包括一些专业方面的问题和生活方面的问题比如先做自我介绍，随后问大学期间参加的一些活动觉得自己的缺点是什么，如何理解这个行业药代的看法，对我们公司有什么了解因为是应届生，所以就很官方、很理论性地给出了一些回答还会问有没有对象，家住在哪里有什么兴趣爱好之类的

未來的职业规划是什么？
觉得自己的优势是什么
对于薪资待遇有什么要求？

一对一先问了一下自我介绍然后具体问最近的工作经历，最後问了一下为什么要来公司是否了解

了解施强药业么之前为什么离职？比较咄咄逼人那种然后问一下最近形式紧张，如何看待费用问題

老实说我是慌了手脚，我很紧张所以回答得一团糟糕。我回答我感兴趣我喜欢研究，发现新的事务我还画蛇添足的回答因为我囍欢看到有我名字的文章发表在会议，期刊上我不知道我为什么要这样回答，极端愚蠢我曾经想把这个interview录下来以便学习之用，我现在佷庆幸没有这样做我会尴尬致死的。我说第二个重要的因素是与不同背景的人交流胡言乱语地解散了一通，我都记不起来我说来什么肯定是我的大脑太过尴尬，不愿意记下了我只记得我刚讲完第二点对方就冷冰冰的说了一声ok，然后准备问第二个问题於是我不得不咑断对方，说出来石破天惊第三点重要因素我说，我会获得一个学位这是大实话呀，但我猜想对方并不愿意看到这一点因为他又匆匆忙忙地说了一声ok，让我想起friends第4系列里面有一个长满大胡子的帅哥老用这个强调说"ok".

他们问的第一个问题是，请列出你现在的工作中你认為最重要的三样东西

一共三轮面试，先是办事处经理面试再由区域经理，大区经理第二轮是网络测试，一般区域经理过了大区就沒什么难度了。

为什么来我们公司为什么离职？对我们公司有什么看法对我们公司了解多少？我们公司的产品是什么治疗什么的？