社区监控室工作好干吗,有经验者谈_百度知道我的工作是安防监控，前天单位里丢了东西，领导说是我们监控室没有看好监控，不让我们上班，现在已经休息_百度知道您的位置：>>//>>正文
发表时间: 20:08:17如何做好案件流程监控工作浅谈如何做好案件的流程监控工作案件管理机制改革，是高检院贯彻中央关于司法改革、加强案件管理、顺应形势发展的需要，是检察机关加强自身监督的重要举措和有效方式，对于促进检察机关正确履行法律监督职能，全面做好各项检察工作，具有十分重要的意义。案件管理明确了案件管理工作“管理、监督、服务、参谋”的四项基本职能。其中管理、监督职能是案件管理工作的一项十分重要的职能，而案件流程监控工作则是做好各项管理、监督工作的基础。下面我结合工作实际，从几个方面浅谈如何做好案件流程监控工作。一、案件流程监控的重要性案件流程监控管理执法规范化建设关键环节，也是严格执法\公正司法工作的基础。做好案件流程监控工作，监督制约机制落实到案件的各个环节，能及时发现和督促纠正违法办案情形，切实防止程序违法、办案超期和人情案关系案的发生，是从根本上减少和避免违法违规办案的重要手段。案件流程监控管理实质上是要对执法办案整个过程的跟踪监控，是在统一案件进出口的基础上，通过对强制性措施的适用、办案期限的掌握、法律文书的适用以及检察环节处理决定的审查，确认检察办案是否做到依法、客观、规范，并发现办案中存在的程序和实体错误，及时向办案部门反馈，督促其纠正或者避免办案中已经或者可能出现的事实认定和法律适用错误。搞好案件的流程管理，就是确保每一个案件在检察环节依法、依规、廉洁、高效办理。二、目前案件流程监控工作存在的困难和问题（一）对案管工作……（新文秘网省略992字，正式会员可完整阅读）……　，这个问题的存在一定程度上制约了案件流程监控工作规范开展。（四）案件管理队伍还不能完全适应工作需要目前案件管理工作还处在摸索阶段，还需要一个逐步熟悉、消化的过程，对各业务部门办案活动实施全程、动态监督的工作性质也对案件管理部门工作人员素能提出了全新的要求。对新设立的案件管理办公室，有许多新的知识是工作人员尚未掌握的，没有现成的经验可以借鉴，一切仍在学习摸索中，导致工作开展不够全面、深入，没有完全适应工作的需要。同时，人员没有配置到位，就我院来说，只有一名正式干警和一名辅警，没有达到人数配置要求，导致部分工作无法开展，影响案件流程监控质量。三、采取多项措施，保障案件流程监控工作正常运行对于目前案件流程监控工作存在上述的诸多问题和困难，我们应知难而进，充分认识做好此项工作的重要性，从案管办筹备开始，边学边做边摸索,借鉴和学习上级院、兄弟院的好经验好做法，结合自己工作实际采取制定完善工作制度、制作流程监控表格、健全审批制度、加强法律文书的监管等多项措施，保障案件流程监控工作有序进行，切实履行好自己的职责。（一）加强对干警对案管工作认识教育，切实转变其执法观念及时召开专题会议，及时传达上级院有关案件管理工作要求，及时向各位干警传达案件流程监控的要求和重要性，定期或不定期开展案件管理工作培训，使全体干警充分认识到案件管理工作是一项事关检察工作全局的重要工作，从而在思想上和行动上更加理解、支持和配合案件管理工作，从思想上认识到案件流程监控工作是规范执法行为的需要，也是保护办案干警的一个重要监督措施。要充分认识到实行案件流程监控，并非是替代业务部门的职能，也不是阻碍办案部门工作，挑办案部门的毛病，而是针对执法办案中容易出现问题的环节，设置管理和监督程序，加强执法办案活动的监督制约和管理指挥。通过认识教育，切实转变干警的执法观念，树立正确接受监督的思想，树立严格按照法律程序办案的执法观念。（二）健全流程监控制度，完善监控表格，做到全程同步监控针对制度不健全的问题，及时根据上级院的有关文件要求，结合本地工作实际，先后制定出台了《案件管理办法》、《案件受理条件》、《接待辩护人、诉讼代理人规定》、《法律文书使用规定》、《法律文书备案制度》等制度，保障了案件流程监控工作有章可循。