版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请点击这里与我们联系，我们将及时删除。
北京钻诚投资担保有限公司（简称“钻诚担保”）创建于2009年底，注册资本1亿元，钻诚担保致力于盘活个人资产，优化资源资产配置，增长个人财富，助力于企业发展，为国家经济腾飞贡献力量。
***市***有限公司为职工办理工伤保险参保手续并足额缴费,特此证明。
***市社会保险基金管理中心
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的 保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。
2、工伤保险的责任具有赔偿性。工伤即职业伤害所造成的直接后果是伤害到职工生命健康，并由此造成职工及家庭成员的精神痛苦和经济损失，也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。
3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
4、工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。
5、工伤保险待遇相对优厚，标准较高，但因工伤事故的不同而有所差别。
6、工伤保险作为社会福利，其保障内容比商业意外保险要丰富。除了在工作时的意外伤害，也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。
商业意外险提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。
2010年12月20日，国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》。《决定》对2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》作出了修改，扩大了上下班途中的工伤认定范围，同时还规定了除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。
在赔付方面，医疗费用通常是由工伤保险先报销后，商业保险扣除已赔付部分对剩下的金额进行赔偿。身故或残疾保险金则是分别按照约定额度给付，不存在冲突现象。通常建议将商业意外险作为社保的补充和完善。
专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“专业文档”标识的文档便是该类文档。
VIP免费文档是特定的一类共享文档，会员用户可以免费随意获取，非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档。
VIP专享8折文档是特定的一类付费文档，会员用户可以通过设定价的8折获取，非会员用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档。
付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档，需要文库用户支付人民币获取，具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档。
共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档，具体共享方式由上传人自由设定。只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。
在上班的时候由于地面过于滑，再加上自己的鞋子本身就不防滑，所以很多人就摔伤了。由于摔的比较重的关系，为了能够治疗轻松一些大部分伤者就会去报工伤。那么，上班摔伤报工伤要证人吗?
上班摔伤报工伤要证人吗
工伤认定过程中，证人证言不是必须要提交，要求提交证人证言没有法律依据。
第十八条规定：提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
第五条规定：提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
以上规定中，均没要求提交证人证言。
工伤认定主要的证明材料是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，还有医疗诊断书。
关于前者，如果用人单位可以证明最好。如果用人单位不愿证明，劳动者可以提供如工资单，签名的工作记录，考勤卡，其他单位同事证人证言，也可以提供存在证据的途径，如厂内监控视频等。
首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗。
确定有买医疗后，受伤的员工，24小时内要进行申报。(假日推迟)
打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时间，地点(工作场地)，受伤经过写好，盖公司公章传至局。
填好工伤认定申请表，盖上公章。
工伤认定时需准备的上交材料。1.工伤认定申请表(原件)，2.证人证言《证人签名，按手印》，3.事故见证人***、工作证复印件。5.受伤员工本人***，工作证复印件。6.受伤者当月考勤记录复印件，7，受伤员工首次病历本复印件，8.受伤员工医疗诊断***复印件，9.经办人工作证复印件。以上所有资料需盖上公司公章。
资料交至局，工作人员会给企业一式二份的工伤认定提交材料通知书。申报流程就可以了。
待受伤员工伤愈后，再交资料进行报销。
上班摔伤报工伤要证人吗?上班时摔伤如符合工伤认定条件，可以按照相关的要求来进行报工伤，让自己能够得到相关工伤的理赔。上班摔伤报工伤中自己没有证据或是证人，又确实是属于工伤。