购买社保满15年后还可以继续交钱购买吗？如果满15年后一直购买到退休年龄那怎么算的 如题，购买社保满15年后还可以继续交钱购买吗？如果满15年后一直购买到退休年龄那怎么算的。 在中国所有的女职工退休都是50岁，女干部是55岁退休。未来的事情谁也不知道，社保局也不知道的。 是啊,交得越多以后老了享受越的福利,得到得更多!别担心! 继续缴纳吧。国家是有明文规定的。有这方面的计算方式啊。 可以继续交的，一直到退休年龄都可以的，交的越多享受的越多的 15年是社保缴纳的最低年限，即交足15年社保即可以在达到法定退休年龄时享受相应的养老待遇，
而劳动者的工作年限一般都在20年甚至30年以上，继续缴纳至达到法定退休年龄前，将形成缴费年限长，缴费金额多的局面，而社保中由单位缴纳的比例要远高于个人缴纳的部分，多缴多得，何乐不为呢？！ 养老保险

　　一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。为什么这么说呢?如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000，而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000，那么你退休的时候只能享受1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利。错!你以为劳动保障部门会随随便便就让你享受么?一般这种情况下政府会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,有打算转的人最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

　　单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2008年1月开始缴纳医疗保险,那么从2008年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2008年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只要付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡),所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了。

　　工伤保险
　　用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

　　生育保险,
　　南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块,1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元,补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

　　失业保险，
　　要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。南京市失业保险金月标准601元，市区最低标准为518元。如果你日开始交保险,2009年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1369的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到1000多块钱或者你日开始交保险,2009年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。
　　住房公积金,
　　如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办？
　　五险:养老,失业工伤,医疗,生育
　　一金:公积金
　　缴费标准:养老(单位20%，个人8%)
　　生育(单位交)
　　工伤(单位交，个人不交)
　　医疗(单位10%,个人2%*基数+3)
　　失业单位1.5%个人0.5%)
　　公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)
　　1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉.办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行
　　2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金.失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)
　　办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.
　　3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上.
　　每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取.用途不管.
　　每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500,只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了.看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上.
　　4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取.
　　办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号.
　　公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱.
　　另外,每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间,
　　每年六月是调整下年度公积金的时间.
　　下面再说说现在市场上一些不规范的情况
　　1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金,比如按北京市平均工资上,个人就吃亏了.所以找工作的时候要问清楚.
　　2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上.如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的,据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上,建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧.
　　3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老.有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调.
　　4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩
　　5.外地户口的同样,应该给上所有的保险和公积金,和户口没关系,以后如果去其他城市,都是可以转的 我们常说“三险一金”“五险一金”，这指的是具体的社保和住房公积金种类。

五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。

“三险一金”是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了：）还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。

这些都是社会保险，国家强制参加的。只要存在劳动关系，就应该签合同上保险。商业保险是个人自愿投保，但社会保险是国家强制性投保。国家认为：个人消费不理性，年轻时有钱就先花光了，到退休了就麻烦了，如果大家都没钱养老，实际上还是增加了国家的不稳定因素和社会保障负担，所以要强制给大家上养老保险；同理，工伤事故这种小概率事件一旦发生，对个人、企业的风险都会很大，无论从员工个人利益还是社会稳定的角度来说，都得强制缴纳工伤保险……

社会保险除养老保险外是缴费当期符合条件后享受待遇，譬如生育保险是发生了分娩或计划生育手术，可以报销费用并享受生育津贴；工伤保险是发生了工伤事故可以报销符合条件的全部医疗费用并享受工伤补助金；失业保险是在失业的状况下可以领取失业补助金等等……

