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工作满一年，辞职后能否享用年假？
我是20123月1号上班的到，我现在要辞职，我是否还能享用年假？
　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 20:33　咨询人：t306qab13ui16
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法律快车律师回复共9条回复
离职时可以要求将未休的年假折算成工资。
回复时间： 21:03
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离职时可以要求将未休的年假折算成工资。
回复时间： 21:36
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工作满一年才有年假，也就是第二年才有年休假，你现在满一年没几天，享受不了年假。
回复时间： 21:52
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离职时可以要求将未休的年假折算成工资。
回复时间： 21:57
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离职时可以要求将未休的年假折算成工资。
回复时间： 20:49
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离职可以要求折算工资。
回复时间： 10:45
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您好，可在离职时折算成现金；
回复时间： 13:24
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我们公司很不正规，我来这儿满一年了，可是公司都没给我合同，之前签过一次合同，后来说拿到总部盖公章，一盖就是半年，后来换了董事长，又从新欠了一次合同，又拿走盖章了，到现在我都没合同，最近公司人事找我茬，我被迫打算离职，可我手里没有合同，我好不容易才有的年假，我不知道人家补发给我怎么办，我们公司内部挺乱的，我该怎么办
回复时间： 11:58
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问题分类：
民事法律-合同法
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我的咨询提醒公司人资告知年假是上满一年之后再上三个月才可以休一天年假 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司上班满一年，今天询问人资年假问题，人资告知必须再上满三个月后才可以休一天年假，但是上满2年就可以休5天年假，请问这样合法吗？
做满一年的员工，想再离职前把年假休了，可是公司规定年假要在过年的时候才可以休，请问这样合理吗？
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
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进公司三年，公司以种种理由不让休年假，现提出辞职，可以要求补休过去三年的年假吗？
在同一公司签订劳动合同十年，可以享受多少天带薪年假？工作满一年，公司规定有6天年假，可是由于我提出离职，公司取消年假。_百度知道关于工作一年半，辞职时年假的计算_百度知道}