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社保缴费为何每年都在涨?缴满15年是继续再缴还是停保,看完这个我惊呆了,默默转了
社保缴费每年都在涨，也就是说如果工资没上调，到手的现金就变少了，被社保吃掉了。养老金年龄将延长5年，这就意味着职工将多交、少领保险费。许多人认为延迟职工领取养老金年龄很不合理，这不是养老而是坑人！ 人社部暗示要将领养老金的年龄延迟到65或68岁，可见社保基金入不敷出是多么严重。当前中国人的平均寿命也就七十来岁，规定68岁领取，恐怕有的人交了一辈子社保最终只能领取冥币了！社保庞氏骗局的本质还不够清楚了吗？那些还在鼓吹企业应该为员工购买社保的各路良心们，你们是真的蠢还是良心被狗吃了？ 【我们必须知道】：在中国，普通公民缴纳养老金的费用占工资的28%，而公务员无须缴纳。但退休后，公务员退休金却是普通职工3倍，实际上他们的高退休金是由普通职工等纳税人埋单。清华白重恩教授说，中国社保缴费乃全球最高，这对于工资低于公务员的普通人来说，就是“劫贫济富”。 如果你也是拿工资，交社保的，如果你也觉得不公平请将帖子转起来，到你所拥有的群里面转载，尽我们的呐喊！！转起让更多人知道是如何的不公平！如果三个月没有1百万人转的话这表示我们中国人真的败了 是中国人转发顶起来! 让我们铭记这耻辱。——白岩松 所以现在你有两个选择； 1. 无视 2. 转发 我选择了转发，因为我不想冷漠！
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我国社保缴费超工资4成 北京职工30年缴百万
作者 /系统管理员
来源 /转载京华时报
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发布时间 / 09:40:06
　　目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险，约为职工个人工资的46%。人社部曾表示，在列出统计数据的173个国家和地区中，我国社会保险缴费率居第13位，高于160个国家和地区，其中养老保险缴费率偏高。
　　□补缴养老保险不是想补就能补
　　□自由职业者入医保&观察&半年
　　□全职妈妈生娃无法享生育津贴
　　□工伤保险有条&48小时生死线&
　　□职工主动辞职不能领取失业金
　　上班族按月缴纳社保，即使你只拿着约为北京社会平均工资水准的收入，整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补、美容体检不能报销等社保应用中的细节问题，却并非人尽皆知。如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇，是每名参保者都有必要知晓的问题。
　　针对当前社保实施过程中参保者经常遇到的问题，以及社保制度完善的方向，京华时报记者采访了对外经济贸易大学保险经济学院副院长、中国社保学会理事孙洁教授和社保实务专家、51社保网CEO余清泉。
　　专家认为，五险政策还有不少值得完善之处，比如养老保险替代率过低，生育保险尚未覆盖全部育龄女性，失业保险钱少限制多导致钱花不出去的问题，工伤保险&48小时生死线&更是争议不断。专家建议社保部门简化失业保险领取手续提高发放率，医保方面，专家建议将体检项目纳入报销，相对降低基金支出等举措。
　　□养老保险
　　养老金替代率目前仅四五成
　　养老险缴费是五险中的第一&大头儿&，占五险的约六成。虽然个人和企业缴费不少，可相比于财政买单的公务员退休金，企业职工养老金的替代率，即劳动者退休时养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，却差了一大块。
　　目前机关工作人员的退休收入替代率已经超过80%，甚至达到90%左右。而养老保险制度改革以来，由于种种原因，企业的养老金替代率却呈现逐渐走低的趋势，从改革初期的60%多降至四五成水平。
　　此前国务院已印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，正式废除养老金双轨制。然而目前只是实现了制度并轨，待遇并未并轨。同时有关部门也基本明确，保持机关事业单位工作人员待遇水平不降低。而对于提高企业职工养老金替代率和养老金水平，目前有关部门暂无新政出台。企业职工无论你在职时收入有多高，都要做好退休后收入立刻降低一大截的准备。
　　不是缴费满15年就能够退休
