退休人员涨工资2016新政策
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退休人员涨工资2016新政策 退休人员养老金工资标准计算公式据悉，退休人员将在2016年或将有望领取到新的工资标准。那么，退休人员涨工资在2016年是否有望呢?有关退休人员涨工资的最新消息是什么呢?物价飞涨的今天退休养老金也在随着步伐慢慢的涨，接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮助。完成《退休人员2016年养老金调整方案》后，按《中国基本养老保险制度全方案设计》进行以下工作：1.日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×缴费年限补贴率缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过1年补贴2年(例)。标准社会劳动年限为34.2年(人口预期寿命的45%)。2.2017年开始进行个人统筹比的核定、制定领取劳动退休金期限并个人核准、精细规划提前退休制定提前退休年限、按领取基本养老保险金条件和约束的审核、……、社会优抚制度的改革。完善基本养老保险的缴费机制、计发机制、调整机制、激励机制、约束机制、退出机制等等，制定、完善一项内容就改革一项工作。按月劳动退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=∑当地劳动工资水平×个人累计缴费年限×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)×个人统筹比+当地劳动工资水平×缴费年限补贴×(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)3.《中华人民共和国社会保险法》修正案获得全国人民代表大会的通过，对建国以来于基本养老保险有关的法律、法规做相应的整理、修改和废止，到2020年前，完成构建社会保险和谐社会的目标和主要任务。上述从《退休人员2016年养老金调整方案》开始的是一种自下而上的设计实施方法，从事过工程设计的人都知道有自上而下或自下而上的设计方法。《中国基本养老保险制度全方案设计》是一种自上而下的设计实施方法，还有自上而下和自下而上同时进行的方法，当改革受到阻力时，将自然科学的工程设计方法应用于社会科学的基本养老保险制度设计上，自下而上的以推动全面深化改革基本养老保险制度的实行。
养老金12连涨 在2200多元基础上再涨6.5%近日，《关于2015年中央和地方预算执行情况与2016年中央和地方预算草案的报告》提请十二届全国人大四次会议审查。该预算报告提出，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。这意味着，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。此前，我国企业退休人员月人均基本养老金从2005年的700多元提高到了2015年的2200多元。6.5%幅度是否合理?公开资料显示，此前11年，企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。这是涨幅定为6.5%，是否合理?中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说，尽管统计口径不同，替代率的结果存在差别，但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说，退休人员的生活水平正在逐步提高。养老金待遇与哪些因素有关?养老金待遇计发办法非常复杂。简单来说，一个参保人的养老金待遇主要分为三部分：第一部分是基础养老金;第二部分是个人账户养老金;对一些有视同缴费权益的人来说，符合相关条件的，还可以计发过渡性养老金或地方养老金，这几部分组成了基本养老金的概念。养老金待遇主要与①缴费年限长短、②缴费水平高低、③退休时的社会平均工资、④退休年龄等四个因素有关。
1375亿多元从哪里来?养老金上调，钱从哪里来?据人社部统计，2014年，我国企业离退休人数已达到8015万人，即便不加上2015年退休的企业员工，按6.5%的增幅计，一年也要多出1375亿多元的养老金。“去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元，总支出是2.3万亿元，当期结余3000多亿元，累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大，从长远看，应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。我国的养老保险是“代际赡养”，也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是，我国的赡养比正在逐步降低，原来是3.3：1，现在已经降到2.9：1，而且老龄化正在加速，形势严峻。全国政协委员司富春建议，我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹，如果实行全国统筹，我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议，加快推进养老保险基金的投资运营，实现保值增值。
记住吃粮一定吃皇粮。
企业退休就看看吧
涨了，涨了，吃皇粮的多多益善
昨天看了兴化老百姓20年前交了6000块钱做的农保。20年后到退休时候去取钱。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。这个时候党说这个保险早就取消了，你们退保吧。加利息11000回家吧
退休双轨制，是标准的一国两制，是对国有企业、民营企业和自由职业者的最大社会不公！必须强力推翻！
退休双轨制，是标准的一国两制，是对国有企业、民营企业和自由职业者的最大社会不公！必须强力推翻！{:em06 ...
