哪些因素决定你涨工资幅度的幅度?现在要做个制度出来,就是工资涨多少根据什么来定?

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<h1 class="-2016教师涨工资最新消息,涨工资幅度是多少
教师涨工资最新消息,涨工资幅度是多少
 中小学教师基本工资标准将提高10%  公务员“涨工资”一说终得权威部门证实,同时落定的还有津贴补贴控制方案。未来,占比高达70%、各地标准不一的津贴补贴,将部分纳入公务员基本工资管理。  工资普涨,重点是向基层倾斜  1月19日,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。  另外,在较大幅度提高基本工资、养老待遇的同时,公务员工资中的津贴补贴、隐性福利,以及事业单位人员工资中的绩效考核部分,都将进行严格削减、规范。  津贴降下来提高基本工资占比  目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分,其中占比高达70%的津贴补贴部分,基本都是处于不透明的状态。本次由人社部、财政部联合制定的调整公务员工资方案,重点就是严格规范、削减津贴补贴,把公务员工资收入中,过高的津贴补贴降下来,大幅提高基本工资占比。  在规范、削减津贴补贴方面,方案除了明确要将部分津贴补贴纳入基本工资,严格遵照2013年颁布的《违规发放津贴补贴行为处分规定》外,还规定省部级正职的津贴补贴每月减少650元,相应地,办事员每月减少220元。  人社部专家表示,由于受职务限制,现在基层公务员、尤其是科级以下公务员享受的津贴补贴很有限,也没有获取隐性福利、灰色收入的机会。  方案还提出,要建立公务员基本工资标准正常调整机制。具体的说法是,原则上,今后公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次,主要依据是公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果,并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素,乏矗催匪诎睹挫色旦姬来确定公务员基本工资标准的调整幅度。
2-17 14:58
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四中全会有关涨工资的决定?
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不可能,党的会议不会研究如此具体的问题。
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出门在外也不愁教师涨工资最新消息,涨工资幅度是多少
发布日期: 08:59:03
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 教师涨工资2015
  2016年教师涨工资的最新消息暂未出炉,以下是2016年教师涨工资的最新消息解读。
  至于政府部门认为的教师&不合理诉求&&停缴养老保险金,从改革角度看,打破养老保险金双轨制是大势所趋,黑龙江作为改革的首批试点,要求事业单位缴纳养老保险,本无可厚非。可教师为何提出这&不合理&的诉求,一方面是因为工资待遇低,在这么低的待遇基础上还要缴纳养老保险,教师觉得不实惠。
  另一方面更重要的原因是,黑龙江只有部分地区针对学校等事业单位推行养老保险制度改革,许多地方没有执行,而且这些地方老师交了十来年养老保险后,当地养老保险改革却迟迟未动,这势必令教师们感到心理失衡。对于教师来说,无法在工资部分和公务员的工资水平看齐,在福利保障上又差一大截,不满是在情理之中的。当地政府部门不能以改革的合理性,来回避教师的合理化要求,只有同时在公务员群体进行养老保险改革,才有助于改革顺利推进。
  黑龙江部分教师要求停缴养老保险,这是一个警讯和提醒。事业单位养老改革,要注意保护处于基层的教师等弱势群体的利益,不能因为他们缺少话语权,就牺牲他们的利益。另外,养老并轨的改革,不能一味让事业单边推进,作为政府机关,理当成为改革的先锋和表率。
  延伸阅读:
  教师工资改革方案2015最新消息:教师退休年龄最新规定
  目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员,以及高等院校、高中、中专学历毕业的,经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师,如果能够坚持正常的工作,业务能力也比较强,可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是:女同志不超过六十岁,男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员,他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。
  对于延长退休年龄的人员,如果担任的是行政领导或者管理职务,如果达到了国家规定的统一退休年龄,要免除行政领导或者管理职务,只独立从事专业工作。
  在这项规定下达之后,已经退休的人员不复职,当然,如果有需要并且本人也自愿的,可以聘请他们工作。
