副部级以上退休待遇 离退休正省部级福利待遇
副部级以上退休待遇 离退休正省部级福利待遇
学习啦【劳动法规】 编辑：如英
　　省部级干部一般是指国家各部委局正副部长(主任、局长、关长)，各省(市、区)正副书记、省长(市长)、人大主任、副主任，政协主席、副主席等干部。你知道他们退休之后都享有什么待遇吗?下面是学习啦小编整理的副部级以上退休待遇 ，以供大家阅读。
　　副部级以上干部的退休待遇
　　【住房】
　　正部级住房220平方米
　　1979年公布的《中共中央、国务院关于高级干部生活待遇的若干规定》中，将高级干部住房称为&宿舍&，首次规定一户高级干部的宿舍使用面积一般不超过120平方米。此规定中的&高级干部&适用于各省、自治区、直辖市党委、政府、人大、政协正副职省部级干部。
　　2001年，国务院机关事务管理局、中共中央直属机关事务管理局发布《在京中央和国家机关部级干部住房制度改革实施意见》、《在京中央和国家机关职工住房面积核定及未达标、超标处理办法》，确定了各职级领导干部的购房补贴标准(按建筑面积计算)。其中，副部级190平方米，正部级220平方米。根据十八届三中全会有关《决定》的规定，我国将探索实行官邸制。
　　【公车】
　　部长级配45万元以内轿车
　　1979年的《规定》对高级干部专车的规定是，&部长以上干部每人配备专车一辆。常务副省长、外事和公安部门副部长及65岁以上的年老体弱的副部长，根据工作需要每人可配备专车一辆，其他副部长一般不配备专车。&至1994年，根据相关规定，部长级和省长级干部按一人配备专车，现职副部长级和副省长级干部则保证工作用车或相对固定用车，副部长级和副省长级干部离休、退休后享受部长级和省长级待遇的，不配备专车。对副部长级和副省长级以上干部工作用车、党政机关公务用车，实行编制管理。2004年，国家机关事务管理局印发《中央国家机关公务用车编制和配备标准的规定》，部长级干部配备排气量3.0升(含3.0升)以下、价格45万元以内的轿车，副部长级干部使用排气量3.0升(含3.0升)以下、价格35万元以内的轿车。
　　【办公】
　　正部级干部不超54平方米
　　1999年，国家计委发布《关于印发党政机关办公用房建设标准的通知》，规定中央机关正部级、副部级干部办公室分别不能超过每人54平米和每人42平米，省级正职和副职也是如此。2009年，国家发改委发布《党政机关办公用房建设标准》，对中央机关正部级和副部级干部的办公室&上限&要求依旧是54平米和42平米。
　　【差旅】
　　部级干部可坐飞机头等舱
　　日，财政部发布《中央和国家机关差旅费管理办法》。《办法》规定，部级及相当职务人员出差，乘飞机时可坐头等舱，乘火车时可乘坐软席、动车商务座。住宿时，部级及相当职务人员住普通套间，司局级及以下人员住单间或标准间。
　　离退休正省部级福利
　　1、配备专职司机兼警卫、专职工作人员，身体差(七十五岁以上)增配医謢人员
　　2、一年享有四次国内旅游、每次三周，带家属、子女人数不限。乘坐交通：飞机头等舱或商务舱二位至四位，火车则软卧房一间。地方交通：配备三辆轿车或两辆小型旅游车。住宿四星级或五星级酒店，租住二间高级套房，住宿期间的餐饮实报实销。
　　离退休副省部级福利
　　1、配备专职司机兼警卫及工作人员，身体差(八十岁以上)增配兼职医务人员。
　　2、 一年享有四次国内旅游、休养，每次两周，带家属、子女人数以五人为限。乘坐交通：飞机头等舱或商务舱以两位为限，火车则软卧铺二位;健康差，行动不便的凖包软卧房一间。地方交通：配备两辆轿车或一辆小型车及一辆轿车。住宿四星级或五星级酒店，租住一间高级套房，住宿期间的餐饮，本人及家属，每天的标准为三百元，随行工作人员二百元，实报实销。除以上的福利之外，正省部级级每人一年的津贴(不包括退休金、级别待遇开支)一百一十二万元。
　　副省部级每人一年的津贴(不包括退休金、级别待遇开支)九十三万元。
　　全国省部级干部退休人数共计三千七百四十二人，副省部级干部共计二万七千四百三十五人。
　　省部级退休待遇
　　一、中央级离退休干部待遇：1、购房补贴按建筑面积标准220平米;2、配专职司机兼警卫，配医护;3、一年四次国内休养，每次三周，家属不限;4、飞机头等仓或商务舱二至四个座位，火车软卧，配三辆轿车或两辆旅游车，机场一般需配合起飞时间;5、酒店高级套房，餐饮实报实销;6、医疗特供全免费。
　　二、离退休正省、部级干部待遇：1、配备专职司机兼警卫、专职工作人员，身体差(七十五岁以上)增配医护人员;2、一年享有四次国内旅游、休养，每次三周，带家属、子女人数不限。乘坐交通：飞机头等舱或商务舱二位至四位，火车则软卧房一间。地方交通：配备三辆轿车或两辆小型旅游车。住宿：四星级或五星级酒店(宾馆)，租住二间高级套房，住宿期间的餐饮实报实销。
　　三、离退休副省、付部级干部待遇：1、配备专职司机兼警卫及工作人员，身体健康差(八十岁以上)增配兼职医务人员;2、一年享有四次国内旅游、休养，每次两周，带家属、子女人数以五人为限。乘坐交通：飞机头等舱或商务舱以两位为限，火车则软卧铺二位;健康差，行动不便的准包软卧房一间。地方交通：配备两辆轿车或一辆小型旅行车及一辆轿车。住宿：四星级或五星级酒店(宾馆)，租住一间高级套房。住宿期间的餐饮，本人及家属，每天的标准为三百元，随行工作人员二百元，实报实销。