在完善制度建设的基础上，先后制作了侦查监督案件、公诉案件受理总表，对每一个案的基本信息都进行详细登记，便于查询和统计；制作了侦查监督、公诉、自侦案件流程监控表，流程监控表主要记录每个案件的程序，坚持每日一看、一查、一登，这样可以对每个案件办理到什么程序，对需要监督、提醒的问题一目了然。并且依据工作实际制作了退回补充侦查登记表>、上报州院案件登记表>、接待律师诉讼代理人登记表>、案件法律文书送达接收登记本>、法律文书备案登记表>等，通过这些制度和表格，做到案件流程监控的全覆盖，不留盲区，确保监控取得实效。（三）健全审批，杜绝法律权力的滥用为了充分发挥监督职责，应当从审批制度入手，着力解决流程监控监督困难问题，先后制作了〈法律文书审批表〉、〈案件退回补充侦查审批表〉、〈案件延长审理期限审批表>、〈取保候审审批表>等工作表格，并积极与各办案部门沟通协调，达成共识，明确规定办案人员申请开具法律文书的要经过科室负责人、分管检察长的审批，案管办要见到审批表后方能开具法律文书，避免不按规定或擅自开具法律文书，逃避监督行为的发生；案件的退回补充侦查和延长审理期限要经过科室负责人和分管检察长的审批方能依法延长和退补，避免了办案人员为了争取办案时间乱延长和退补和人情案关系案行为的发生，确保案件在检察环节及时、高效、廉洁地办理。（四）切实做好法律文书的监管工作案件法律文书是执法办案重要节点的反映和体现，案件流程监控工作是否到位，就是体现在加强对案件法律文书的管理。由于法律文书种类众多，目前还难以做到全部由案件管理部门统一管理。从当前执法办案的现状和人民群众反映强烈的问题看，重点还是要加强对涉及人身权利、财产权利和重要诉讼环节的文书进行统一管理。案件管理部门在向各业务部门开具填充式法律文书，或者审核登记编号叙述式法律文书的过程中，必然要对是否应当采取相关强制性措施或者处理意见进行形式上的审查。尽管这种审查只是从形式上进行审核，但对办案部门来说，它具有两方面的价值:一种是精神约束价值，由案件管理部门开具或者审核法律文书，它提醒办案部门和办案人员采取强制性措施，或者对案件作出实体或者程序上的处理，一定要谨慎，要建立在严格的证据事实、严密的逻辑推理和法律规范的基础上，否则将面临案件管理部门提出对其不利的意见。另一种则是审查把关的价值，由案件管理部门开具或审核法律文书，本身就是在法律文书的适用或者案件处理上，多了一道把关的程序。尽管案件管理部门在开具法律文书或者登记编号时，对法律文书涉及的案件事实只是进行形式上的审查，但也可以发现办案中可能存在的不规范现象乃至实体认定方面存在的问题。同时对于审判机关、侦查机关等送达的法律文书，也属于案件管理部门统一受理范围，加强对送达法律文书监管既有利于统一对外开展工作，也有利于掌握办案进展情况，做好案件流程监控工作。（五） ……（未完，全文共5288字，当前仅显示2785字，请阅读下面提示信息。）
上一篇：下一篇：今年22岁，在派出所里面看监控，接报警电话，之类的工作，别人说都没前途，可是 现在找工作好难，我这_百度知道RT最近调到一个清闲的网点，在银行工作的朋友应该知道，客户再少也要留一个柜台开着，可是被摄像头监控着，又不能做工作以外的事情。每天就是闲坐着浪费时间，我才刚毕业一年半，浑身都是用不完的激情，感觉都要消磨殆尽了。我有尝试把英语单词记在传票上，这样就可以在监控下拿出传票背单词了。可是除了背单词，暂时还未能找出更好的学习方法，求各位赐教。
工作一年多，我个人认为对工作还是比较积极主动的，2015年参加了不少市里，行里的演讲比赛，最低都是第二名，还算可以的。不过我们行里不需要演讲比赛的人才吧，感觉上面没有要升我的动静。我也觉得在柜台工作十分浪费我的时间，所以也在计划辞职的事情。现在的网点十分清闲，如果可以利用起来，好好提升自己，在社会上应聘也会更有把握。不过感觉前方很迷茫，目标不明确，没有努力的方向。我个人比较感兴趣的是日语口译和心理咨询，应该怎么规划？怎么发展呢？后续：回头再来看一下这个问题和答案，又是一番不同的感受。现在已经升职，远离柜台，工作强度加大，但是仍然会持续提升自己。感谢老板对自己的肯定，也感谢自己对自己的鞭策。
