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广东省三水劳动教养管理所
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广东省三水强制隔离戒毒所
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【概况】2009年,广东省三水劳教所(广东省三水强制隔离戒毒所)坚持在困难中求发展,在困境中求突破,在压力中求奋进,取得较好成绩:在安全压力最大的一年,沉着应对各种挑战,积极化解各种矛盾和隐患,实现第十个安全“四无”年。在经济发展最困难的一年,主动出击,迎难而上,化“危”为“机”,加工业生产实现恢复性增长,严控费用支出,行政经费实现“五个零增长”,全年实现收支平衡且略有结余。在收治任务最重的一年,通过挖潜扩容,新收劳教(强戒)人员比上年增长200%,基本完成省局核定的最大收容量,有力地配合了公安机关的“大打击、大收戒”行动。在抓队伍建设力度最大的一年,严格按照厅、局“动真格”要求,下大力气狠抓执法管理专项教育整顿活动,各级班子和队伍依法管理理念及执法能力明显增强,被省局考核组评为专项教育整顿和执法考评“双优秀”单位,全年民警无大的违法违纪现象。在推进创新步子最大的一年,敢于先行先试,开拓创新,稳步推进工作转型发展,积极探索场所科学发展新模式,大力推进省局下达的两个示范点建设,各项工作均取得新发展。
【队伍建设】 教育培训 举办《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(年)》、科学发展观、十七大报告和十七届四中全会精神等专题系列讲座,开展全所“警队核心价值观”和“新时期三水所精神”大讨论活动,进行为期10个月的岗位练兵活动,邀请广东警官学院教授来所举办危机谈判员培训班等。
  制度建设 完善警察量化考核办法,促进考核工作指标化和规范化。制定领导干部问责办法和所内招投标管理规定,进一步加强对权力运行的监督和制约。推行所领导、科室领导直接挂钩大队的安全责任新机制,增强各级领导干部的安全责任意识。
  文化活动 组队参加区第14届运动会,男子篮球队获得亚军。在全省劳教系统纪念建国六十周年文艺汇演中,舞蹈节目《忠诚》获特等奖。选派2名代表参加全省司法行政系统“十不让守则”知识竞赛,获得冠军。举办以支部为单位的全所男子篮球联赛、“读书?颂廉”演讲比赛和“唱响祖国辉煌六十年”大合唱比赛等系列活动,陶冶情操、强健身心,增强集体荣誉感和团队合作精神。
  文化阵地 创办“青年论坛”,为青年民警提供建言献策和锻炼成长的机会。悬挂户外格言警句牌,制作宣传标语和廉政箴言手册,大力营造勤政廉政氛围、宣传公正执法理念。成立摄影、球类、歌舞、散打队等兴趣小组,搬迁俱乐部和民警培训中心,完善图书馆、阅览室、卡拉OK室及篮球场、羽毛球场等文体设施,定期开展活动,丰富民警职工的文化生活。科学规划场所新布局,形成建设文化长廊、人工湖岛、警体场馆等初步构想,推进全所文化阵地建设。
  基层建设 树立一分所、二分所、计财科、教育科、专管大队、警戒护卫大队和警务督察队7个标杆单位,通过标杆示范带动,促进创优发展。
【安全稳定】 安全收治 全年新收容(收治)劳教(强戒)人员中强戒人员约占84%。充分挖掘收容潜力,做到应收尽收,基本完成省局下达的收容任务。全年保持场所安全稳定,实现连续10年安全“四无”。
  执法整顿 按照“动真格,打好主动仗,取得好效果”的要求,扎实开展执法管理专项教育整顿活动。严格落实各项刚性要求,进一步端正执法思想,维护公正廉洁执法形象,全年无发生民警重大违法违纪行为。通过实施“十二个一”创新举措,采取26项针对性措施,全面落实“五个杜绝”和“十个严禁”要求。深入查摆,狠抓整改,根据查摆出的6类19个突出问题,细化57项整改措施,实现了根本好转的目标,被省局考核组评为专项教育整顿和执法考评“双优秀”单位。
