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富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2011年进出口总额达2147亿美元，占中国大陆进出口总额的5.9%，2011年旗下19家公司入围中国出口200强，综合排名第一；2012年跃居《财富》全球500强第43位。
深耕中国完善布局
富士康持续提升研发设计和…...
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在线咨询内部推荐寒暑假工网站BUG富士康科技集团---招聘简章&(因扩大规模面向社会招聘男/女普工350名)&日&富士康科技集团（FOXCONN&TECHNOLOGY&GROUP）是由外商投资的专业生产精密电气连接器、精密线缆及组件、计算机机壳准系统、计算机系统组装、无线通信关健零组件、消费性电子、半导体设备、液晶显示器等产品的高科技企业。&自1988年在深圳地区投资建厂以来，经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策，以及富士康全体同仁的辛勤耕耘，集团规模迅速壮大。在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司，现有员22万余人，产品从单一的电气连接器发展到广泛涉足计算机、通讯、消费性电子等3C产业的多个领域。目前已发展成为全球最大的计算机连接器计算机准系统生产厂商，至今连续七年入选美国《商业周刊》评选发布的全球信息技术公司100大排行榜。2002年后一度成为中国大陆出口200强企业第一名，2003年位置总产值突破3000亿新台币，2004年产值为10亿美元并入选世界500强企业，母公司鸿海精密工业于2001年起稳居台湾最大民营制造商。&集团拥有“Foxconn”自我品牌，计算机、通讯及消费性电子产业中享有盛誉。产品主要供应给全球顶尖的IT领导厂商，其中集团与惠普、戴尔、英特尔、索尼、诺基亚、思科、联想等建立了全球策略联盟关系。&科技创新是事业发展的原动力，从2002年开始往后的六年，集团将进行从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型。纳米科技、热传技术、纳米级的量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAM技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术、e供应链技术等，将是集团未来重点发展的技术方向。这是一种全方位的技术研发，将使集团在纳米、金属、塑料、陶瓷、热传导等材料领域取得巨大技术突破，建立集团在精密机械与模具、半导体、计算机、LCD、无线通信与网络等产业领域的产品与市场地位，进而在光机电整合的科技产业领域成为全球最重要的科技公司。&科技以人为本，富士康科技集团不仅仅经营产品，也同时经营人才，“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是集团挑战21世纪的人才经营策略。集团有一套完善的“选才、育才、用才、留才”制度，其中正在推行的“1-3-8配房留才工程”，使优秀人才均能在富士康找到一个安居乐业的工作环境；为满足事业快速发展对大陆优秀人才的需求，集团还分别在广东深圳、江苏昆山、山西晋城等地设有大型工员培训中心，从职业道德到企业文化，从体能素质到专业技能，对员工时行全方位的教育训练。&二、员工福利及待遇：1.基本底薪分别为700元/月（不包括全勤奖30元与其它补助）。公司负责伙食费标准为300元/月。薪资原则上每年根据个人年度技能考核调动一次,加班费按劳动法规定另计。集团每年年终都会举办一次大型的模彩活动,奖项分别为：10万元、5万元、3万元、1万元、计算机、手机等,最低奖项400元,中奖率50%～60%左右,以此来回报所有员工一年来的辛勤工作。&2.集团实行每周5天工作制,每天8小时:延长工作时间费用另计,加班费计算方式:平日为1:1.5倍、双休日为1:2倍、法定假日为1:3倍；&3.工资计算方式：底薪+加班费+全勤奖金+技能加给+主管加给+房补+伙食津贴=全薪&4.集团免费给员工提供食宿,统一发放工衣及免费洗衣,伙食标准为每餐两荤一素一汤,每天都享有水果补助。&5.员工享有工伤保险、医疗保险、社会保险和人身意外保险（10万元RBM）；&6.年终奖金原则为员工基本工资的3～6倍,最低不少于3倍。&7.另依集团规定视个人能力贡献核发工作绩效奖金,原则为个人基本工资的3倍。&（注：本公司员工一般可以拿到15-16个月的基本底薪）&三、招聘条件：&1、年龄：必须年满16周岁，且不得超过24周岁。&2、身高：男：163cm&女：150cm&3、视力：0.8以上&4、身体无传染性疾病，五官端正（本公司要进行统一体检&5&，有身份证就可以&联系：胡先生；755-QQ：不成功不收费&&
1600元能够提供住房
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月薪范围：
信息详细内容：
富士康科技集团基础人力（普工）招募
欢迎加盟富士康，成为21世纪中国科技产业的筑梦者！
招工标准 合同、薪资、福利
富士康招聘
1、年 龄：16.5—24周岁；
