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韶关菲士舞蹈
缩小企业退休人员和机关事业单位之间的差距是一个漫长的过程，缩小一些差距可以，要想赶上或绝对拉平那是绝对不可能的。其原因很多，历史、国情、政策、人为等等。企业单位退休人员虽然连续增加了十一年工资、现在仍有差距，今年机关事业单位退...
企业和机关事业的退休工资距离相差近三倍，这次机关事业大幅度提高退休人员工资，距离越来越大，想要拉平距离，企业退休要连加二十年，机关事业不再增加，这可以拉平点距离
企事业虽然己并轨，但企业退休人员的养老金马上调上去和机关事业单位退休人员一样多是不可能的，这是一个漫长的过程。企业连续涨了十一年了，比原有工资翻了几倍，可与机关事业单位仍有不小的差距。看起来有些年长的老人怕是等不及了，还是全面...
退休职工的退休金不是固定数额，更不是人人都一样。退休金的多与少与这些密切先关：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据的大孝多少有关，人与人之间不尽相同。因此，你的问题无从回答。
1月4日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起对机关事业单位工作人员养老保险制 度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本...
长江1号0001
养老金“并轨” 工资会涨吗？待遇会降吗？ 终于“并轨”了！ 得知养老金并轨，广东阳春的余佩霞说：“终于盼到这一天了。”她盼望通过养老金“并轨”，把自己的养老金提上去，提高晚年生活质量。 记者采访发现，养老金“并轨”的消息一出，在社会上引起了...
由于机关事业单位和企业实行不同的退休养老制度，待遇计发办法和调整机制不同，资金渠道不同，待遇差距问题越来越突出，到2006年底，全国平均水平机关事业单位退休人员高出企业2倍多，随着津补贴改革的到位，待遇差距还将进一步扩大。 企业具有...
笑笑不说话
不可能一样 首先，事业单位缴纳的社保是机关事业险，其基数一般是很高的水平，缴纳的比例也不一样，比如基数是6000，缴纳30% 而企业，就看企业要给你缴纳多少基数和比例了，很多企业给你的基数是2000，比例是8%。 那么即使以后让你们的基数和比...
随着改革的实施，机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近，但二者差别过大，立即趋同并不可能。此外，两者之间养老金待遇的差距缩小不在于降低公务员养老金，而在于提高企业退休人员养老金，要通过“提低”的办法来缩小差距。 决定提出“根...
您好，很高兴为您解答： 这个是完全不一样的，不过算法差不多一样，退休工资主要还是与自己平时缴纳的数额有关系； 退休工资计算方法 退休金计算方法及公式： 1、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴...机关事业单位人员养老金不再按级别发放_养老金_中金网机关事业单位人员养老金不再按级别发放导读养老金不再按级别，多缴多得、长缴多得
　　改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发，并随着机关事业单位工资调整进行调整，这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。而改革后，将按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准。
　　这意味着，即使退休前没有被提拔，但由于缴费年限长，也可能比上司领的退休金要多。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。
　　此外，改革前机关事业单位必须实行全国统一工资制度，由于工资结构不同，机关事业单位按照基本工资配发的退休金与企业人员的基本养老金水平相当，但是加上按照机关津补贴和事业单位绩效工资发的退休生活补贴，机关事业单位退休金就高于企业基本养老金。如今，这一因素不复存在。机关事业单位人员养老金不再按级别发放2015“养老金”“改革”最新消息:退休工资及养老金发放标准.据人社部网站消息,近日,一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问...“养老金”入市对“股市”有什么影响。一防贬值养老金早该入市。说到救市,其实养老基金例来都是股市和整个投资市场的主流,它是市场上太上...“养老金”为什么要入市?一养老金为什么要入市。养老金指哪些资金?规定投资运营的养老金:1城镇职工基本养老保险基金;养老金为什么要入市?...2015“养老金”改革最新消息:养老金发放标准和时间。什么是法定退休年龄?日前已经离退休的被保险人称为老人,其基本养老金由基...养老金2015“养老金”改革最新消息:养老金让人心里没底。那么,养老金收支情况究竟怎样?其中,基本养老金支出19045亿元,比上年增长18.4。既然养老...2015“养老金”改革最新消息:22省养老金收不抵支。建议划转国资充实基金2调拨养老金富裕地区的资金填补缺口,应当在财税政策上适当优惠,打...2015“养老金”改革最新消息:养老金领取条件和待遇标准。一退休领取社会保险养老金的2个条件:达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年...“养老金亏空”3万亿,“养老金投资改革”最新方案将公布。随着我国人口老龄化加剧,养老金空账越来越多,近日更是有媒体爆出我国养老金亏空...机关事业单位人员养老金不再按级别发放的相关资讯相关专题相关推荐 |
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机关事业单位聘用人员退休核准时间： 13:42:48关键字：机关事业单位聘用人员退休核准机关事业单位聘用人员退休核准
