我叫任平，日进入东莞长安涌头力勤数码科技有限公司做销售工作。　　七月和八月份主要负责业务工作，月底薪3000元，电话费补助100元，提成是1%至2%；八月底由于以前的部门负责人被公司辞退，老板（黄永刚）要我来做部问负责人，月底薪加到5000元，另外还有团队业绩提成
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　　@chinarenping
12:57:00　　我叫任平，日进入东莞长安涌头力勤数码科技有限公司做销售工作。 　　七月和八月份主要负责业务工作，月底薪3000元，电话费补助100元，提成是1%至2%；八月底由于以前的部门负责人被公司辞退，老板（黄永刚）要我来做部问负责人，月底薪加到5000元，另外还有团队业绩提成　　—————————————————　　团队提成千分之五。　　期间我有在公司老板签字允许的情况下给一些客户免费寄发过样品。　　九月十日左右我开始出差去外地开发市场，在外地出差十天谈成了两家有交易客户，由于我们经营的是电子产品，按行规经销商会要求押一定质量保证金。天津客户押了3000元，济南一家客户押了10%。　　
　　@chinarenping
13:15:16　　团队提成千分之五。　　期间我有在公司老板签字允许的情况下给一些客户免费寄发过样品。　　九月十日左右我开始出差去外地开发市场，在外地出差十天谈成了两家有交易客户，由于我们经营的是电子产品，按行规经销商会要求押一定质量保证金。天津客户押了3000元，济南一家客户押了10%。　　—————————————————　　但是公司其他同事在发济南客户的货的时候没有按照我跟客户洽淡好的方式交易（物流控货），客户收到货了没有及时付款（当时我还在外出差没有回到公司）。当我出差回到公司以后，跟客户协商，客户同意十一假期后付款。但是就在九月三十日下午我正在办公室上班，忽然接到老板（黄永刚）的电话要我一定要追究物流公司的责任，并追回济南客户的货款，我当时就感觉这些要求太无理了。有些问题不是我的责任不应该强加在我身上。当时我就在电话跟老板黄永刚提出了要离职，他也同意了我做好交接工作就给我结工资。　　十一假期一过力勤公司的相关工作人员就通知了一些客户我已经离职的事情。这一个月来我也一直在协助力勤公司跟客户电话沟通处理货款的事情。但是力勤公司老板（黄永刚）拿“我的”客户还欠力勤公司货款为由不给我结工资。　　我十月二十九日来到力勤公司所在的东莞长安涌头社区劳动站，请求相关部门帮我追讨八九月份工资共八千七百元工资。三十日接到涌头社区工作人员电话要我三十一日过来当面调解。我三十一日上午跟相关工作人员来到力勤公司，他们拿出一张帐单说我的客户欠力勤公司8900多元钱货款要全部由我承担，这样算下来，我个人还倒欠力勤公司的钱。同时还说我现在没证据证明我跟力勤之间的劳动关系，并说怀疑我收了公司的货款，否认我九月份的工资是五千元。　　只能说我遇此没良知的老板瞎了眼。现在我只能通过劳动仲裁才能要工资吗？但是我全家的生活需要这些钱。想尽快拿到工资。　　
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提问者:&&tbhn&|[广东 惠州];& 17:05:51
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