  隐患整治 深入开展安全风险等级评估,建立健全风险评估体系,把风险等级评估与隐患排查整治有机结合,实现常态化和动态化管理,有效弥补全所智能化安防水平偏低的缺陷。为适应强戒工作需要,及时制定《强戒人员思想动态风险评估流程》,提高了安全风险的可控性。
  危机管理 加大硬件投入,建立所部应急指挥中心,完善警报系统、呼叫系统和指令系统,初步实现指挥体系的双向沟通和上下联动。完善组织保障,建立完备的应急小组,做到分工明确、流程熟悉、协同作战、形成合力。加强特战中队和危机谈判队建设,经常组织高强度训练,不断提高专业水平。开展全员危机管理培训,组织开展12次全所大规模演练,全面提高队伍的组织纪律性和应变能力。
  警戒护卫 以警戒护卫大队建设为核心,成立特勤中队、警卫中队和治安中队,将分所大门管理职权纳入警戒护卫大队的职权范围,统一指挥,统筹安排。安装报警器、安检门、红外体温检测仪等安防设施,二分所AB门投入使用。
【教育矫治】 教育达标 常规教育各项指标均达到部级所和部级学校的要求,法律知识考核平均分为93.5分;开办初小班和扫盲班4个,140人顺利通过考试;建立教育质量评价档案343份。
  制度改革 改革专职教师工作制度,派遣14名专职教师深入大队开展课堂化教育。推进实施脱瘾教育新模式,探索出以《教育矫治手册》为蓝本,以分段式教育为基础的脱瘾教育新模式,取得初步成效。
  师资培养 通过邀请专家学者来所授课、举办脱瘾教育讲座、评选优秀公开课和举办心理咨询比赛等活动,为教师们搭建起学习交流和施展才华的舞台。
  心理矫治 全所80%新投人员接受心理测试,开展心理咨询谈话3540次,接听心理咨询热线60人(次)。积极开展心理危机干预,根据入所阶段心理普查的结果,对心理问题较为严重的学员给予积极的心理辅导。开设《心灵有约》广播栏目,取得较好的反响。
  教学配套 增设戒毒教育电视专用频道,丰富脱瘾教育的内容和手段。为各大队配发新图书,订阅报刊,开通院区广播,丰富院区的文化生活。大力推进院区绿化改造,建造校园般的优美环境。
  专项活动 开展“让总理放心,争做健康有用人”专题教育活动、国际禁毒日主题活动和预防艾滋病宣传教育活动等,营造良好的教育矫治氛围。
  普法宣传 全年约有社会各界人士6000人(次)来所参加法制教育,通过学员现身说法和民警法制讲座,让社会更加了解所的公共服务职能。
【生产财务】 应对危机 积极应对全球金融危机冲击,顺势而为,瞄准电子电器产业回升势头较好的重要机遇,引进一批规模较大、效益较好的电子电器项目。年底单月产值基本恢复到历史最好水平。加强合同管理,建立货款限期催收机制,提高货款回收率,降低坏账风险,货款回收率达96.87%。
  安全生产 全年开展安全生产检查83次,查摆和整改安全隐患128个,进行安全生产(消防)演练29次,开展安全生产培训300余人(次),组织17名安全生产管理人员参加资格证书培训,对租赁企业和商铺进行4次专项检查,确保全年安全生产无事故。
  调整结构 坚持“以质量赢得信誉、以发展赢得先机”,调整适应流水线作业的管理新模式,逐步巩固电子配件、电器等制造业项目,产值比重超过40%。
  财务管理 在财政经费压减和生产创收减少的双重压力下,实施严格的预算制度,遏止超支惯性,堵塞财务管理漏洞。推行“分灶吃饭、项目定额、经费包干、超支不报”的新举措,对全所行政经费进行合理分解,明确理财责任,共担财务风险,确立“共同理财”新制度。全所实现收支平衡且略有结余。实行财务、审计并网监督机制,推行阳光财政,建立规范的招投标制度,提高财务管理的透明度和公信力,全年无发生违反财经纪律现象。