　　国务院&关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定&明确，本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。部分职工因此存在一个误区，以为只要参加养老保险并缴费满15年，就能退休回家领养老金了。实际上对于劳动者来说，退休年龄才是最重要的一环，以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
　　补缴养老险不是想补就能补
　　目前对于养老险补缴，单位应缴未缴而导致的养老险缴费中断，有关部门是允许进行补缴的。而对于领取失业保险金的人员来说，在领取期间是不能参加养老保险并缴费的。这也势必造成个人养老险缴费年限一定程度的中断，并且对于这一时段中断的养老险缴费，有关政策是不允许事后进行补缴的。
　　■专家点评
　　养老金替代率短期难提高
　　对外经济贸易大学保险经济学院副院长孙洁教授认为，养老险是五项社保中制度最复杂、历史遗留问题最多的一项保险，有关部门能做出养老双轨制制度并轨的决定，已经是冲破了重重阻力，是一大进步。虽然进一步拉近公务员和企业职工退休待遇水平，特别是替代率水平，应该是有关部门下一步的重要工作任务，但显然这无法一蹴而就。
　　她分析说，如果硬性降低机关事业单位人员退休待遇，可能会造成新的社会问题。由于机关事业单位职工参加养老险的制度尚未建设完成，参保工作尚未完成，而且当前有关部门确定的企业职工养老保险工作重点是加快实现全国统筹，因此短期内提高企业职工养老金替代率水平可能尚不是有关部门的工作重点。
　　51社保网CEO余清泉则表示，相比提高企业职工养老金替代率，有关部门更应尽快降低养老险的缴费率。人社部曾表示，在列出统计数据的173个国家和地区中，我国社会保险缴费率居第13位，确实高于160个国家和地区，其中养老保险缴费率偏高。余清泉认为，养老险中单位约20%的费率确实太高，不利于企业长期发展。同时考虑到有关部门已明确表态我国将会逐步推出延迟退休的政策，企业缴费负担还会继续加重。因此降低企业缴费率是当务之急。
　　□医疗保险
　　就医要尽量去自己选定医院
　　关于医保，有些参保者会忽略一项重要规则，除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，你即便是去医保医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，也得全额自费。
　　即使是在定点医疗机构，也并非所有的医疗项目都能医保报销。《城镇职工基本医疗保险诊疗项目管理、医疗服务设施范围和支付标准意见的通知》规定，基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目范围在非疾病治疗项目类，包括各种美容、健美项目以及非功能性整容、矫形手术等；各种减肥、增胖、增高项目；各种健康体检等。治疗项目类则包括除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术等。此外，各种不育(孕)症、性功能障碍的诊疗项目也不予支付。
　　值得关注的是，《北京市基本医疗保险规定》也规定，基本医疗保险基金不予支付下列医疗费用，包括因交通事故等责任事故造成的伤害。不过对于责任在于对方，且能够提供公安部门关于肇事方逃逸或无法查找责任人相关文字证明的，其医疗费用也可纳入医保支付范围。
　　半年&观察期&只缴费不报销
　　对于京籍职工来说，如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保&观察期&了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。不过不管京籍职工还是非京籍职工，即使在解除劳动合同后60天内没有参加医保，只要之后找到单位，通过单位参加职工医保，即可&当月缴纳当月享受医保&。
　　对于京籍且一直在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保的人员来说，假如中断缴费3个月，那么他们再次在职介、人才中心以自由职业者身份参加医保，也要面临6个月的医保&观察期&。
　　■专家点评
　　体检报销能减轻医保支出
　　医保部门相关工作人员向京华时报记者表示，医保制度的最重要原则就是保证基本医疗支出，因此对于美容、体检等非医疗治疗的行为，是不予报销的。而对于交通事故，只有责任完全在于对方，且出现对方逃逸不负担医疗费的问题，才能由医保报销。
　　针对&观察期&只缴费不报销的问题，该工作人员解释，这是考虑到职工医保缴费费率超过12%，存档者的缴费费率却只有约7%，低了不少。由于缴费水平不同等因素，才设置了&观察期&。
