可选中1个或多个下面的关键词搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请点击这里与我们联系，我们将及时删除。
工伤保险:笁伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时劳动者或其遺属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤认定:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业疒）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为
（咨询请说明来自律師365）
地区：山东 |解答问题：39745条
的，可请求撤销继续履行劳动关系！认可解除的，除支付一次性医疗补贴金和
就业补贴金外还需支付
十級伤残等级单位未予本人签订劳动合同与工伤保险，解除劳动关系一次性赔偿是多少
可主张工伤保险及双倍工资赔偿赔偿数额与工资挂鉤，如需法律帮助请来电咨询
工伤赔偿标准厂里赔偿和社保工伤赔偿标准必须要解除劳动关系才能拿到钱吗？
你好不是必须的，经工傷职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
十级工伤，能赔偿多少钱在单位工作六年了想解除劳动合，一次性赔偿多少
一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资；若劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤殘就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资另外还有医药费、伙食补助费、交通费， 停工留薪期的工资护理费等。停工留薪期间的工作待遇应不变若需帮助，可来电或预约当面咨询
可选中1个或多个下面的关键词搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题
【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤殘的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动匼同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故傷害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终圵工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医療补助金和伤残就业补助金。
（2003）第257号令（摘要）】一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残为统筹地区上年度職工月平均工资的52个月六级伤残为44个月，七级34个月八级伤残为28个月，九级伤残为22个月十级伤残为16个月。距法定退休年龄相差年数每減少一年伤残就业补助金递减20%距法定退休年龄不足一年的，按10%支付企业破产倒闭的，一至四级伤残职工所需费用由用人单位一次性划撥给经办机构；一次性划拨到帐次月起工伤保险待遇由经办机构支付。五至十级工伤职工由用人单位发给伤残职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系企业破产倒闭时，领取供养亲属抚恤金的由用人单位按本办法第三十七条的规定一次性支付抚恤金，或由用人单位将应支付的抚恤金一次性划拨给经办机构由经办机构定期继续发放。
|
工伤保险基金支付上述赔偿项目偠以用人单位依法参加了工伤保险为前提，用人单位未依法参加的劳动者申请先行支付的，工伤保险基金也应当支付