2、裸视视力：≥0.8以上；
3、裸足身高：男生≥1.63m 、女生≥1.50m；
4、学 籍：具有高中、中专、职高、技校毕业证书或学校学历证明；
.包吃包住,基本底薪为950元/月 试用期全薪元左右。转正过后一般不低于1800---2500元/月
实行每周5天工作制，每天工作8小时，加班工作时间另计，加班费计算方式平日为1.5倍，双休日为2倍，国家法定节日为3倍/小时。
公司免费提供员工住宿，统一发放工衣，餐具。
员工享有工伤，医疗，人身意外伤害等保险。
年终奖金原则为员工个人叁个月本薪。
另依公司规定视个人能力，贡献核发工作绩效奖金。
富士康招聘普工及相关问题 -
1.只输送深圳富士康,其它地方富士康没有相关业务. -
2.只要保证身体健康具有本人的真实身份证,年龄在16---30岁之间都可包进. -
3.只输送深圳富士康普工,其他工种暂不输送,大学、大专学历以上自行应聘请勿扰. -
4.我们输送富士康普工不要求文化程度,男女不限,只要身体健康有身份证即可包进! -
5.我们输送富士康普工是收费的服务,600元包进,如果人多可以适当优惠! -
6.我们输送富士康普工需提前一天把应聘者的身份证号码和姓名通过手机或其他方式发送给我们报名以后即可随 来随进参加体检考试! -
7.我们给报了名的应聘者如不及时来参加体检、考试、将会在富士康留下档桉要一年后方可再进,请报名者慎重考虑,确定以后电话咨询以后再报名! -
1.进富士康为什么要收费? -
答：因为我们可以让应聘者进富士康不要求学历和文化程度的高低都可以包进(但要确保身体健康及具有真实的身份证)包裹进富士康的考试和面试我们都是连锁的服务也就是说只要身体健康其他的相关应聘流程我们都可以确定应聘者包进富士康.所以我们的服务是收费性的服务,有尝的服务请想进富士康的朋友正确对待慎重选择!不存在强求!和跟踪服务！！ -
2.进深圳富士康做普工可不可以不交介绍费?
答：正确的说,进富士康做普工!富士康公司是不要求收介绍费的!但是要求进富士康做普工的应聘者必须在 正规院校就读2年以上的中专院校的毕业证书!而且还要参加严格面试和中专以上文化程度的考试流程,面试、考试合格者方可进厂,年龄限制在1990年------1983年之间.!最关键就是要有真实的中专毕业证书和参加面试、考试流程! -
3.通过你们进富士康有什么好处? -
答：我们一般情况可以包进部门,不要求学历,不参加面试,直接进入富士康华南培训中心! -
4.你们值不值的相信? -
答：首先网络本来就是一个虚拟的群体,但是既然在这个虚拟的网络中相遇,双方都要本着互信的心态来互相了解认识对待,当然很多人会认为我们的工作是收费的有点不光彩,确实自己也想过!不过在这个科技飞速发展的社会,工作就业压力都很大!我们有时候也需要一定自己的生活方式收入来维持自己的生活,只要有一点不违法,不欺诈、不哄骗即可,内心无愧!都是为了生活! -
5.进富士康可以不可以随来随进? -
答：只要提前一天把应聘者的身份证号码和姓名通过手机短信或其他方式发送过来报名!第二天早上8点钟即可由我们带队进富士康华南培训中心等待分部门! -
6.富士康华南培训中心是什么地方? -
答： 富士康华南培训中心是每一个进富士康做普工的员工都要经过的一个场所!在里面主要经过体检、员工 的培训、员工的档桉存档分部门!自进入富士康华南培训中心之日起开始计算工资包吃住!不可以携带管制刀具及 不安全的产品! -
7.富士康工资待遇怎么样?? -
答：一般来说富士康的工资待遇是包吃住一月1500左右!底薪现在900元 加班费和各种副利待遇有的部门可以拿到1800!不过这个问题,由于部门的不同,加班、补助、也有所不同!所以工资也都有所不同!不过整体来说包吃住一月总工资在1800左右!!! -
8.我们要进的话怎样和你联系？ -
答：深圳龙华富士康来了电话联系!来之前最好先电话咨询确认后再来!
（非中介，本人是直接通过内部关系输送进去，不用严格的面试，考试，排队等程序）
联系人：刘老师
电话：&#49;&#51;&#55;&#49;&#52;&#55;&#49;&#48;&#53;&#56;&#57;
联系我时，请说是在北极网上看到的，谢谢。
要求交纳“押金”、“保证金”等费用的招聘信息极有可能是虚假信息。
要求介绍他人加盟的招聘信息极有可能是虚假信息。
签订劳务合同须谨慎以免掉进求职陷阱。深圳富士康今春暂停招工 厂区周边冒出许多招聘中介
07:25 来源： 深圳商报
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与前几年完全不同的是，今年春节后，深圳富士康门前冷冷清清，没有往年应聘排长队的现象。记者从有关方面了解到，富士康位于深圳的工厂目前暂停招募普工。
昨日上午，记者来到龙华富士康厂区南一门口现场招聘点，这里很少有外来工前来咨询招聘的事。 深圳商报记者 陈锡明 摄
春节之后，招工难是许多企业遇到的大难题。近日据媒体报道，武汉富士康今春将招5000人，但招工困难，富士康甚至到武汉火车站“抢人”。而在深圳，富士康春节后的招聘是深圳制造业的风向标和晴雨表。本报记者连续几天在龙华富士康附近采访，与前几年完全不同的是，今年春节后，深圳富士康门前冷冷清清，没有往年应聘排长队的现象。记者从有关方面了解到，富士康位于深圳的工厂目前暂停招募普工。
编辑： 黄淳
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