酒店前台每班12小时的。白夜休休。上一个月下来工时够吗？白班扣除吃饭时间只算11个小时是否合理。_百度知道很多工厂的工人一天工作12小时，一个月可能只有一两天休息，拿的是最低廉的工资，请问，用工单位明显违反劳动法，他们的权利该如何保障？
我曾经去过泉州的一家制鞋厂，里面的工人整月基本上没有休息，一个月只有1000多点钱，提供住宿，伙食费另扣，像我这种法盲都知道这至少违反一天八小时工作制，但工人们认为有钱赚就不错了，所有的厂子都是这样的。中国制造都很便宜，那是因为剥削的就是这些工人最廉价的劳动力，成本低才便宜。为什么法律在这些人面前常常成为一纸空文？
一句话：不想干可以不干。
（潜台词：你不干很多人排队等着来干；你愿意这么干）借用我身边的一个栗子吧。
我妈所在的一个省级美容连锁，因为负责仓库的财务而经常与仓库的一线包装的工人打交道，这些人应该个题主描述的工人群体非常相似：工资低（一千块左右），上班时间长，没有保险等补贴等。看起来是不是很惨？但实际情况是，那些工人们很满意，用我妈的话说“这些乡里人很乐意，他们只要三餐不愁有钱拿就很满意了……”
这里说的乡里人是什么意思呢？当然不是代表所有农村户口的人，因为他们其中很多很多是有才华有野心的人才。但是这里我妈为什么加用这个词当主语，因为这个工作群体有一些共同点：都来自乡下，都没受过教育，都没有一技之长，都没有竞争力，都思想觉悟低等。
所以结论已经出来了，各取所需，凭本事吃饭而已。
那些权利义务之类的，是金字塔上层的东西，原始的欲望只有温饱问题。世界真的很大。
孩子，你还没看出来，你这个题目，已然不是法律能解决的事情么？
ZF默许啊！如果不这样干，人力成本立马飙升，中国制造业哪里来的优势！中国技术不如人，只能帮人家加工。如果加工费还高，那就是技术不如别人，加工成本也不如别人！工人愿意啊！你不干，自然有人顶你的工作。你不干，家里上有老下有小的。你不干，你还有什么技术可以养你。回去干农业？那个更是赚不了几个钱！一天工作12个小时？很多都是他们自愿的！多干活多挣钱。养家糊口，只能吃苦了。话说回来，发达国家也经历过这个阶段，你说是不是？只不过人家升级了，但我们还在初级阶段。这个问题很敏感，会不会被和谐了呢？
请提升自己，让自己有选择的权利。
上面的都没有回答怎么办~~我来说说吧，刚好工作跟你提的有关联~~首先，除了签订了特殊工作制外，标准工作时间是每天工作8小时，每天不得超过11个小时，每月加班时间不得超36小时~~如果违反了上述规定，可以到劳动部门进行投诉，让政府部门对其做出警告或是处罚~~如果你不想继续干了，可以提出解除劳动合同~~
主要是为了生活吧，我就是，一个本科毕业的，现在在一家厂里做质检，一天12小时，还有半个月的夜班，基本没有休息，但是有什么办法，迫于生活压力呗，一个刚毕业的拿到6k
在中国劳动法就是废纸，用来擦屁股都嫌硬
一声叹息，还不是因为某组织闹的。不过，九十后不像八十后七十后一样任由工厂压榨，所以，可以预见，未来有很多血汗工厂因为招不到人而倒闭。
最大限度榨取工人的剩余价值嘛，去学习下共产主义老祖马克思的《资本论》就释然了。
中国还处在野蛮发展阶段。用官方的话说就是：社会主义初级阶段。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录一天工作十二个小时，不包括吃饭时间、一个月大概一两天休息时间算不算违法？_百度知道我的工作时间是每天十个小时，但是，老板说只算九个小时是正常上班，还有一个小时是算吃饭时间，这合法吗_百度知道}