  关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化,我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。
  《中共教育部党组关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》,要求加强思想政治建设,提高领导科学发展的能力水平;深化干部选拔任用制度改革等。
  重点高校领导60岁退休,教育部还
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全世界今年都要涨工资?而且,中国涨幅全世界第一?有媒体11日曝出的这个“好消息”让人心情激动。不过,真正相信的网民寥寥无几。权威部门一名不愿透露姓名的经济学家11日也对记者说,说全世界都要涨工资是一个大玩笑,各经济体的经济状况差异很大,而不同单位、公司或雇主都给员工涨工资,显然不现实。报道:今年要涨工资啦,中国涨幅全球最高有媒体报道称,研究报告显示,2016年全世界都要涨工资,而且实际涨幅将是3年来的最高。其中,中国员工的工资将平均增长8%,增幅位列全球第一。之前一直说:啥都涨就是工资不涨,想要涨工资啊,那得猴年马月?结果2016年就是猴年,6月就是马月,猴年马月啊“终于等到你,还好我没放弃~”。想起朋友去相亲,被问到“你年薪有多少,我希望你可以诚实回答我”,朋友想了想,答道:“三十万。”女孩问:“真的吗?没有骗我,你是诚实的?”朋友说:“嗯啊,我乘以十了。”数据显示,去年秋季,全国32个主要城市平均月薪是6700元,比夏季增长了380元。其中,北京以8894元稳居榜首,上海、深圳、杭州紧随其后。有人看了特高兴:“你看啊,秋季比夏季高,明年比今年高,那要不~今年我先不工作了,等明年再干。”观点:全世界今年都要涨工资? 专家:不现实上述经济学家11日对记者说,最近这两年,确实出现城乡居民收入增长快于GDP增速这样一种态势。这是国民收入分配改善的好趋势。至于2016年能不能更快促进工资上涨,是一个复杂的问题。他说,“我目前还没有看到这样的消息”,即便是国有企事业单位,目前也没有要上调工资的消息。延伸:他们的工资一定会涨虽然不一定是涨得最多或全都涨,但2016这些人的工资的确会调整:330万乡村教师迎“最无争议涨薪”2015年6月,国务院办公厅印发《乡村教师支持计划(年)》。《计划》提出提高乡村教师生活待遇,全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策;依法依规落实乡村教师工资待遇政策,依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。 近4000万“机关人”“事业人”调薪2015年7月底,机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作已全面完成。改革优化了工资结构,重点向基层倾斜,并进一步明确建立基本工资标准正常调整机制。国企负责人薪酬不再“旱涝保收”《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》指出要实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效,对不合理的偏高、过高收入进行调整。发生经营性亏损的企业负责人基本年薪应适当下调。近8000万企退人员养老金迎来11连涨2015年企业退休人员基本养老金标准提高10%。全国近8000万企业退休人员基本养老金调整已全部发放到位,调整后的月人均养老金水平达到2200多元。疑问:2016年,你的收入会涨吗?企业退休人员基本养老金从日起,企业退休人员基本养老金水平再提高10%。人社部新闻发言人李忠表示,下一步,将积极推进养老保险顶层设计研究,形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示,近十一年来,企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调,明显大于CPI涨幅,养老金绝对水平在提高。机关事业单位人员工资人社部部长尹蔚民表示,“十三五”期间,将以缩小工资收入差距为目标,更加注重健全分配机制。推进工资制度改革,统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制,切实发挥薪酬分配的激励导向作用,规范企业工资分配的制度环境,完善适应机关事业单位特点的工资制度。最低工资根据“十二五”规划,我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。中国就业促进会副会长陈宇认为,只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平,这种增长就是可以持续的。中国人民大学社会保障研究中心主任郑功成表示,从国家发展进程来看,不能老是以劳动者报酬低水平为荣,而要从以低劳工成本为竞争优势转向以高素质劳动者和与之相匹配的薪酬水平,以及产业升级、核心竞争力不断增强为追求目标。来源:人民网
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