项目名称：机关事业单位聘用人员退休核准
管辖范围：机关事业单位
政策依据：石家庄市劳动和社会保障局关于印发《石家庄市市直机关事业单位工作人员基本养老保险社会统筹实施细则的通知》（石劳社[号）；石家庄市劳动和社会保障局转发《关于机关事业单位聘用人员养老保险有关问题的意见的通知》（石劳社[号）；关于印发《河北省机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法》的通知（冀劳社[2003]42号）转发关于事业单位实施绩效工资后社会保险工作有关问题的通知（石人社字[2011]37号）；石家庄市人民政府办公厅关于印发石家庄市调整机关事业单位养老保险社会统筹项目实施意见（试行）的通知（石政办发[2011]16号）。）
申报条件：1、市直机关事业单位聘用人员男年满60周岁，女年满55周岁；
2、实际缴费年限满15年及其以上的
申报材料：1、聘用人员档案（含聘用登记表、聘用合同书等）；
2、养老保险缴费手册（机关社保局打印的各年度对帐单经本人核准后签字）；
3、《机关事业单位职工退休申请表》（一式四份）；
4、《聘用人员退休审批报告表》（一式四份）；
5、个人申请（一式四份）；
6、本人户口本或身份证原件及复印件。
办理程序：1、单位申报；
2、市机关保险局审核；
3、市人力资源和社会保障局养老保险处核准。
办结时限：即办
承办部门：石家庄市人力资源和社会保障局养老保险处
承办人：智艳英、杨振禄
审查方式：书面审查
办公地点：青园街102号106室
联系电话：
收费标准：不收费
】【】【】&&&&
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地址：青园街102号&&邮编：050011&&&冀ICP备号
Address:No.102&Qing&Yuan&Street,&ShiJiaZhuang&City&HeBei&Province2016事业单位退休职工涨工资最新消息
发布日期： 11:36:48
《2016事业单位退休职工涨工资最新消息》是由智坤教育（）为你整理收集：
　　2016事业单位退休职工涨工资最新消息：近日，国务院公布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，规定机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这意味着养老金双轨制在制度上被终结。
　　社保专家表示，新规仅实现了制度上的并轨，机关事业单位和企业间的养老待遇差距还将存在较长一段时间。但新规保障了机关事业单位中&老人&&中人&养老待遇将不会降低，而&新人&养老待遇或将微降。
　　计发办法
　　退休人员养老金标准不变
　　决定指出，我国将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
　　按照决定，在此决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金;在此决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的，发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金;在此决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的，比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行;在此决定实施前已经退休的：继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
　　并轨时间
　　2015年10月起实施新规
　　人社部专家委员会委员、清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥表示，决定的最大意义，就在于明确了我国养老双轨制并轨的时间表。该决定自日起实施，这就意味着从去年10月起，我国就已从制度上实现了养老双轨制的并轨，双轨制也随之被打破。这一时间点的确定，同时使得决定实施前已退休的&老人&、决定实施前参加工作但尚未退休的&中人&和决定实施后参加工作的&新人&界限被划分清楚。
　　虽然在制度实施方面还存在一系列操作性的实施细则需要明确，但这已经表明，无论参保缴费从何时真正开始，但机关事业单位及其工作人员，都得从2015年10月起就补缴相关的养老保险费了。
　　她还分析，对于那些临近退休年龄的&中人&，不排除还存在将其视同为&老人&，直接实施&老人&政策的可能。不过对于临近退休多长时间的&中人&可视同为&老人&，还需要国家进一步明确。
　　单独建账
　　防企业职工养老险背包袱
　　决定提出，机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工基本养老保险基金分别管理使用。人社部专家咨询委员会专家、中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，这主要是由于机关中改革前参加工作、改革后退休的所谓&中人&数量较多，其过去的视同缴纳年限较多，即&历史欠账&偏多，如果不单独建账，而是两个基金直接合并，会给企业职工养老保险基金背上更大的包袱，出现挤占企业职工养老保险基金的问题，不利于双轨制并轨的顺利启动。
　　杨燕绥则认为，单独建账还可能带来另一个问题，就是机关事业单位基本养老保险缴费可能不会按月实时缴纳，而可能采取空账运行的方式。不过由于机关事业单位的基本养老保险单位缴费和养老金发放都是财政买单，因此即使空账运行，也不会影响到其运行的平衡。不过，机关事业单位的基本养老保险个人缴费由于涉及做实个人账户，以及个人账户余额可以依法继承和转移的需要，预计机关事业单位的基本养老保险个人缴费应据实缴费并实账运行。
　　【专家解读】
　　1.公务员待遇是否降低?
