III星币86 元0 贡献2010 点精华0帖子
一.关于供电局的部门岗位
　　一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:
　　& && &包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中
　　心,工会等.
新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层 的那些,
否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常 都是经过
很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关, 要舍得下基层.
　　& && &各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.
这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部
　　分的领导都出自这个所.
& && &顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,
　　& && &调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半
　　年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都
　　是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有
　　错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工
　　作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥
　　者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.
　　& && & 继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保
　　护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,
　　一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一
　　旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.
　　插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,
　　前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都
　　不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几
　　个,实际上是本本们不了解南瑞所致.
　　计算机通讯所:
　　& && &有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供
　　电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和
　　无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻
　　人特别多,多为计算机系毕业.
　　检修试验所:
　　& && & 这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感
　　器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,
　　很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他
　　们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试
　　所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术
　　难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知
　　道得就越来越少了.
　& & 　&&也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,
　　没很多技术,基本上没有大学生分去那里.
　　& && &是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作
　　比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找
　　出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.
　　& && &设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表
　　班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较
　　轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.
　　&&此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信大家也都清楚了,比较适合我们
EE(电气工程)的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.
二.关于供电局的待遇
　　 供电局职工的收入主要由工资(技能工资+岗位工资)和奖金组成,以前,一般全省执行
统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多.现在有一个地区电网内工
资统一的倾向.比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革,拉近了沿海和内地职工的工
资差距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相
差不大.值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收
率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢
铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政
府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停.技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士是工程师)和岗位工资(与你在本单位的 具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级)都是1k左右(这里以我们内地供电局为例, 其他地方不了解),奖金一般是工资的3/4左右,比如你有2k工资,那么奖金大约1.5k.每个月　领到奖金的前提是没有犯错误,特别是不能出现人为事故.
　　除了每个月的工资和奖金,还有以下几笔钱值得期待:
　　双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,你领就是了.
　　季度奖:跟月奖差不多.
　　承包兑现奖:自己交几k风险抵押金上去,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网事故\设备事故\人身事故,则双倍返还抵押金.
　　过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发的,每次跟一个月奖差不多.
　　消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右.
　　另外,有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠.这里要区别两个概
　念,就是你的收入和你可以支配的钱是两码事,供电局职工可以支配的钱比较多,就是说很
　多东西都是可以报销的.
　　 总的说来,内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,如果你一不小心当上生产班长或者中层干部,那肯定7-8w或10+w,小康了.供电局职工的收入在社会上属于中等偏上,玩不潇洒,也饿不死人.
三.关于供电局工作和生活的特点
　　总的说来供电局的工作比较轻松,但轻松不等于没事干,事实上每天都有事干, 继保\计通\修试的人基本上每天出差(他们的工作现场基本上都在各个大大小小的 变电站,去变电站工作称为出差),一般早上8点钟上班,9点出差,干到下午两三点完事,在外面吃饭,然后就下班回家了.如果碰上主变大修或者新变电站投运等特殊时期,那有可能干到天黑.供电局的工作比较适合那些有比较多业余爱好,或者喜欢比较多业余时间的人,当然前提是你已经把本职工作做好了. 　
供电局职工的安全责任非常大.工作中最重要也是每天都要讲的事情,就是安全. 因为电网事故的危害和损失极大,一台主变价值数千万,连一个封闭式SF6开关也要 几百万,再加上生命宝贵,事故的损失是难以估量的.所以安全规程,两票三制,是天天要学的.现在的安全责任全部都跟你的奖金挂钩,谁的责任就处罚谁,比行政处罚, 更严重的是扣钱.由于有录音\故障录波等手段,事故责任者想逃避责任基本上不可 能,所以大家都很重视安全问题,这也是即将进入供电局工作的人必须认真对待的, 一切按规程办事,一丝不苟,否则弄不好连命也搭进去了,这方面的血教训太多,不赘述.
　　供电局的工作除了调度(继保)和计通外,缺少创新性,富于重复性. 因为团委和工会的存在,所以供电局职工的业余生活变得异常丰富,隔三叉五的 又有活动了,什么烧烤\划船\联谊\旅游...一般上午出去,下午完了大家吃顿饭完事, 其实就是去花钱的,当然,放心,自己不掏一分钱.此外,全局范围内的篮球联赛,足球联赛,乒乓球比赛,各种文艺活动是每年少不了的.由于活动多,吃饭也多,所以会喝一点酒是比较好的,只是记住上班之前和工作中是绝对不能喝了.
需提醒的是,初入供电局,一定要管好自己的嘴巴,平时聊天尽量不要谈身边的事,绝不要随便评价你的同事,你不如谈足球,谈NBA,谈PC Game去.
更多详细资料请访问 喀盟网络论坛
最后登录在线时间47 小时人脉254 人注册时间阅读权限90主题积分2513UID424984
工程师, 积分 2513, 距离下一级还需 2487 积分
该用户从未签到星币1766 元0 贡献493 点精华0帖子
谢谢你了，这个对我来很重要啊。。还有个问题生产技术部门这个我们可以去吧？
最后登录在线时间1 小时人脉5 人注册时间阅读权限30主题积分186UID668228
技术员, 积分 186, 距离下一级还需 114 积分
该用户从未签到星币172 元0 贡献9 点精华0帖子
等你在基层锻炼的有成效后，才会有可能。生产技术部是个技术管理的核心单位，要求专业能力和协调能力都很高。
最后登录在线时间1 小时人脉4 人注册时间阅读权限50主题积分465UID688766
中级技术员, 积分 465, 距离下一级还需 35 积分
该用户从未签到星币388 元0 贡献73 点精华0帖子
谢谢楼主，顶!!!
发电行业工业控制系统安全防护解决方案。
通过采用工业防火墙、工控主机卫士、工控安全监测与审计平台、安全U盘、统一安全管理平台等安全产品，使用工控协议深度解析、安全隔离、安全监控、安全分析等技术手段，保障发电行业工业控制系统的安全性和可靠性。
论坛负责：010-
&&&&&&&&广告直拨：
Copyright & 1999 - 2015 北极星电力网. All Rights Reserved &nbsp&nbsp&nbsp&nbsp客服邮箱:
&京公网安备：&& 上传我的文档
 下载
 收藏
 下载此文档
正在努力加载中...
附件1、中国南方电网有限责任公司基建管理规定
下载积分：1299
内容提示：附件1、中国南方电网有限责任公司基建管理规定
文档格式：DOC|
浏览次数：0|
上传日期： 22:04:47|
文档星级：
该用户还上传了这些文档
附件1、中国南方电网有限责任公司基建管理规定
官方公共微信中国南方电网有限责任公司基建管理规定_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
中国南方电网有限责任公司基建管理规定
上传于|0|0|暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩16页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢中国南方电网有限责任公司基建项目设计管理业务指导书_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
中国南方电网有限责任公司基建项目设计管理业务指导书
上传于|0|0|暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用1下载券
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩34页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢}