证券从业资格证的含金量有几何?

作为一个金融人,你的标配是什么?

小金今天在微博上看到这样一条消息:中国平安一个部门30个人,70%以上是CFA持证人。

并且,其中一半以上是清华北大硕士毕业...(比你优秀的人还比你努力)

看到这里,小金不禁想起前段时间看到的另外一条微博:同样是一个部门里,几乎每个人都是CFA持证人。

不得不说,如今一纸CFA***,已经成为了金融人求职的标配,正如下面这些人所说...(下列信息截自网友微博)

金融就业CFA一级/CFA二级,已经成为标配资格:

在基金法律行业,CFA也必不可少:

在看完这些微博后,小金再次意识到:在金融就业中,当别人拥有CFA***的时候,而你没有,也许就与一份理想的工作擦肩而过了。

当人有,你无 当你有,人优

几天前,小金在微博上看到了一位网友的吐槽:去面试被HR嫌弃了。

我们从他的吐槽内容来看,被嫌弃的主要原因为:

而他的竞争对手:A有海外交换生经历(英语好),B在香港金管局实习过(实习经历亮眼),C通过了CFA二级(半个高含金量***)。

当人有他无(实习经历和英语),当他有人优(***),可想而知,在HR眼中很有可能会更偏爱另外三个候选人。

于是,他的求职竞争力,比不上其他的候选人,be defeated了。

而遇到这种情况的显然他不会是个案,还有一位网友在微博上也吐槽类似情况:面试时遇到各种手持CFA和CPA的大牛,竞争力突然显得弱上不少。

所以,越来越多的金融从业者倾向于学习英语、考取高含金量***的原因就出来了:当学历背景既定时,如果无法依托名校得到理想的实习机会,踏入社会的金融从业者只能通过后天的学习进阶来弥补竞争力的不足。

而CFA考试能同时兼顾英语学习和能力证明,便成了许多金融从业者的理想选择。

就比如拿基金经理这个职位来说,根据Wind已公开的信息,国内在任的共1824名公募基金经理中,持有CFA***者139人,23人通过CPA,24人FRM持证,而实际持证的人数应该远远不止这些。

另外,来自外媒的数据显示,华尔街已经有25%的投资银行家持有CFA***,而正在申请CFA***的候选人更是数不胜数。

这么来看,持有CFA***成为金融人高端就业的标配,并不是什么夸张性的说法。

中国最爱雇佣CFA持证人的雇主

近些年以来,每年中国考CFA的候选人呈几何式增长,现在中国大陆的考场考点也是在增加,可以说考的人越来越多,这一方面反映了随着中国金融行业的不断发展,对于全面的金融人才的需求在增加。

于是,越来越多的金融机构在招聘启事中点名要求CFA持证人(或通过某个级别的候选人),涌现出更多的偏爱CFA持证人的雇主。如果想进这些公司,CFA***将能成为一个重要加分项。

什么样的公司喜欢CFA人才呢?在全球范围内,瑞士联合银行、高盛、美林证券、瑞士信贷、德意志银行、摩根大通和摩根士丹利等知名金融巨头公司都是CFA持证人的大雇主。

在中国,工商银行、中金公司、国泰君安、海通证券、中信证券等你叫得上名字的金融公司也对CFA人才抛出橄榄枝。

另外,还有新增的上海证券交易所、中石化资本等,都成为了偏爱CFA持证人的新雇主。

去年,在知乎上有个帖子特别火,内容就是一个资深的名企HR对比各种级别的简历,并给予评价。

这位HR也是挺有意思,她分别从三本、二本、普通一本和重点一本中,挑出数份简历,进行评价。

关于她的点评,小金看下来发现,她对学历并不存在歧视,而是很客观的评价了简历丰富情况,从实习经历、在校成绩表现、***、特长和技能等进行了评论。

综合她的评价来看,她的观点是这样的:哪怕你不是名校毕业,如果你有拿的出手的实习经历(工作经历),或是拥有一些有含金量的***都值得表扬,这两点是标配。

如果不然,哪怕在校成绩再优秀、学历背景再强,实践经验一片空白,一个像样的***都没有,这种类型的人她也并不想要,因为他不懂得如何做规划。

正如一个金融HR曾经对小金说的:“工作经验和***,是最适合评价工作能力的标准了,因为这基本代表了他的职业level是哪级,已经是否具备够扎实的基础...”

因此,哪怕你考的不是CFA,那么至少在简历中的***一栏,请不要让它空白!

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随着英雄联盟春季赛季后赛的进行,MSI季中赛也即将临近。但是对于MSI的含金量,国内外的观众们都开始对其有所质疑。

作为拳头唯二的世界性赛事,MSI本身地位很高。事实并非如此,如今LEC和LPL都有了MSI冠军,LPL更是有了三座奖杯。观众们更想看到的是S赛冠军,而不只是再给赛区添一座MSI奖杯。如果二者不冲突当然是皆大欢喜,然而二者一定程度上有所冲突。

众所周知,拳头喜欢在赛季中和赛季末进行版本大调整,MSI就是考察调整的对象。MSI上夺得冠军的队伍,其擅长的英雄都会被一定程度的削弱。从某种层面上来说,如果志在夺取S赛冠军的话,更重要的抓住夏季赛的版本而不是春季赛的。

对此LEC解说Caedrel在推特表示:MSI冠军应该取得一张S赛的门票。在这条推文下方不少官方从业人员都表示了赞同。

T1的CEOJoe回复:我同意这个观点,而且为了不让拿到门票的队伍选择在夏季赛做摆烂的坦克队,应该让取得MSI冠军的赛区一号种子有资格挑选他的小组赛对手,当然要排除其他赛区的冠军队伍。这相对于是保送进入淘汰赛了,甚至有可能轻松打入四强。

G2老板CarlosR也同意这个观点,他还提出春季赛冠军就应该直达S赛。这说法就有些贪心了,毕竟G2刚刚才拿到春季赛冠军,拳头也不可能如此随意的发放S赛资格。

关于MSI的含金量LPL赛区可能是讨论的最为激烈的,如果是几只夺冠热门队伍被砍了拿手英雄,那更是要花很多时间来适应版本。以去年的RNG为例,在夺冠后不到一个月的时间,上路卢锡安就被削弱到再难以出现在单人线。

除此之外,还有应该更为严重的问题,如果LPL的选手出国参加MSI,很有可能赶不上夏季赛的训练,也有健康受到威胁的概率,很影响接下来的状态。所以目前来看几大赛区上至解说和俱乐部成员,下到观众都认为应该提升MSI的奖励。

毕竟MSI冠军只有一个,而S赛的名额算上入围赛却超过了20个,就算给冠军一个名额也是说的过去的。而且像T1老板担忧的冠军摆烂也是很难出现的情况,毕竟俱乐部要运作,选手们要打比赛,没有人希望自己输,最多也就是常规赛藏点招。

不知道各位观众对此有什么看法呢?是支持Caedrel所说的那样MSI直通S赛,还是反对他的观点。

  根据全球投资业绩标准关于收益率计算的具体条款,必须采用经现金流调整后的()。

  A.时间加权收益率

  B.算数平均收益率

  C.几何平均收益率

  ***解析:根据全球投资业绩标准关于收益率计算的具体条款,必须采用经现金流调整后的时间加权收益率。不同期间的回报率必须以几何平均方式相连接;算术平均收益率是最简单的方法,即算术平均收益率是将各单个期间的收益率加总,然后除以期间数;持有期收益率指投资者持有股票期间的股息或红利收入与***价差占股票买入价格的比率。

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