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专业技术人员申报评审职称情况一览表中任现职以来各年度考核结果需要什么
专业技术人员申报评审职称情况一览表中任现职以来各年度考核结果需要什么
更新时间: 11:47
东营市的全国专业技术人员计算机应用能力考试一年中有几次
这个要看当地的人事考试中心网站，各地的要求是不一样的。参加这个职称计算机考试一定要提前做模拟题的，否则不好过关的，我是从一个叫菲菲学习吧的淘宝店铺买的正版的中星睿典，一门才20元钱，做了几遍，结果考试时发现在大部分是原题，四门全都考了90多分。
全国专业技术人员职称外语等级考试免考条件
部分地区的免考条件不一样，建议电话咨询当地人事考试中心。 大学英语4级和职称英语C级差不多，级别的差距就在与要求掌握的词汇量不同。 推荐博大考神职称英语考试学习软件，多做做历年真题，可以让你更顺利通过考试。
榆林市的专业技术人员计算机职称考试在哪里报名考试
您好，现在的考试一般都是登录当地的人事考试网报名，缴费，打印准考证，您可以购买辅导软件辅助您学习，我空间里面有相关软件的免费下载试用衔接，您可以去免费下载试用，希望可以帮到您，祝您成功
全国专业技术人员计算机应用能力考试 宜春考区 1－计算机 2010年12月份结果查...
你好！ 2010年宜春考区第四季度计算机成绩查询 你可以在博大考神官网（cdbroad）查看职称计算机资讯，里面有2010年宜春考区第四季度计算机成绩查询 的地址，你可以直接链接进去查询。博大考神官网祝您考试成功！
谁能告诉我一下天津地区2008年的全国专业技术人员计算机应用能力考试安排啊
现在米有天津的。。只有北京的。。你要不要看下。。。 关于2008年度北京地区全国专业技术人员计算机应用能力考试有关安排的通知 各有关单位： 根据北京市人事局《关于北京市专业技术人员计算机应用水平考试有关规定的通知》（京人发〔号）、《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（京人发〔2002〕9号）、《关于简化职称评聘程序调整有关政策的通知》（京人发〔2003〕37号）和《关于北京市专业技术人员计算机应用水平考试有关问题的通知》（京人发〔2006〕98号）文件精神，按照规范管理、方便考生的原则，结合北京地区实际情况，现将2008年度北京地区全国专业技术人员计算机应用能力考试有关安排通知如下： 一、考试科目设置及选择 （一）考试科目设置 全国专业技术人员计算机应用能
2011年全国专业技术人员计算机应用能力考试,职称计算机考试,对于高级职称需要考几...
职称计算考试评初级需要报考2个模块，中级需要报考3个模块，副高级需要报考4个模块，高级需要报考5个模块，60分算合格！ 所以你需要考过职称计算机考试的5个模块。XP WORD EXCEL WORD PPT2003 这些模块都报考的最多，模块的选择你要根据你自己的实际情况，看你那方面的基础好一些。建议你到当地人事网上去看看，我也在考这个，最近我发现了一个网站，感觉还可以。你在百度里搜索“broadks”，去“博大考神职称商城”这个网站去看看，上面有各个地方的考试动态考试信息，很全。而且上面还有很多免费的软件可以下载和一些有用的资料，还不错哈！预祝你考试成功哦，也祝我自己考试能成功，嘿嘿……加油！！
全国专业技术人员职称计算机考试和全国职称计算机考试区别
其实一样的，职称计算机考试 正式的称呼是： 全国专业技术人员计算机应用能力考试 更多内容，欢迎访问： 参考资料：
参照公务员管理单位的专业技术人员工资有可能依据技术职称来确定吗
不能。参照公务员管理单位就是享受公务员待遇，公务员工资没有技术职称级别，在事业单位的技术职称可以套改到公务员工资上，高级职称（副高）套改正科级，高级职称（正高）套改副县级，中级职称套改副主任科员，正科级一下的没有变化，这里只有副高级吃亏了，其他级别没有什么变化。
哪里有专业技术人员计算机应用能力考试,职称计算机模块考试