先把高招多轨制推翻再说吧，呵呵！
鱼翔 发表于
退休双轨制，是标准的一国两制，是对国有企业、民营企业和自由职业者的最大社会不公！必须强力推翻！{:em06 ...
已经并轨结果去年涨工资10个点今年只有6个多。
金陵书生 发表于
先把高招多轨制推翻再说吧，呵呵！
凭什么北京一毛不拔。
老渔翁 发表于
凭什么北京一毛不拔。
因为天安门门口的路质量很好。不像江苏省政府门口的路，质量太差了。
已经并轨结果去年涨工资10个点今年只有6个多。
哪里并喽，工资差距不是一点半点
鱼翔 发表于
哪里并喽，工资差距不是一点半点
老人老办法新人新办法，换汤不换药骗骗老百姓。
老渔翁 发表于
老人老办法新人新办法，换汤不换药骗骗老百姓。
凭什么就不统一办法？某党吃shi了
ipo 发表于
凭什么就不统一办法？某党吃shi了
老毛说杆子里出。。
制订和实施政策的那帮兔崽子们都是吃皇粮的，它们的胳膊肘会往外拐吗?算来算去都是企业退体人员吃亏。
终究还是老百姓吃亏，高考吃亏，退休金少，丹阳工资老比人家低几等！
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版权所有：丹阳翼网文化传媒有限公司　　你的工资涨了吗？2016年职工工资将这样调整　　“十三五”规划建议提出，到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。　　你的工资涨了吗？2016年职工工资将这样调整 中金网 收入“涨”声响起，让人振奋！回看2015年，你的工资涨了吗？未来你的工资会继续涨吗？　　企退人员：养老金十一连涨　　数据：从日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。　　释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。　　展望：人社部发言人李忠表示，下一步，将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。　　西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。　　机关事业单位人员：人均上涨约300元　　数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。　　考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。　　释疑：由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。　　展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。　　最低工资：翻倍目标预计能顺利完成　　数据：人社部2015年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划，我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。不出意外，这个目标预计能顺利完成。　　展望：中国就业促进会副会长陈宇认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。　　中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示，从国家发展进程来看，不能老是以劳动者报酬低水平为荣，而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平，以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。　　《退休人员2016年养老金调整方案》的步骤　　步骤1.试点省市2015年9月底之前完成个人累计缴费年限的核实，包括“文化大革命”之前的高中生、中专生、大专生、大学生……以上学历的人员在校期间为视同缴费年限;还有核实个人退休时的个人账户储存额。上海中 公整理非试点省市在2015年底之前完成。在实行“启始领取劳动退休金年龄”之前“在校期间为视同缴费年限”的政策是最好的时机。　　步骤2.日在试点省市按2016年养老金调整方案调整养老金，获得经验。试点省市例如：天津(直辖市)、辽宁(北)、青海(西)、浙江(东)、广东(南)。　　步骤3.日开始在全国按2016年养老金调整方案调整养老金。　　哪些人可以参加企业职工基本养老保险？　　我省行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都要依法参加企业职工基本养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。　　企业退休职工养老金如何计算　　企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。　　1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。　　计 算公式为：基础养老金=（参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）×缴费年限×1%　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。　　计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。　　