终和工时工作制的单位周六周日不加班算旷工这样做合法吗_百度知道叫孕妇星期六加班不去就算矿工合法吗_百度知道礼拜六礼拜天，算正常上班，合法吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
礼拜六礼拜天，算正常上班，合法吗？
请问！有个厂在招聘时明明说是26天制，最后到正式上班后礼拜六礼拜天竟然是正常上班！而且没有按照劳动法的加班算。这算不算是诈骗！还有说每个员工允许一个月有两次请假的机会！可到员工有事请假的时候厂方切不批准！这算不算强迫员工像机器那样为他们生产！这种行为是否违反劳动法！违反了哪一条
辅警人员在正常上班的情况下，没有民警陪伴，和民众发生口角，结果对民众实施轻微殴打，请问是否有合法？
如果说他违法，可以报警处理么？
假如工厂每天給的计件数，员工正常上班都完成不了，这合法吗？
礼拜六礼拜天不去上班厂里是否能打旷工？
拿月薪资礼拜六，礼拜天上班有加班费吗
礼拜六礼拜天有事去请假不批，我自己走了，之后打我旷工这样合法吗
工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗？曾经厂里公布消息把员工分类成3等一等工资3500.二等工资3200.三等工资2800.请假一天扣除150，合法吗？虽然公布了工资但从未发过这么多 ，我们问领导 他说厂量没达到！ 厂量没达到还加班那么多 拖班也是常事。现在的情况是有活就加班没活就休息工资想怎么发就怎么发 总之没发过3500。违法吗？
公司单休，我礼拜六礼拜一请假公司非要把礼拜天也算我请假，合法吗
单位强制更改缩短班车路线，导致我没法正常上班，合法吗 问题是现在正常班的有班车，我们生产线上倒班的直接取消了班车，公司也不给补偿，导致我无法上班，公司很强硬，我该怎么办！求助！谢谢！
电子厂实施综合工时制合法吗？他们要求1个月不管礼拜6礼拜天都算正常工时上够166.64小时以后才算1.5倍，1.5倍上53.36小时以后才算双倍，而且每个月控制我们上24天班根本就没有双倍工时，我在工厂上班，22天制，周六没说要加班，但是一般默认要加班，我因为有事没有请假没去加班算不算旷工？_百度知道}