养老保险是缴费达到一定年限，达到退休年龄时候可以办理退休，那时不用缴费，但是每月可以从社保领取养老金，直至去世。

所以，社会保险是非常有必要的，而且对个人有好处。如果现在意识不到重要性，不缴纳社保。到老了之后没有养老保险、医疗保险等，将是一件很麻烦的事情。

缴费多少，每个人基数不一样，计算出来也不一样。你可以用自己的基数参考成都市社会保险缴费比例自己计算一下。

一、各项社会保险费的缴费比例单位缴纳比例个人缴纳比例
基本养老保险20%（有雇工的城镇个体工商户：12%）8%
失业保险2%1%（农民合同工个人不缴纳）
基本医疗保险7.5%2%
生育保险0.6%个人不缴纳
工伤保险根据行业确定基准费率
一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%个人不缴纳 可以呀！
养老部分，交的越多，交的时间越久，退休以后领取的越多。
医疗的话，最好是多交一些年，最少交够30年，确保退休以后能够正常使用。 不能，只有特殊工种可以提前退休，疾病原因不行。 下页更精彩：1 本文已影响人养老保险交15年后可以停交吗，续交好还是不交好？待遇有什么区别。养老金交15年后继续交不知与不再交能有多大的差别，最好能用例子说明。根据我们在社会实践中的市场调查结果显示，绝大多数据的人都认为有了单位的社会保险，就可以在退休后安享晚年了，但当我们问到是否知道退休金到底怎么计算时，却几乎没有一个人能明白。您是否清楚呢？ 先让我们来看看社保存养老保险的征缴比例。 1、国企、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。 （1）缴费基数――以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于600%以上部分不计征。 （2）征缴比例。 单位20%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。 2、私营企业、个体工商户、新参保的个人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业、外商投资企业、民办非企业单位中的人员，上述型 以外的单位中的非本市城镇户口人员，自由职业者。 （1）缴费基数――单位（业主）：以不低于上年度市职工月平均工资为基数，高于300%部分不计征；个人：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资55%的，按55%缴纳；高于300%以上部分不计征。 （2）征缴比例：单位（业主）12%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。 养老金的领取 1、领取条件：98年7月1 日前参加工作的累计缴费需达到10年整月数，98年7月1日后参加工作的累计缴费需达到15年整月数。且达到要求的退休年龄（干部：男65岁，女60岁；职工：男60岁，女55岁） 2、领取金额：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金 其中基础养老金=退休时上年度市职工月平均工资*20%（2005年广州市职工月平均工资为2585元，即基础养老金为517元） 个人帐户养老金=累计个人帐户储存额/120 据广州社会保障部统计数据显示，2006年6月，广州市本级统筹区域207万人参加基本养老保险，52.7万人领取养老金，平均养老金为994元/月/人。2006年11月，广州市刚刚再次进行了调整，平均增加100元。 也就是说,你交够15年是领取养老金的前提,而你交多少是决定你退休后所能拿多少养老金的关键,你希望自己以后拿多少呢?这样回答你应该清楚15年后你是否该继续交了吧!你退休后又能领取多少的养老金呢？您现在可以自己核算核算一下了吗？ 以前的观念认为养老金在交满15年后可以选择是否需继续交还是不交,但前两天听一个做保险的朋友讲:她的劳动局的朋友告诉她:养老金在交满15年后不能停,如果停了,前面交的就白交了.需继续交,如果继续交,一直交到女方满55周岁,男方满60周岁,至那时,可以停交,就可以开始拿养老金了,但拿到的养老金与只交15年的人员拿来的多不了多少,所以,她还说国家的养老金不可靠,商业保险必不可少. 说到这里,我感觉她推销保险意识太强了,我虽然认为商业保险也重要,但她说国家养老金不可靠,多少有些推销之嫌.然而我还是注重事实,所以我又问过了我公司人事部门,她说问过劳动局,结果是众说不一,有的说是这样,有的说不是这样,看来朋友也不是空穴来风的. 所以想在这里请教楼主,是否可以帮忙回复一下.按照规定理解，个人缴足15年后，如果你不再交了，那么以该年的职工年平均工资的标准的相关比例作为今后支付养老保险金的依据。若果几年后到了你的退休年龄，但享受的还是以前的待遇。可以交也可以不交，不过你应该继续交到退休。15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。交的年限越高，获得的养老金也就越多，所以，十分建议交满15年后，继续缴存。 　　问：养老保险交了15年后可以不交了吗? 　　1996年6月办理的社保，中途辞职后又在另一公司上班，现已补齐辞职期间所欠保费，那么我还要交几年就可以不用交了?如果超过15年，保费如何交? 　　答：可以交也可以不交，不过你应该继续交到退休。 　　15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。 　　理由： 　　养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金 　　基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 　　注：1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 　　2.