全国专业技术人员计算机应用能力考试，因为是人事局对各行业人员评聘职称的条件之一，所以又称为“职称计算机考试”，因为采用各模块的称谓，又简称为“计算机模块考试”。反正，为了评职称要求的计算机考试，都是这一系列，这是国家人事部规范化的计算机考试之一。 如果你是计算机专业人员，想证明你的技能与水平，那应该是去考“计算机等级考试”"
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关于专业技术人员职称外语考试成绩有效期
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关于开展二O一二年度全市职称评审工作的通知
时间： 20:07 编辑：黄石人社局
&黄职改办[2012]1号
关于开展二O一二年度全市职称评审工作的通知
大冶市、阳新县，各区人力资源和社会保障局（职改办），市直各有关部门，各有关企事业单位：
为认真做好2012年度职称评审工作，根据湖北省职称改革工作领导小组办公室有关文件要求，结合我市实际，现就有关事项通知如下：
评审工作要深入贯彻落实全省职称改革工作专题会议、全市人力社保会议精神，以服务企事业人才队伍建设为主线，以提高评审质量为核心，以创新评价机制、拓宽评价领域、完善评价标准和规范评审程序为重点，不断推进职称制度改革工作，加快信息化建设，加强职称工作统一管理，促进我市人才队伍建设，更好地服务我市经济社会跨越式发展。
（一）评审范围及对象
具备相应申报资格条件的下列专业技术人员：
1、我市企事业单位<span lang="EN-US" style="font-size:14.0font-family:仿宋_GB年度在岗且符合申报条件的专业技术人员。
2、公务员和参照公务员管理单位中，从事会计、审计、统计、档案专业技术工作的人员。
上述人员中，公务员和参照公务员管理单位人员评审通过的，只作为本人取得专业技术职务资格，不与工资福利等待遇挂钩。
3、卫生、经济、会计、审计、统计、计算机六个专业中、初级任职资格，继续按省职改办文件要求，参加全国组织的职称资格统一考试。
（二）申报职数控制
今年我市事业单位仍实行申报总量控制,控制原则和办法按照《关于黄石市2012年度事业单位晋升高、中级专业技术职务申报控制数有关事项的通知》（黄职改办【2012】02号）文件执行。市职改办控制申报总量，由各县（市）区、市直各部门职改办具体分解。各单位在职数范围内推荐申报，并做到&四个&必须：
1、必须制定经本单位职代会或专家委员会通过并由主管部门核准备案的职数分配方案。
2、推荐申报的人员必须是符合晋升条件的人员。
3、必须按职数分配方案进行竞争排序。
4、必须公示申报职数及排序结果。
各县（市）区、市直各部门职改办对所属事业单位职称推荐申报工作要加强指导和督导，确保申报工作公平、公正、有序进行。
（三）申报途径及申报材料
1、申报途径
（1）企事业单位有正式人事关系的人员，通过本单位人事机构申报。
（2）企事业单位临时聘用人员或社会流动人员，原则上应由人事档案管理资质的人事代理机构申报。
（3）中央、省属在黄单位人员，必须经有委托资质的主管部门向省、市职改办出具委托评审函，经省、市职改办同意后向相关评委会发出接受函，方可在我市参加职称评审。
2、申报材料
（1）统一报送的材料
为全面提升职称评价的规范化管理水平，提高申报材料的规范化要求，所有申报材料须制作《专业技术职务任职资格评审材料装订本》（范本见附件4），对所需报送的证明材料和业绩材料分别进行装订和装袋。主要包括：
①各单位对申报人员须如实填报《任职资格申报人员花名册》一式2份及电子文本，使用新版《湖北省职称管理信息系统》软件进行录入，并上传、打印申报人员《任职资格申报人员评审一览表》（份数按各专业通知要求）及电子文本。
②纳入岗位设置管理的事业单位人员申报高、中级专业技术职务的，须持有省、市职改办统一下发的&评审单&。
③个人和用人单位分别签字、盖章的《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（见附件2）和公示证明（见附件3）一式2 份，1份进评审材料，1份由用人单位留存。没有提交承诺书和公示证明的不受理申报材料。