　　针对&观察期&的问题，余清泉认为，这一限定确实有存在的必要。职工医保参保者从一家单位跳槽到另一家单位，即使中间中断缴费，续保后也没有&观察期&，这是因为职工医保参保具有强制性，而自由职业者是否存档和参保则是自愿的。如果不设置&观察期&，可能出现自由职业者在需要手术、住院等医疗花费高昂的情况下才参保，术后又中断缴费的可能。而这种选择性参保，会给医保基金带来支出剧增的冲击。因此&观察期&的设置是有其合理性的。
　　对于体检项目不能报销的问题，余清泉向京华时报记者表示，体检对于及时发现参保者潜在疾病和小病大有裨益，可以防范一些小病演化成大病或需要长期服药的慢性病。从根本上说，这对于减轻医保基金未来的支出规模，是一种未雨绸缪的做法，花小钱办大事。他建议有关部门可规定一些体检项目能纳入医保报销，或者也可采取每年报销300元体检费这种直接的办法。
　　□工伤保险
　　工伤认定有条&48小时生死线&
　　无论是自日起施行的《工伤保险条例》，还是修改后自日起施行的新《工伤保险条例》，始终存在争议较大的一条，即&职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤&。
　　这就意味着，如果工亡职工是在第49小时死亡的，即使只多了1个小时，也无法被视同工伤了。对于工亡职工的直系亲属来说，即使单位和职工为其缴纳了多年的工伤保险费，也无济于事，其损失不可谓不大。
　　《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据国家统计局发布的《中华人民共和国2013年国民经济和社会发展统计公报》，全国城镇居民人均可支配收入调整为26955元。据此，2014年一次性工亡补助金为539100元。
　　48小时大限来临之际，保命还是要工伤赔偿，对工伤职工家属来说，至今是个残酷的抉择。
　　■专家点评
　　工伤认定时限难取消但可放宽
　　48小时的限制能否放宽或者修改，是如今对于工伤保险争论较大的问题。余清泉表示，现阶段来看，当时立法者考虑更多的是操作性。虽然条文是死板了一些，不过作为一项制度，总得有个时限类的规定，以简化认定标准，提高政策执行力。
　　他认为，工伤认定应主要看是否与工作相关，只要被认定和工作相关，工作对职工的身体健康造成了影响，应该即可获得工伤保护。虽然完全取消时间限制不现实，但建议有关部门可适当考虑将这一时间范畴扩大，例如72小时甚至更长，以减少争议的发生。同时，对于工作过劳以及长期加班对职工身体健康形成的影响，也应作为认定标准之一。
　　□失业保险
　　职工主动辞职不能领失业金
　　《北京市失业保险规定》提出，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金，即所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。换言之，主动辞职的不算，缴费不满1年也不行。
　　财政部今年5月发布的&2015年全国社会保险基金预算情况&显示，企业职工基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、城镇职工基本医疗保险基金、居民基本医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金的收入规模和支出规模均大体相同。只有失业保险基金收入1401.97亿元，支出745.25亿元，支出仅为收入的53.1%。在公众和专家频频为养老险和医保的资金缺口问题而困扰时，失业保险却面临着钱&花不出去&的问题。
　　除了上述标准相对较低而限制条件较多外，有关政策还规定，在领取失业金期间是不能参加养老保险并缴费的。根据我国养老险多缴多得的制度设计，为了保证自己的退休待遇尽量少下降，部分失业人员选择不领失业金，而是把档案存在职介或人才中心，以自由职业者身份自己缴纳养老保险。这也进一步造就了五险中失业险特有的收入较多而支出相对较少的情况。
　　多次失业者最长只能领两年
　　按照北京现行标准，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为1122元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为1149元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为1176元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为1203元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为1231元。从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按1122元发放。