缴费指数浮动范围：0.6--3(深户)。缴费基数：实际工资，浮动范围“60%月平均工资≤缴费基数≤300%月平均工资”。 　　养老金计算公式举例（以深圳为例） 　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 　　累计缴费年限为15年时： 　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 　　累计缴费年限为40年时： 　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元 　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139具体可看：养老金计算公式 　　结论：从公式中可以明显的看出，交的年限越高，获得的养老金也就越多，所以，十分建议交满15年后，继续缴存。我也是正为此事烦恼呢，我交的是个体养老医疗保险，今年要交7000多，养老的要交5000多，医疗的交1000多。不知道个人养老保险，三个档次交那个档次的好？我交的最高的那个。医疗保险每年都用不上，请问社会医疗和城镇医疗哪个划算？我今天刚去劳动局咨询下 也准备买份养老保险看了 社会养老保险宣传材料 有3种 1 年缴费 3561.6 年缴费 4749.6&&& 年缴费 5937.6 医疗是每年 1628.4 还有一种是100来块钱的 这3种 是根据全省上年度在岗职工平均工资的60% 80% 100%出来的 我没上过班 这不准备自己缴一份 和媳妇商量了下 准备叫 4749.6的这种 可看了。根据我们在社会实践中的市场调查结果显示，绝大多数据的人都认为有了单位的社会保险，就可以在退休后安享晚年了，但当我们问到是否知道退休金到底怎么计算时，却几乎没有一个人能明白。您是否清楚呢？ 先让我们来看看社保存养老保险的征缴比例。 1、国企、城镇集体企业、外商投资企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位中的本市城镇户口人员。 （1）缴费基数――以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资60%的，按60%缴纳；高于600%以上部分不计征。 （2）征缴比例。 单位20%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。 2、私营企业、个体工商户、新参保的个人注资总额超过50%以上的区街集体企业、乡镇企业、外商投资企业、民办非企业单位中的人员，上述型 以外的单位中的非本市城镇户口人员，自由职业者。 （1）缴费基数――单位（业主）：以不低于上年度市职工月平均工资为基数，高于300%部分不计征；个人：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额为基数，低于上年度市职工月平均工资55%的，按55%缴纳；高于300%以上部分不计征。 （2）征缴比例：单位（业主）12%、个人8%，其中共11%划入个人帐户（单位3%、个人8%），单位缴纳的其他进入社会统筹。 养老金的领取 1、领取条件：98年7月1 日前参加工作的累计缴费需达到10年整月数，98年7月1日后参加工作的累计缴费需达到15年整月数。且达到要求的退休年龄（干部：男65岁，女60岁；职工：男60岁，女55岁） 2、领取金额：月养老金=基础养老金+个人帐户养老金 其中基础养老金=退休时上年度市职工月平均工资*20%（2005年广州市职工月平均工资为2585元，即基础养老金为517元） 个人帐户养老金=累计个人帐户储存额/120 据广州社会保障部统计数据显示，2006年6月，广州市本级统筹区域207万人参加基本养老保险，52.7万人领取养老金，平均养老金为994元/月/人。2006年11月，广州市刚刚再次进行了调整，平均增加100元。 也就是说,你交够15年是领取养老金的前提,而你交多少是决定你退休后所能拿多少养老金的关键,你希望自己以后拿多少呢?这样回答你应该清楚15年后你是否该继续交了吧!你退休后又能领取多少的养老金呢？您现在可以自己核算核算一下了吗？我是灵活就业人员，我今年32岁，养老保险已经交了6年半了，我交满15年后还没达到退休年龄，还用继续缴纳养老保险吗？什么时候可以领退休金呢？我退休时每月能得到多少退休金？有计算公式吗？谢谢 根据政策规定，职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的（个人缴费年限累计12个月为一年），按月领取基本养老金。个人缴费不满15年的，不发给基础养老金，个人帐户全部储存额一次支付给本人。但是个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。达到国家法定退休年龄(男60周岁,女工人50周岁,女干部55周岁,日以后参保的女个体55周岁),缴费满15年的,审批合格后,按月领取养老金.退休金需待参保人员达到退休年龄时由业务部门进行核算，网上无法估算，关于退休金的计发请具体查看首页“表格下载”中的“新计发办法举例说明”一文。 养老保险条例中明确规定，缴费满15年是享受养老保险待遇的基本条件，您个人确需缴纳15年保险，在退休时就可享受。但如果您重新就业后，新单位为您参保了养老保险，那么，即使你已满15年，也必须继续缴费，因为这是《条例》中强制规定的，另外，目前我国实行的是统帐结合（社会统筹和个人帐户）的养老保险制度，未来养老金的发放额度和个人帐户累计额是密切相关的。也就是说您交的越久，交的越多，您将来养老金的额度就越高，所以，在您经济条件许可的情况下最好是交满15年后继续缴费。希望我的答案能令您满意。 “社保养老金交15年后继续交好还是停交好”图片新闻 如果这条信息您不满意，您可以： 1、查看最新的相关信息. 2、查看社保咨询信息. 对“社保养老金交15年后继续交好还是停交好”的评论： 信息打分： 最新以下值得您关注的社保信息 社保咨询信息}