计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限&#%　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数=（a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An）÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资（2001年起为全省在岗职工年平均工资）；N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资；对每年7月至12月退休的人员，An取该年上年全省在岗职工年平均工资。对日后缴纳的日后基本养老保险费，缴费基数应按到账时间合并计算后，用于到账年度缴费工资指数的计算。君，已阅读到文档的结尾了呢~~
台湾自日起上调月工资(精简版）
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3秒自动关闭窗口2016年最新各地最低工资标准调整一览表
发表时间： 13:58:03 文章来源:
《2016年最新各地最低工资标准调整一览表》是有三思教育网（）为你整理收集：
什么是最低工资标准　　最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。　　最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。　　附：2015年最新各省份上调最低工资标准一览表　　深圳元日　　上海15年4月1日　　北京元日　　天津元日　　浙江元8月1日　　江苏元11月1日　　山东月1日　　内蒙古元7月1日　　河北月1日　　山西月1日　　云南月1日　　四川元7月1日　　河南元7月1日　　江西元7月1日　　甘肃元4月1日　　陕西元2月1日　　青海元5月1日　　重庆元1月1日　　贵州月1日
以上关于2016年最新各地最低工资标准调整一览表的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
&十八巷网友“琉璃湖畔”：最近看到不少地方都在提高当地最低工资标准，我想问问咱们宣城的最低工资标准是多少啊？&&&&十八巷记者路遥：记者从宣城市人力资源与社会保障局劳动关系与调解仲裁办公室了解到，目前我市执行的是我省自日起开始实施的新的最低工资标准，具体为：月最低工..…
安徽省16地市最低工资标准表档次标准执行的地区元/月元/小时一152016合肥市区二135014淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区，铜陵市区三125013亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风..…
市区由930元上调为1250元，增幅为34.4%;三县由860元上调为1150元，增幅为33.7%　　本报讯11月4日，记者从市人社局获悉，我市月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准同时进行调整，市区月最低工资标准由此前930元上调为1250元，增幅为34.4%，非全日制用工小时最低工资标准调整为13元，本月起开始执行。　　本月起..…
日前，省政府办公厅发布《关于调整全省最低工资标准的通知》（皖政办〔2015〕57号）文件，调整全省最低工资标准，自日起执行。&&&&最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。本次调整我省最低工资标准分为一至四个档次，月最低工资标准分别为1520元、1350元、1250元和..…
1月9日，省人力资源和社会保障厅公布的“冬季行动”工作方案，明确了多项惠民措施。其中就包括了最低工资标准的调整，那么今年最低工资标准要怎么调呢?三思教育网为大家介绍!　　1、大学生创业园3月底前启动运行　　“冬季行动”中，省就业服务局将做好离校未就业高校毕业生跟踪服务，开展实名制登记，进行就业政策宣讲..…
2015年沈阳最低工资标准参照14年，沈阳的和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准由1100元调整为1300元。公益性岗位人员工资、大学生见习工资标准也都随之上调，一些低收入群体也受到影响，工资“水涨船高”。　　辽..…
从吉林省人力资源和社会保障厅了解到，从7月1日起，吉林省将上调各地最低工资标准，平均涨幅为16.29%。调整后，长春地区月最低工资标准为1320元。　　据介绍，此次调整后，吉林省最低工资标准按三个档次划分。长春、吉林市区为第一档，月最低工资标准为1320元，非全日制用工小时最低工资标准为11.5元；松原、四平、辽源..…
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合安徽省经济社会发展状况，安徽省政府决定，自日起，调整全省最低工资标准。其中，调整后，合肥市区最低工资标准为1520元/月，宿州为1250元/月。…
针对很多人关注的2015年安徽省最低工资标准的问题，小编特地在本文整理了安徽省最低工资标准2015年最新消息的知识，希望能帮助有需要的人增进对这方面的了解。　　从省政府法制办获悉，省政府2015年规章制定计划日前确定，年内计划完成14件规章的制定和修订工作，还将对5件规章的制定和修订进行前期论证。　　其中包括安..…