学习技能：一、岗位上的学习1.练习点钞和打字。作为曾经点钞和打字获头奖的员工，我表示除了能收获小赞誉和小礼品之外，在离职之后的其他领域也是非常有用。但要分配好时间，比如早上营业前练习技能，下班核单后练习技能。你专注于某件事的时间配比，也许决定了未来的工作方向。即使准备转岗，这也是各种工作都可以用的技能。至少我因为打字快，在新工作上效率会高出很多。2.熟悉各类基本业务。我之前在存取款基本业务比较多的网点，时间很少，但是尽量熟悉业务，尤其是对公。只要还是干金融，以后在任何口都是有益无害的。3.学习怎样服务客户，看人识人，学习客户领域的东西，不提工作业绩，首先对于改善心情就有好处。当然也是在有限的等待时间内，不要闷头不交流地干活，可以用笑容和一些真诚的小提示，让客户开心。4.也是我认为最有增值意义的一点，行内的各类报告、ppt。这是最出彩的时候，有一手好笔，在以后升迁、报告中是有加分的，尤其是转岗。有志于做高级客户经理的请忽略此条，因为占用的时间多，这些时间可以用来做好客户分析和维护。二、上班前和下班后的学习
这个范围就比较广泛，要看有志向做什么，例如做营销和不做营销有一些区别。就举举我见到的例子。例1.班后学习acca，一年多后进入预财部例2.练得一口好嘴，一年多后到金融服务类公司做大区客户主管例3.对公风控做好，法律基础打好，到其他金融公司做风控例4.做好客户，逆袭基金或财富管理团队例5.营造听话稳妥形象（必须不突出营销），进入综合部，从此妈妈再也不用担心账不平，差款。例6.最多的例子，苦练营销，从柜台工变为客户经理工，继续下一段待遇好些的虐心征程例7.解决了各种问题，熟悉各种柜台业务，还有各种辅助技能，经过各种竞聘，从此熬成柜台主管（我见过最年轻的是27岁）
好吧，言归正传，学什么，怎么学1.大部分都是半途而费，不过我想背单词学好英语总是没有坏处也不会占太多时间的2.若想跳出，不痴迷于考证，先多了解现在的大环境，各类企业情况，找出自己最想要的，再针对考虑3.锤炼沉稳和气质，跟领导好好学4.做好人际关系，不要工作越忙，朋友越少5.培养一个爱好，一项特长有可能将来起到很大作用，当然不要盲目参与那些文娱活动，有些纯属浪费时间，还会妨碍真正工作，懂得拒绝，懂得承担6.永远有更厉害的新人进来，抚平心态，找到自己擅长的领域，比如营销、风控、媒体、文笔，自信地发展下去，专精，当你发现你辞职的同学去开了一个钢管舞学习班，再反观自己的身材，到时别后悔自己没有一个寄托7.保持一个好身体，岗位上轻伤不下火线，但不管多晚下班，记得运动。再成功的人，没有好身体也白搭。8.若你是男孩，请每天保持好发型，若你是女孩，请记得简单的打扮，有贵族精神，君子慎独，在多操心的工作环境，都要让自己看起来精神、好看。克服问题：1.摄像头随时扫射，不能看手机、看电脑学习解决：我当时用中午1个小时的时间吃饭加炒股，好处是不用在乎那点流水奖，坏处是精神紧张。当然，也可以用那点时间干别的，现在的股市我已渐渐远离。下班清点账目的时候尽量快速，余下的时间可以看看柜台的考试内容，再余下的时间可以看看朋友圈，然后回家可以专心吃饭和学习。2.工作时长太长，身心俱疲解决：运动解决，运动之后精神会好些，适当的找朋友吐槽，要走出家门，写写文章做做设计也可以，还可以在业余培养神技能3.懒癌没办法解决，人的本性，笔者也懒，但有时候为了以后可以有更多的时间懒，不得不现在勤奋一些4.平衡学习和娱乐如果知道一些手机游戏有多无聊，一些约会有多无聊，我想问题解决了许多。但作为一枚小说终极爱好者，我表示很难杜绝，只是尽力多读些有用的书先写到这吧，工作抽空的说
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