不低于10万，可以考虑私了。

1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；

2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；

3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)

（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：8级工伤为11个月本人工资。

（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

十四年前因为工伤造成了终身残疾，至今要办理退休手续，请问是否可以继续享受工伤待遇