备受关注的辽宁省最低工资标准确定上调。从明年起，辽宁最低工资一档标准，由1300元增加至1530元，提高了230元，小时最低工资标准一档由13元提高到了15元。12月11日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发了“关于调整全省最低工资标准的通知”。调整后，月最低工资标准是一档为1530元，二档标准为1320元，三档标准为1200元，..…
安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知。各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号），结合我省经济社会发展状况，省政府决定，自日起，调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。…
吉林省将对最低工资标准进行调整，执行期为日至下一个调整日。调整后新的最低工资标准按3个档次划分：长春、吉林市区最低工资标准1480元/月，非全日制用工最低工资标准13.5元/小时；四平、辽源、通化、白山、松原市区和延吉市、珲春市、前郭县最低工资标准1380元/月，非全日制用工最低工资标准12.5元/小时；..…
关于调整全省最低工资标准的通知　　各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》(原劳动保障部令第21号)，结合我省经济社会发展状况，省政府决定，自日起，调整全省最低工资标准，请认真贯彻执行。安徽省人民政府办公厅日　　附件：全省各..…
根据陕西省人力资源社会保障厅下发文件，陕西调整后的2015年最低工资标准为：　　一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；　　二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时；　　三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日..…
经省人民政府同意，从日起，调整全省最低工资标准。其中，月最低工资标准：　　每月最低工资　　一类地区1770元，增加140元;　　二类地区1600元，增加140元;　　三类地区1400元，增加130元。　　非全日制用工小时最低工资　　一类地区15.5元，　　二类地区14元，　　三类地区12元。…
关于调整南京市最低工资标准的通知　　各区（园区）人力资源和社会保障局，各有关用人单位：　　根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发［号），经市人民政府同意，从日起调整南京市最低工资标准。现就有关问题通知如下：　　一、月最低工资标准为1770元。　　..…
安徽省人力资源和社会保障厅12月30日消息称，安徽省将于2015年调整最低工资标准。即从日至日，安徽省月最低工资标准（适用于全日制劳动者）档次调整为1390元／月、1250元／月、1130元／月、1030元／月；安徽省小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）档次调整为13.5元／小时、11.9元／小时、11...…
　从省政府法制办获悉，省政府2015年规章制定计划日前确定，年内计划完成14件规章的制定和修订工作，还将对5件规章的制定和修订进行前期论证。…
近日，安徽省人民政府办公厅发布通知，调整全省最低工资标准。根据通知，马鞍山市2015年最低工资标准上调至1350元每月，14元每小时。安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知。…
近期，我省出台通知调整最低工资标准，并规定于11月1日起执行。昨日，记者从市人社部门获悉，此次调整后，滁城最低工资标准为1250元，各县(市)为1150元。与此同时，非全日制用工小时最低工资标准也有上调，滁城为13元/小时，各县(市)为12元/小时。…
近日，安徽省人民政府办公厅发布通知，调整全省最低工资标准。根据通知，淮南市2015年最低工资标准上调至1350元每月，14元每小时。…
蚌埠市区最低工资标准调整至1350元…
近日，芜湖市人社局会同市财政局联合下发了《关于我市最低工资标准调整后相关待遇调整的通知》，对失业保险待遇、工伤保险待遇、改制企业内退人员生活费、高校毕业生基层特定岗位工资标准进行了调整。…
2016重庆市最低工资标准　　重庆市人力社保局发布消息，从日起，我市执行新的最低工资标准，主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月。两档都较以往执行的最低工资标准上涨了250元。…
&&&&天津拟自7月起，最低工资提至1950元。　　全年发放创业担保贷款4亿元，扶持4万人创业，带动12万人就业　　最低工资标准拟自7月1日起由1850元调整为1950元　　用三年将公交驾驶员收入提高至全市在岗职工平均工资水平　　继续提高我市退休人员养老待遇水平　　城乡居民基本医保政府补助标准由670..…
&&&&2016年上海最低工资标准是多少？据悉，上海市2016年现行最低工资标准保持日起实施的标准，全日制就业劳动者最低工资标准2020元/月，比更新前的标准1820元增长了200元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准18元/小时，比更新前的标准17元/小时增长了1元。…
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