　　除以上的福利之外，正省部级级：每人平均一年的福利、津贴等(不包括退休金、级别待遇开支)一百一十二万三千多元。副省部级：每人平均一年的福利、津贴等(不包括退休金、级别待遇开支)九十三万七千二百多元。
　　全国省部级干部退休人数共计三千七百四十二人，副省部级干部共计二万七千四百三十五人。
　　这些离、退休官员长期住在风景区的珠海、深圳、上海、苏州、杭州等地。光广东省每年付出退休的副省部级干部的轿车费就达到一亿一千二百三十多万元。
　　今年三月中央下达档案给退离休官员，档案内容是要减少退离休官员的福利待遇。但是遭到这些退离休官员的激烈反对，理由是现任的官员为何不带头一起减少福利，而只减少已经离退休的官员们的福利待遇。
　　其实，离退休官员们如上这些都是公开的福利，还有看不见的福利就更惊人。单是看这些公开的福利，细算起来每个离、退休的省部级官员每年就要花掉纳税人的钱达上千万元。
　　省部级干部退休后的待遇
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　　2016养老金调整相关问题：
　　问：2016年企业人员的退休金还会调整吗？
　　答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍未出台。
　　问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有？
　　答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。
　　养老金发放标准及领取要求
　　《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。
　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。
　　有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者&不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口&。
　　在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。
　　例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
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48小时排行山东省2016年的退休工资标准调整消息
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山东省2016年的退休工资标准调整消息：调整企业退休人员养老金方案　　据了解山东省2016年的退休工资标准还未出台的调整企业退休人员养老金方案，现依据沿用2015年标准：　　山东省人力资源社会保障厅、省财政厅印发文件，确定自日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高养老金水平。这次调整养老金，惠及全省415.8万名企业退休人员。目前各地正在抓紧组织实施，将尽快把增加的养老金落实到位。　　据介绍，2015年是自2005年以来我省连续第十一次调整企业退休人员基本养老金，全省平均调整幅度为10%。调整后，平均养老金水平比11年前增长了两倍多。　　这次调整养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整，即全省符合条件的企业退休人员都按统一的额度增加，体现公平。与本人缴费年限挂钩调整，根据缴费年限长短划分为7个档次，分别增加一定数额的待遇，主要体现长缴多得。与本人养老金水平挂钩调整，按退休人员2014年12月本人月基本养老金的一定比例计算增加，主要体现多缴多得。在定额调整和挂钩调整的基础上，再对70周岁以上的高龄人员适当倾斜照顾。　　“2015年一个重大改革是实行与本人缴费年限挂钩调整，进一步体现效率和激励功能。”省人力资源社会保障厅职工养老保险处相关负责人介绍说，为做好这项工作，全省开展了企业退休人员缴费年限规范确认工作，基本理清了退休人员的缴费年限。同时，学习江苏、上海等省市经验做法。我省与缴费年限挂钩调整总的原则是:总体设计、平稳起步、逐步到位。目标是按照退休人员的累计缴费年限，每满1年增加一个固定值;但在起步阶段，先划档调整，且挂钩水平低一些，尽量做到减少矛盾、平稳起步;经过几次调整，逐步总结经验，最终做到逐年挂钩。对企业建国前老工人，继续按照以往做法，根据其参加革命工作时间，按照绝对额增加退休待遇。　　按照国家规定精神，对按省有关规定补缴纳入的原未参保集体企业退休人员和五七工、家属工等，这次也同步提高了基本养老金水平，并对他们中70周岁以上高龄人员进行了适当倾斜。虽然这部分人员的养老金增加额低于普通退休人员，但他们养老金的增长幅度明显高于普通退休人员的平均增长幅度。}