④《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份，《评审表》第一页&相片&栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容，不可复印。
⑤现任专业技术职务任职资格证书，聘任合同、学历证书、外语考试、计算机考试、水平测试考试合格证、成绩通知单复印件，原件由市职改部门审核，并在复印件上加盖公章、审核人签字。免试审批表须提供原件。
⑥2010、2011年《专业技术职务年度考核登记表》各1份，提交《年度考核表》复印件的须经单位人事部门签字盖单。年度考核优秀等级的按照管理权限须经主管部门审核、各级职改办审核备案后方为有效。企业未进行年度考核的，由所在单位提供书面说明。
⑦任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书、正式发表、出版的代表性论文、著作原件和检索页，以及其它代表申报人学术、技术水平的材料，经济、社会效益等主要业绩材料的原件、复印件各1份。
⑧个人业务总结一份。
（2）下列有关人员另须提交的材料
①从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员，提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知复印件，单位加盖公章、证明人签字。
②非公有制单位的人员，提交证明本单位性质的有效文（证）件和确认本人为该单位员工的有效证明原件。
③从国外引进的高层次人才，提交用人单位引进、调入文件复印件，单位加盖公章、证明人签字。
④申报高校教师须提交近1学期教案，申报实验系列的人员须提交2份实验教案（复印件须加盖学校教务部门公章）；中小学教师职称申报材料执行新的职改文件要求。
（3）对申报材料有特殊要求的专业，按其申报通知的要求进行申报。
（4）申报高、中级任职资格时，如有破格、转评、外语、计算机免试，委托评审等情况的，按照《进一步明确我省有关职称政策的通知》（鄂职改办 [2012]12号）规定的程序，由主管部门集中报省、市职改办审批。
申报人业绩材料经公示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加盖公章）。
（一）稳慎推进评价方式改革。要积极做好职称评审的量化评审制度试点工作。根据省职改办确定的会计、农业、经济及卫生技术四个专业高级职称评审为试点量化评审专业的要求，我市卫生技术副高职务评委会办公室要认真制定量化评审的标准和办法，经报省职改办备案后认真组织实施。尚未列入试点范围的评委会，也要积极研究本专业的量化评审评分标准，积极探索量化评审办法，为下一步纳入全省试点范围创造条件。
按照全省统一部署，各高、中级职称评审，未经省职改办同意，不得自行适用量化评审有关外语、计算机、水平能力测试成绩直接进入评审等政策。
（二）加强职称评审监督管理。
全市高、中级评委会要按照省职改办相关文件要求，进一步加强评委会建设工作，建立评委会考核制度。
1、规范评审工作程序。全市高、中级评委会应在本年度内完成评审工作。各评委会办公室受理申报材料并进行初审，政府人力社保（职改办）部门按照管理权限对申报材料进行预审，对破格申报要重点审核，评委会办公室要做好评审情况的记录。
2、规范评委库的建设。按照评委会评委专家库建设的要求，评委专家库规模必须达到年度评委会人数的三倍以上，年度评委会只能由入库评委组建。入库专家实行动态管理，注重选拔中青年专家，退休专家原则上不再入库。
3、规范年度评委会的组成。年度评审的评委会成员，分别由省、市职改办主持从评委库抽选。凡是连续担任评委三年的原则上不入选年度评委会，年度评委会更新比例必须达到或超过<span lang="EN-US" style="font-size:14.0font-family:仿宋_GB，原则上高级评委会不少于9人，中级评委会委员不少于6人。
（三）做好水平能力测试工作。
