兰州军区团级领导名单_百度知道北京军区清理严重违规项目 减9名副团级干部
来源：中国新闻网
作者：潘申阳、函授学员王均波
　　“4名后备干部任前考核不过关不予提升、公务用车取消‘首长专用’、‘五多’问题明显减少……”今年以来，北京军区某联勤分部在“三严三实”专题教育整顿中坚持问题导向，确保整改见实效，赢得官兵好评。
　　“查问题原因‘连根拔起’，为的就是抓整改落实‘见效见底’。”该分部政委呙中安说，只有不怕暴露问题、全面查找问题、从严处理问题，才能把“对党忠诚度不够、按规办事刚性不足、联勤保障标准不高”等问题整改彻底。专题教育整顿开展以来，该部党委坚持问题导向，认真开展自查自纠，深刻反思查摆问题、剖析原因教训、找准思想根源，重点纠治6个方面29个具体问题。通过广泛开展“联勤官兵怎样高效服务部队”“和平时期如何锤炼保障硬功”“新一代革命军人好样子怎么树立”等群众性大讨论活动，引导官兵增强转作风正风气的思想自觉和行动自觉。制定完善了《加强团以上领导干部作风建设的措施》《机关日常办公规范》等12项制度措施，为作风建设常态长效落实提供制度保证，推动改作风树新风由“常抓”变为“常态”。
　　对敏感问题动真格、出实招。他们坚持以“四服务三满意”活动为牵引，紧盯问题抓整治，按照精神上“补钙”、思想上“补氧”、意志上“补钢”、肌体上“补血”、形象上“补妆”等要求，先后查找出经费使用欠透明、“五多”问题干扰基层建设等问题，逐一进行纠正解决。截至5月中旬，该分部共压减超编超配副团（处）级干部9名、清理存在严重违规的房地产租赁和对外有偿服务项目30个、清理封存公务用车50台、机关本级消耗性开支同比压减439万元，以制度的刚性落实确保作风建设往深处走、往实里落。
(责任编辑：张海桐)
原标题：北京军区某部减9名副团级干部 清理严重违规项目
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济南军区3名团级干部不请假离开驻地被批评
& 07:41:42&来源：解放军报&
济南军区某分部对干部监督管理敢于较真
从严治军强化执行力
本报讯 特约记者傅开强、王根成报道：2月16日，在济南军区某分部召开的电视电话会议上，所属单位3名团级领导干部因为春节
期间不请假离开部队驻地，受到通报批评。这一举措在分部上下引起震动，分部政委侯光亮说：“抓作风重在强化执行力，对待违纪问题要敢于较真。”
中央政治局“八项规定”和中央军委“十项规定”出台后，分部党委对照规定认真查找问题，发现有的单位招待费超支，有的领导干部作风不扎实、群众威信不高。分部党委在进一步完善监督和奖惩机制的基础上，注重加大检查惩处力度，对发现的问题不留情面，敢唱黑脸。前不久，分部在检查中发现，所属某仓库和某医院的两名副团职领导干部违反相关管理规定，党委“一班人”顶住说情，把“板子”打到具体人身上。
分部党委还举一反三，结合学习贯彻习主席在十八届中央纪委二次全会上发表的重要讲话精神，认真查找党委机关在从严执纪、廉洁自律、依法管理部队方面存在的问题。党委常委与团级单位党委成员和基层官兵交心谈心，深入查找问题，分析原因，总结教训。在认真调研的基础上，分部出台了《团（独立营）单位主官外出管理规定》等，进一步完善团以上领导干部监督管理制度。
&|&责任编辑：安雨山
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泰安军分区干休所：为老干部创造学习条件
国庆节后，泰安军分区第二干休所开展“当一日子女”活动，组织工作人员上门帮助老干部料理家务，解决生活困难 何赛斐摄　泰安军分区第三干休所认真研究“两高期”的特点规律，采取送资料到老干部床沿、工作人员上门辅导等方式，确保老干部人人参加学习，被山东省军区表彰为“先进团级党委”“先进干休所”。2008年1月，刚到任的所长李萍参加所里组织的学习教育活动时发现，老干部难集中、集中起来文字材料难看清的问题比较突出，影响了学习制度的落实。他在党委会上提出，从老干部的身体状况出发，改进组织老干部学习的方式，为老干部学习提供方便。为此，所里投资为老干部购买了放大镜、老花镜，更换了大尺寸液晶电视，学习材料用大字号印刷后发放给老干部。对于卧床不起和行动不便的老干部，则由工作人员上门辅导。这些举措，有效调动了老干部的学习积极性。今年以来，老干部先后为干休所发展建设提出合理化建议10余条，为玉树地震等灾区捐款8万余元。（贾传永、刘海波）
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