　　失业人员领取失业保险金期限内，重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月的上限。
　　■专家点评
　　简化领取手续促失业金发放
　　对于目前在五险中较为独特的支出相对较少问题，余清泉认为这与失业金在领取时手续过于复杂等因素有关。
　　例如北京市《关于调整失业保险待遇发放流程的通知》规定，失业人员自与用人单位终止解除劳动关系之日起60日内，持《就业失业登记证》等材料到社保所办理失业登记和申领失业保险金手续。失业人员在领取失业保险金期间，应每月向社保所报告本人求职经历、就业状态和培训等情况，履行申领失业保险金签字手续。未履行报告和申领手续的，按相关规定停发其失业保险金及其他失业保险待遇。在当前我国政府简政放权的大环境下，余清泉建议有关部门可考虑简化相关领取手续。
　　对于领失业金期间不能参加职工养老保险的规定，余清泉则表示认可。领取失业金意味着相关人员已失去职工身份，再允许其参加职工养老保险与政策设置相悖。同样，因为领取了失业金，不允许相关人员事后补缴这一阶段的养老险，也属于合理做法。
　　□生育保险
　　全职妈妈无法享受生育津贴
　　以北京市为例，目前无论京籍职工还是非京籍职工，都已经先后被纳入生育保险范畴。但是对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用的。
　　■专家点评
　　生育险难成&女性保险&
　　孙洁介绍，曾有观点提出生育保险应成为女性保险而不仅是女工保险，例如让无业女性按职工社会平均工资享受生育津贴。这一难点在于其首先于法不通，其次对于收入低于社会平均工资的女性职工来说，更会形成新的不公。
　　孙洁认为，完善生育保险政策的当务之急是让《社会保险法》关于&职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇&的框架规定在各地加快落实，对于无业的全职妈妈，无论是否当地户籍，即使不参加医保，只要其配偶参加了生育保险，就应该享受报销生育当次医疗费用的待遇。
　　□背景
　　单位个人社保缴费超工资四成
　　我国社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费。五项社保相加，单位缴费比例约为35%，个人约为11%，整体缴费约为个人工资的46%。
　　以北京市为例，2014年公布的2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元。假定北京市今年执行的2014年度社会平均工资(即缴费基数)突破6000元/月。以一名30岁且月薪为6000元的男性职工为例，其每月单位和个人缴费金额为2700多元，1年约为3.3万元。即便不考虑这名职工今后的工资增长问题，只要大约30年，到他60岁退休时，其单位与个人的总缴费就已经达到100万元。考虑到其30岁前的缴费积累，以及今后我国可能实施的延迟退休制度，一个只拿北京社会平均工资的职工，其在职期间的单位与个人社保总缴费将超过100万元。
　　京华时报记者赵鹏京华时报漫画谢瑶
编发：系统管理员 &
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请教一个棘手问题，公司有个保洁阿姨，日生，到今年5月应该是退休了，其老家安徽，从未在安徽交过社保，到上海后从2005年7月开始交社保，未满15年，应该如何办理退休，是否拿不到养老金？
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2014春季班
不足部分可以一次性泵缴，不过从案例看来公司在他在职期间都是按规定缴纳社保的，那么应该是她自己负责缴纳那部分不足的。医疗保险也是，退休是缴费年限不足的也要补缴的。
2013春季班
根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，参加企业职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，才能按月领取基本养老金。因此，累计缴费满15年是领取养老金的前提条件之一。如果退休时尚未缴满15年，则无法按月领取基本养老金。但可以继续延长缴费满15年，之后就可以办理手续，按月领取养老金了。在这里，需要特别提醒参保缴费人员的是，由于社保费的缴费基数是由省辖市有关部门根据当地上年度在岗职工月平均工资进行核定的，不能提前预知，不能跨年度向后缴纳。PS网上摘录，但就本人碰到我的案例，基本是这样。
还有1个问题，这位阿姨的户籍在哪里？
2014春季班
@月映西楼：户籍在安徽哦，谢谢你的回复~再请问一下：如果不满15年，则无法提取基本的养老金，那可以一次性提取出个人部分的来吗?