【生活卫生】 医疗救治 初步实现入出所二次体检制度,多次组织医疗队到大队筛查心脏病、哮喘病等容易引发猝死的疾病,及时发现和救治1例脾脏破裂病例和1例颅内出血病例。全年劳教医院医疗门诊接诊5.7万人(次),抢救危重病人32人(次)。医院住院部全年收治病号581人,治愈率达89%。
  分级管理 严格落实疾病预防控制三级管理制度,对定为Ⅰ级、Ⅱ级疾病的伤残、重病人员进行录音、摄影和笔录取证,建立伤残重病人员影像资料库,实行规范化管理。
  食品药品安全 建立食品检测室,落实食品安全责任制,配备专业检测仪器,初步实现蔬菜、大米等食品检测的常规化,从源头上杜绝发生食物中毒事件。加强药品监管力度,实行药品定期清查制度,多次开展药品专项清查行动,杜绝劳教(强戒)人员服用过期或变质药品。
  疫情防控 积极防控甲型流感疫情,针对场所人员集中的特点,建立起环境消毒、药物预防、体温监测、诊查医疗、隔离管理、病症监护、外来人员管理等全方位的疫情防控机制,杜绝甲型流感疫情传入所内。
  基建工程 纸厂新建排涝站竣工验收,新建民警职工配餐中心基本竣工。对二分所新院区进行改建和维修。对全所6座排涝站进行定期的检修保养,维修加固涵管600米,修缮防洪路2800米。
省三水劳教所负责人名录:
党委书记、所长:何叶光
党委副书记、政委:王忠仁
党委副书记、纪委书记:徐广青
党委委员、副所长:易 晟 杜志伟 黄昌华
党委委员、政治处主任:黄小龙
(叶秀嘉 秦俊龙)佛山南丰劳教所
佛山南丰劳教所
公交站点:
途经线路:三水线路 三水汽车站--黄塘墟
06:00--19:00 票价2元
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佛山公交线路繁多,要到劳教所,首先要熟悉佛山劳教所的公交路线情况。从三水白坭车站到劳教所怎么走?图吧公交为您提供三水白坭车站及劳教所的公交驾乘信息,以及三水白坭车站及劳教所的相关信息。让您充分了解从三水白坭车站到劳教所怎么走最方便,得多久,如何乘车,打车费用多少等信息。具体路线如下:
最佳路线:
从三水白坭车站到劳教所大概路程20.36公里,全程约需66分钟,途经25个站点,途中不换乘,直接到达,换乘车辆线路有广佛路口-勒流。
具体怎么走:
从三水白坭车站
约步行44.0米到宏威路口,
乘坐广佛路口-勒流经过25站,在番村下车;
约步行44.0米到劳教所,
便到达终点劳教所。
三水白坭车站到劳教所其他路线:
从三水白坭车站到劳教所大概路程21.22公里,全程约需77分钟,途经33个站点,共换乘1次,换乘车辆线路有佛251路→184路。
从三水白坭车站到劳教所大概路程20.41公里,全程约需77分钟,途经29个站点,共换乘1次,换乘车辆线路有佛251路→177路。
从三水白坭车站到劳教所大概路程20.06公里,全程约需77分钟,途经26个站点,共换乘1次,换乘车辆线路有佛251路→禅城-均安。
从三水白坭车站到劳教所大概路程23.64公里,全程约需80分钟,途经28个站点,共换乘2次,换乘车辆线路有佛279路→地铁广佛线→126路。
图吧温馨提示:从三水白坭车站到劳教所坐出租(打的)的费用是:75元。
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从三水白坭车站到劳教所,可以坐地铁吗?
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我在三水白坭车站,要去劳教所怎么走?
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劳教所附近有哪些中学?
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距劳教所:268米
距劳教所:672米
距劳教所:761米
距劳教所:761米
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