目前的工作比较清闲，想跳槽换一份更有竞争力和发展前途的工作，投简历的时候发现本公司正在招人事行政专员，正是我想要的，我可以直接和领导谈吗？ - 另一个江湖 - 略晓 目前的工作比较清闲，想跳槽换一份更有竞争力和发展前途的工作，投简历的时候发现本公司正在招人事行政专员，正是我想要的，我可以直接和领导谈吗？
最近自学助理人力资源管理师，理论基础还是有一些的，但是没有实践经验。现在的工作比较清闲，当然也属可替代性很强的工作，我想挑战一下换一份和人事相关的工作，现在我直接找领导谈换岗位合适吗？
“外来的和尚会念经”，我是去一家新单位更好，还是试着在本单位转岗呢？很纠结，麻烦业内人士帮我分析分析，我觉得这个机会还是满好满重要的。
是否能在本公司顺利转岗，涉及到以下几个问题：
1. 公司的企业氛围：如果公司本身鼓励有限满足对内招聘，有一个充分的内部劳动力市场，那么你作为公司的雇员去申请内部职位是合适的，也是被鼓励的。如果公司规模较小的话，那可以参考2.
2. 你的领导的态度，不确定你这里的领导是部门经理还是公司老板？ 领导的态度一般涉及到两类，你现在所属的部门领导，和你意向的人事部门领导。你的现任领导是否比较开明，是否鼓励员工发展，等等这些因素会影响到对你这个行为的支持。而人事经理的态度则取决你的i领导的态度为先，其次才是你是否胜任。
3. 你自身的因素。比如你的专业，技能，你的工作表现，在本公司的口碑，人缘关系等等。
4. 工作交接，你是否能安排好手头的工作交接，在专任新时，也处理好原来的工作，给现任领导一个满意的交代。
如果你连辞职找工作的心都有了，不妨就开诚布公的跟老板谈一下，可以多注重技巧，诚恳一些表达自己的发展愿望。相信一般的领导都是会支持的。大不了，就辞职换庙堂嘛。
财务 内控 心理 植物 旅行 美食 都是不沾边的事儿
美女目前的工作又是什么呢？如果你所在的公司有良好规范的调岗机制，现任领导和未来领导开明而且无矛盾，而且以你自学的知识能够到新职位让工作马上延续，最后是你目前的工作能尽快做好交接。以上任何一条不满足，建议你还是慎重。
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1.从你的问题中，可以看出你对自己现在的工作不满意，你期待有发展的工作。你自学了人力资源的管理，说明你是有兴趣的， 所以 Follow your hear ，转向你喜欢的吧
2.可以去内聘。第一，你是老员工了，老板已经对你相对了解，你也对公司比较了解。第二，就算不合适，老板也会直接明确的跟你说，你的不足在哪，为什么不合适等。第三，老板你可以看出你是有心向上的人！
那些念念不忘的人 如今何處天涯
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我已阅读并同意略晓的《》有哪位朋友被一家公司拒绝了，然后再投简历，面试成功了？_百度知道}