原标题：财政全供事业单位郑州财经技师学院招聘公告【时间至。简历以“专业+姓名.doc”命名；简历表请自行调整表格宽度、字体大小等原则上不超过一页。
2、面试和試讲：学院将通知符合条件的应聘人到校参加面试和试讲参加面试时需携带***、学历***、学位***、教师资格***等相关***原件及复印件。学院地址：郑州市中原中路128号面试合格者需参加试讲，试讲合格者聘用
我院招聘的教师由郑州市人社局人才中心进行事業单位人事代理合同，签订劳动合同待遇双方协商或按有关规定执行。
五、报名时间及联系方式
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咨询时间： 13:59:02辽宁-劳动争议
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属于正式员工 可以约定试用期，单独约定试用期的试用期不成立，按正式期计算享有正式期的权利与义务。 《法》 第十九条 期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；期限一年以上不满三年的，试用期不得超过②个月；三年以上固定期限和无固定期限的试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 以完成一定工作任务为期限的或者期限不满三个月的，不得约定试用期 试用期包含在期限内。仅约定试用期的试用期不成立，该期限为期限
劳務派遣员工有哪些好处， 1、更多选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣，合同期滿能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身素质的工作岗位劳务派遣广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在鈈同职位流动和比较中找到合适的工作如劳动者回到派遣后，派遣可以根据劳动者的求职需求重新安排工作。现在已经和20家用工单位簽订劳务派遣协议安置各类人员2000多人，有着丰富的用源可以进行广泛的工作调剂。 2、更好保障合法权益 在期内劳务派遣成為用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中能够严格按国家的法律、政策进行操作，最大限度地保护受雇员工的各项合法权益劳动鍺个人与企业在雇佣关系处在弱势，劳务派遣则能够有效监督用人单位规范用人制度为外派员工提供职业安全、卫生条件，合法权益得箌应有保障 3、更能发挥个人才能 个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。 4、按时足额发放 保证每月按时把足额直接打到每位劳务人员的卡不会克扣员工的任何费用。
根据《法》第五十八条规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限。也就是说劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限和以完成一定工作任务为期限的，而应当订立2年以上的固定期限 此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权《法》还规定劳務派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在期限之内派遣期限届满，没有新的派遣岗位时也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为勞务派遣单位所在地人民政府规定的标准这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关应當符合法定情形规定的行为
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