水平能力测试工作继续按照《关于调整全省水平能力测试的通知》（鄂职改办[2008]29号）文件执行。各专业高、中级职称的水平能力测试工作，由相应评委会办公室负责具体组织。对高校、中专老师申报高级职称人员教学教评的结果排名在后10的，不得申报评审，各高校、中专学校可根据此原则制定本校具体推荐办法。2010年及以后测试合格证今年评审有效。已实行量化评审的专业，从今年起，水平能力测试须合格方可参加评审。
我市2012年度职称评审各专业的水平能力测试方案另文部署，并将在&黄石人事人才网&上予以公布。其他专业高评委会办公室关于水平能力测试的方案及申报材料时间，可登录&湖北人力社保网&或省行业主管部门网站查询。
1、坚持破格审核制度。申报正、副高级职务原则上不允许突破下一级任职年限和工作年限要求。因业绩突出而要求学历破格的申报人员，须市职改办同意报省职改办批准后方可申报。
凡申报&破格&和&转评&人员，均由主管部门报市职改办，不受理个人申请。
2、机关公务员、转业干部到企事业单位后职称评审的问题。从机关调入或部队转业到企事业单位从事专业技术工作的人员，在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核和政府人力社保（职改）部门审核同意，3年内申报评审副高级及以下专业技术职务的，可不受基础职称的限制，比照同资历人员，按破格条件申报相应专业技术职务。
3、非公有制单位人员职称评审的问题。一是毕业后一直在非公有制单位工作、尚未认定初级专业技术任职资格，符合中级专业技术任职资格申报条件的，可按规定程序直接申报；二是做好我市非公有制企业专业技术人员高级经济师职务任职资格专项评审推荐申报工作，具体工作安排已另文（黄职改办【2012】4号）《转发省职改办&关于2012年度非公有制企业高级经济师任职资格专项评审工作有关事项的通知&的通知》进行了部署；三是非公有制单位的专业技术人员在申报相应专业技术资格评审时，其技术引进、发明专利、经济分析报告、项目建设报告等都可作为申报依据，各级各类专业技术资格评委会在考察其专业能力和专业水平时，重点考察其工作实绩和社会贡献，进行专项或专场评审。
4、继续开展特殊评审工作。对引进的海内外优秀人才、突出贡献中青年专家、国家千人计划人选等高层次人才，享受省、市政府&直通车&企业服务的优秀人才，根据其贡献和业绩，继续开展特殊评审工作。
5、实施中小学教师职称制度改革试点。我市今年被国家人力社保部、教育部定为全国中小学教师职称制度改革试点城市。今年全市中小学教师职称评审工作按照国家统一要求，首先做好试点方案的拟定报批；其次按照《湖北省中小学教师专业技术职务任职资格评审条件》，组织专家认真研究评价标准的细化量化；第三做好试点工作的组织实施。具体工作另行发文部署。
1、全市职称评审工作自发文之日起正式启动，各县（市）区、市直各部门、各事业单位应在6月30日前完成职数审批工作。我市各评委会办公室关于职称评审工作的具体时间安排见附件1（市职改办还将在黄石人力资源和社会保障局门户网站和人事考试院官方网站进行同步公布）。
2、申报人员参评业绩材料的计算截止时间为各评委会受理材料的截止时间。
3、坚持&双公示&做法，推行诚信承诺制度。坚持申报材料在所在单位和评审通过人员名单的&双公示&制度。各单位应对申报人员的基本材料在单位内部进行公示，并出具公示证明（见附件2）。申报人员须填写《个人申报专业技术任职资格诚信承诺书》（见附件3），保证所提供的个人信息和证件材料等真实准确。当年受到纪检机关查处或有违反计划生育、综合治理等问题的，一经查实取消申报资格，申报人员所在单位因审核不严要通报批评。
4、事业单位中所有新晋升取得的专业技术职务聘任，须按岗位设置管理有关政策规定执行。
5、职称评审政策根据事业单位岗位设置要求作了相应调整，引起了社会和专业技术人员高度关注，因此各级职改部门要认真学习研究政策，积极做好相关政策的宣传解释工作，进一步统一思想，提高认识，周密部署，稳慎操作。按市职改办的统一部署，做好材料的受理、推荐及评审工作，确保此次评审工作顺利进行。
各部门（单位）在评审中出现的问题和情况，应及时向市职改办报告。
联系电话：0714&6513182
二○一二年二月二十四日}