　　&新人&养老待遇或微降
　　褚福灵介绍，决定将相关人员明确分为&老人&、&中人&和&新人&三类。文件提出，对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。换言之，老人和中人的待遇将不会降低。
　　对于拉近养老双轨制待遇差距的希望，褚福灵认为更多应会体现在新人群体中。决定提出，对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接。褚福灵分析，这意味着新人将按新办法参保，新老有别的方式，可能会使其养老待遇水平，与同期参保后退休的企业职工更加趋近。
　　余清泉对此表示认同，他还进一步分析，过去机关事业单位人员退休待遇与职务职级关联极大，而今后以新人为主，他们的退休待遇更多会与工资和基金运营等因素挂钩。也就是说，他们的退休待遇会与通货膨胀等因素发生关联，待遇水平因此缩水的可能性相对更高。
　　2.职业年金起什么作用?
　　确保待遇消除改革阻力
　　决定称，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
　　杨燕绥认为，&应当&这一措辞说明职业年金属于强制建立，这与自愿建立的企业年金截然不同。企业和个人28%的养老险总缴费率，远远低于机关和个人28%的养老险缴费率与职业年金12%的缴费率之和。这12%的差距，也确保了公务员养老待遇不会出现较大幅度降低的问题。当然这也使得双轨制并轨后目前仅仅是制度实现并轨，待遇要实现并轨，还需要很长一段时间。
　　褚福灵则认为，职业年金将可保持两个制度间的待遇差距，这也正是为了使双轨制并轨改革能够实现平稳过渡、消除阻力的重要措施。
　　3.社保缴费费率会降吗?
　　企业机关费率远景可降
　　我国养老保险缴费率在国际上居于较高水平，十八届三中全会也指出，适时适当降低社会保险费率。人社部近日提出，社会保险费率将适时适当下调。不过这次决定仍采取了与企业职工养老险相同的费率等指标，并未降低。
　　褚福灵分析，机关事业单位人员参加养老保险的主要指标原封不动地套用了企业职工养老保险的规定，实现了养老双轨制并轨时制度上的公平，这也可避免并轨后再制造出更大的待遇差距。
　　杨燕绥预计，从长远看，降低过高的费率是必然的。当前我国经济处于下行的运行区间内，企业在自身发展受到约束的同时，再承担相对高昂的社保缴费费率，肯定无法长期支持下去。因此降低企业缴费费率是可期的。出于制度公平的考虑，一旦企业缴费降低，机关单位的缴费费率也会同步降低。不过预计个人8%的缴费率要降低则可能性不大。
　　【制度历史】
　　1955年我国确立机关事业单位退休制度。
　　1958年我国统一了企业职工和机关事业单位工作人员的退休制度。
　　1978年基本确立干部退休制度。
　　1982年正式确立了干部离休制度。
　　1991年规定社会养老保险费用由国家、企业和个人三方共同负担，实行社会统筹。企业职工养老从&单位保障&迈向了&社会保障&。
　　1995年国家率先对企业养老制度进行社会保障改革，实行企业和个人共同承担的&统账结合&模式。机关和事业单位未列入改革范围，依旧由国家财政完全拨付。形成了养老&双轨制&模式。
　　2008年国务院决定在5个省市先行开展事业单位养老保险制度改革试点，与事业单位分类改革配套推进。
　　2012年养老&双轨制&在全国&两会&上引起代表委员们的关注和热议，对养老体制进行改革、取消养老金&双轨制&的呼声高涨。
　日前，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这意味着，存在多年的养老金双轨制正式被打破。
　　参与此次改革的范围是：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
　　纳入社保体系..
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　　从日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。
　　调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元..
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