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急问 我想怀孕满7个月就休产假，但是今天公司的人给我说，休假后到生之间没有工资计提工资社保分录，而且自己全额买社保，这
这样合法吗？而且我已经满24岁，应该是晚育的，他给我说要25岁才是晚育，所以只有3个月产假，要等到生了以后公司才买三个月的保险，这样合法不啊？刚刚上网查了下满7个月休假，有60天的工资是按80%支付的，这个是国家规定的还是地方性的啊？我是四川成都的
网友解答：
这样合法吗？而且我已经满24岁，应该是晚育的，他给我说要25岁才是晚育，所以只有3个月产假，要等到生了以后公司才买三个月的保险，这样合法不啊？刚刚上网查了下满7个月休假，有60天的工资是按80%支付的，这个是国家规定的还是地方性的啊？我是四川成都的
虽然每个地区规定不同，但是满25周岁算晚育，这是国家规定，不是晚育只能三个月产假这也是全国规定，要么你现在享受产假，真正生育后交费，要么现在交费，生育后享受产假（如果你是领导，你会选择让员工采用哪种方式，所以公司的规定无可厚非）。
生育险交费满一年方可以享受生育津贴和生育医疗报销，且必须在生育时仍缴纳社保，否则不享受生育险的福利待遇。公司给你的解释没有任何问题。
你查询的是地方性规定，不是全国的。
单位的说法是错误的；根据国家有关保护女工法律和劳动合同法的规定，你休产前假到生之后单位都要支付工资和全额买社保；国家法规效力高于地方法规。具体什么情况？私聊，我帮你。
国家法定结婚年龄的第三年生育就属于晚育，就是23岁生育属于晚育；产假应该是90天 15天晚育假；生育前有1年的参保生育险记录，才可享受，就是买社保时买的有生育险并且生产时仍在参保；工资应为产假期间发放基本工资，看你们公司怎样规定的基本工资，但不是全额工资。希望能帮到你。
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我在私人企业上班怀孕了！如今已经有不7个月了！下个月我就想休产假
辽宁－大连&06-26 11:31&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
我在私人企业上班怀孕了！如今已经有不7个月了！下个月我就想休产假！但是公司让我离职！否则就不给报生育险！我就想'咨询下我应该怎么选着！是继续坚持休产假还是听公司说的离职而且重离职那天起所有的保险钱都我自己一人承担直到孩子出生满半岁才可以报保险！我是正式员工签的合同！工作8年了
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我今年23岁，怀孕7个月，公司通知我，从下个月要降工资，而且单位从2014年1月份到3月份的保险没有给我缴纳，但每个月还照常扣我应该自己缴的部分，老板天天没事总挤兑我，我想从下个月就开始休息，但我听说产假只能提前15天请，现在我能请假吗？要是请病假她批给我，我这段时间的钱怎么扣？
本人怀孕很容易掉宝宝··我想这次怀孕就请假在家安胎··该怎么请假··这样的情况·可以请多长时间的假期！主要就是关系到生宝宝后的生育保险问题？
怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？
请问我在餐饮酒店上班因怀孕请假1年，在此期间单位帮我交保险，现在去上班单位让我自己承担8个月保险全额，我需要自己承担吗
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您好！我想问一下，我怀二胎没有准生证。合同没有到期，受保护吗？在怀孕期间不能辞退 那就是怀二胎，公司想开除我就开除我啦！我一点办法都没有。劳动仲裁不是夜也是商量来
各位律师，你们好！
我是一名私营企业的员工，现在已怀孕四个月，04年入职到现在，从2013年9月份至今公司以经济效益不好账户上没有资金为由，一直未发工资。
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