2013春季班
@我和小猫：应该是可以的，但出于对职工负责的态度不建议取出来，如果所差不多的话建议继续缴纳满15年，如果差的多的话建议她回原籍问问，当然如果能做上海拿养老金更好了啊 比内地高多了。
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR小广播前几日，备受关注的“十三五”规划纲要正式发布。纲要提出，未来五年，我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖。适当降低社会保险费率。&缴了社保，工资“瘦”四成李克强总理在答记者问时被问到“工资月入8000块钱，实际到手不到5000块钱，3000块钱都缴纳五险一金了”。&总理给的回复，简单讲就是“社保基金挺充裕，可以适当地下调缴存比例，让职工多拿点儿现金，企业负担也减少一些。”&原谅规划君也是个俗人，谁不想多拿点儿钱在手里呢？社保要能少扣点儿，个税起征点再提高些…完美！&社保是最最基础的保障，这点毋庸置疑。规划君以前也老跟大家叨叨过，比如什么是五险一金、怎么计算、该不该交社保之类的……感兴趣的话，可以回复关键字【社保】查看以前的文章~然而，最近我发现，周围有不少人对社保“嫉恶如仇”，动不动就说不交社保了，自己买份商业险照样有保障。那如果真的中断了社保，对你有什么影响吗？&为什么不建议你中断社保？不知道你是否听过这些声音：“身处大城市的外地人，要想买房买车得缴社保满5年，中间断了就不算数”、“社保断了，将来领养老金都受影响”……&首先，比如在北京，如果你是外地户口，那么你可能需要连续缴满5年的社保才有资格买房和参与购车摇号，哪怕中间断一天，五年就得重新计算。&其次，养老保险得缴满15年，退休后才能领一辈子的养老金。医疗保险也如此，不管你之前缴了多少年，一旦中断，断保期间看病，医疗费用也不能报销。女职工得交满20年、男职工交满25年，退休后才能享受终身。&其他的两险一金，即失业险、生育险和住房公积金，中途断了倒没有太大影响，只要在用之前缴满1年就行，工伤保险即交即用。&所以，别以为“有钱能使鬼推磨”，社保缴不全，想在大城市成家立业还真的挺困难。&如果不得已真的断缴了，怎么办？当然，有些人并不是诚心要断社保，可能由于工作暂时处于断档阶段、或者自己创业、上学深造等原因，导致了社保的断缴，这时你该这么做：&工作断档没人帮你交时，找个中介过渡一下，网上有不少帮着交社保的中介公司，按照最低基数缴纳即可。养老和医疗险的年限是可以积累的，并不需要连续15年或者20年。如果中断了，往后交够年限就行。医保要是断缴，重新缴后还是可以报销的。但通常会有2-3个月的恢复期，这期间看病只能走人工报销的流程。据说，有些地方规定如果断缴超过2个月，将有6个月的等待期。&自由职业者或者全职妈妈，社保问题又该怎么解决？规划君先明确一个观点，那就是无论你是暂时失业，还是自由职业者亦或是全职妈妈，社保别轻易中断。没有单位给你缴，那就自己给自己缴呗。&如果你是本地户口，去当地的职业介绍服务中心和人才服务中心，就可以走正常流程缴纳社保，上三险（养老、医疗和失业）就行。如果你是外地户口，也可以找家代理公司，一年交几百块的服务费，就能帮你上五险一金。&即使在没有工作的情况下，自己缴纳养老保险，退休后的养老金计发办法与有单位的完全一致。养老金也包括基础养老金和个人养老金两部分。&最后，规划君想对那些总想着不缴社保，怕影响赚钱的人说一句，社保是强制缴纳的，你在单位上一天班就得交一天社保，只要你还上着班，缴哪个、不缴哪个咱们是没有选择余地的。&社保很重要，记得及时缴纳！有钱也别任性啊！P.S：由于社保政策全国不是统一的，所以如果你有具体的社保问题，建议登陆当地社保局的网站，或者亲自到社保局去，进行相关政策和问题的了解与咨询。最后，咱们公共号有很多惊喜和福利的，没事可以多翻翻...比如，免费的理财系列课程，大家要利用起来~&好规划网(plan141)　
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